(SDLSN 17. ožujka 2008.) Danas je u Zagrebu održana konstituirajuća sjednica Odbora državne uprave u novom sazivu, temeljem odluke Glavnog povjereništva od 20. veljače 2008. godine.

Bakota je kazao kako 30. rujna ove godine nije održana sjednica glavnog povjereništva pa i nije mogao biti donesen program koji je vladi u ime sindikata dostavio Boris Pleša.

Član sam glavnog povjereništva i županijski povjerenik te podružnice i mogu posvjedočiti da je riječ o izmišljenoj sjednici.

(1) Podružnice, sukladno odluci Glavnog povjereništva, mogu otvoriti svoj žiroračun radi raspolaganja pripadajućim dijelom sindikalne članarine, dotacijama i pomoćima upućenim sindikalnoj podružnici. (2) Financijskim poslovanjem u podružnici rukovodi sindikalni povjerenik, a financijsku dokumentaciju potpisuje povjerenik ili ovlaštena osoba u podružnici. (3) Podružnica ne može ugovarati i preuzimati financijske obveze koje terete Sindikat. (4) Podružnica može imati svoju imovinu (pokretnine i nekretnine) kojom slobodno raspolaže.

(1) Statutarna komisija: (a) prati ostvarivanje i provođenje odredaba ovoga Statuta, (b) daje tumačenje odredaba ovoga Statuta, (c) ocjenjuje usklađenost odredaba drugih akata Sindikata i tijela Sindikata s odredbama Statuta, (d) razmatra inicijative i opravdanost zahtjeva tijela i članova Sindikata za izmjenu i dopunu Statuta te drugih akata, (e) priprema prijedloge za usklađivanje Statuta s propisima, (f) obavlja druge poslove koje joj u nadležnost povjeri Glavno povjereništvo. (2) Statutarna komisija ima pet članova. (3) Statutarna komisija iz svojih redova bira predsjednika i zamjenika predsjednika Statutarne komisije. (4) Članovi Statutarne komisije ne mogu biti članovi Glavnog povjereništva, Predsjedništva Glavnog povjereništva ili Nadzornog odbora. (5) Konstituirajuću sjednicu saziva Predsjednik Sindikata najkasnije 30 dana od Sabora Sindikata i predsjedava sjednicom do izbora Predsjednika Statutarne komisije i zamjenika Statutarne komisije. (6) U radu Statutarne komisije sudjeluje pravni savjetnik stručne službe Sindikata bez prava glasa.

(SDLSN, 18. ožujka) Na konstituirajućoj sjednici Odbora djelatnosti zapošljavanja SDLSN izabrani su, sukladno preporuci Glavnog povjereništva Sindikata o optimalnom broju članova sindikalnih odbora, članovi Odbora u novom sazivu, predsjednik i zamjenik predsjednika Odbora.

(1) Predsjedništvo Glavnog povjereništva je izvršno tijelo koje čini šest članova i predsjednik Sindikata, a za svoj rad odgovorno je Glavnom povjereništvu. (2) Predsjedništvo Glavnog povjereništva provodi odluke Sabora Sindikata, Glavnog povjereništva, donosi odluke u skladu sa Statutom Sindikata, priprema sjednice Glavnog povjereništva te brine se o informativnoj, organizacijskoj i drugoj djelatnosti u Sindikatu i odnosima s poslodavcem i s javnošću. (3) Predsjedništvo Glavnog povjereništva odlučuje o zahtjevu za ukidanje imuniteta sindikalnom povjereniku. (4) Predsjedništvo Glavnog povjereništva se sastaje po potrebi i donosi poslovnik o svom radu.

(1) Glavno povjereništvo Sindikata je najviše tijelo Sindikata između zasjedanja Sabora. (2) Glavno povjereništvo Sindikata čine predsjednik Sindikata, povjerenici županijskih povjereništava, koordinator sindikalnih podružnica zaposlenika središnjih tijela državne uprave, javnih službi i drugih ustanova za podružnice sa sjedištem u gradu Zagrebu i povjerenici u podružnicama koje broje više od 1500 članova, izabrani zastupnici u županijama i podružnicama po kriteriju 1 član na svakih 1500 članova Sindikata i do dva člana Sindikata na prijedlog Predsjednika Sindikata. (3) Član Glavnog povjereništva je i predsjednik Sindikata kojem je prestao mandat i to u sazivu neposredno nakon prestanka mandata. (4) Županije koje imaju manje od 1500 članova Sindikata mogu zajednički izabrati članove Glavnog povjereništva po kriteriju 1: 1500. (5) Članstvo u Glavnom povjereništvu je nezamjenjivo.

(1) Odbori djelatnosti i druga stalna i povremena radna tijela mogu imati tri, pet ili najviše sedam članova. (2) Članovi tih tijela imenuju se iz redova članova Sindikata na prijedlog županijskih povjereništava i predsjednika Sindikata, a predsjednici, po mogućnosti, iz redova članova Glavnog povjereništva. (3) Predsjednike odbora biraju članovi odbora. (4) Odluke Glavnog povjereništva kojima se predlaže ili razmatra unaprjeđenje ili rješavanje pojedinih pitanja veznih za posebne interese pojedinih grupacija odnosno djelatnosti prethodno je, u pravilu, potrebno razmotriti na sjednici odbora djelatnosti za koju je osnovan, uz nazočnost predstavnika odbora na sjednici Glavnog povjereništva na kojoj se razmatra.

(1) Sva sindikalna tijela biraju se na četiri godine bez ograničenja broja mandata. (2) Izbori u sindikalnim podružnicama i županijskim povjereništvima obvezno se provode u godini održavanja izbornog Sabora Sindikata, sukladno odluci Glavnog povjereništva i neovisno od činjenice trajanja mandata.

Službenici i namještenici predlažu formiranje zajedničkog radnog tijela sastavljenog od predstavnika Vlade i sindikata s ciljem utvrđivanja mogućih dodatnih ušteda u državnom proračunu. Ukoliko zajedničko radno tijelo Vlade i sindikata ne pronađe mogućnosti za uštede u državnom proračunu dostatne za isplatu plaća temeljem osnovice za izračun plaća po osnovici od 5.415,37 kuna, SDLSN je spreman razgovarati o prijedlogu sporazuma o smanjenju plaća, navodi se u zaključcima Glavnog povjereništva službeničkog sindikata koji bi sadržavao iznose i rokove povrata oduzetog.

Za zamjenike županijske povjerenice izabrani su Vesna Hozić i Igor Babić, a izabrani su i četiri sabornikaiz Primorsko-goranske županije na IV. izborni Sabor SDLSN i to: Ines Legac, Slobodan Juračić, Vesna Hozić i Igor Babić, pored županijske povjerenice koja je sabornik po funkciji kao član Glavnog povjereništva.

Odluku o tome SDLSN je donio na jučer održanoj sjednici Glavnog povjereništva Sindikata.

(1) Predsjednik Sindikata obavlja dužnost profesionalno. (2) U slučaju prestanka mandata, predsjednik Sindikata ima pravo na naknadu plaće tri mjeseca po prestanku mandata, ukoliko se ne može vratiti na radno mjesto na koje je bio raspoređen neposredno prije izbora za predsjednika Sindikata. (3) Kandidati za predsjednika Sindikata predlažu se na sjednici županijskog povjereništva temeljem odluke Glavnog povjereništva.

Nadležnosti predsjednika su sljedeće: - snosi odgovornost u svim pripadajućim ovlastima temeljem ovog Statuta i za provođenje odluka i zaključaka tijela HSP-a; - odgovara za imovinu i materijalno-financijsko poslovanje HSP-a; - saziva sjednice Središnjeg odbora i Predsjedništva i njima predsjedava; - ostvaruje suradnju u dobroj vjeri s drugim sindikatima i socijalnim partnerima na nacionalnoj i međunarodnoj razini; - daje suglasnost na otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku, nakon prethodno pribavljenog mišljenja Glavnog povjereništva podružnice; - obavlja druge poslove u skladu sa Statutom i odlukama tijela HSP-a.

Visina članarine iznosi 1 % bruto plaće člana, a utvrđuje se posebnom odlukom Glavnog povjereništva.

Članak 32. Ako se uoče neke nepravilnosti u poslovanju s financijskim institucijama, Predsjednik Sindikata (naredbodavatelj na razini Sindikata) može na temelju odluke Glavnog Povjereništva izdati nalog za privremeno zamrzavanje financijskih sredstava organizacijskih dijelova Sindikata do ispravljanja nepravilnosti u poslovanju.

(1) Glavni povjerenik bira se između članova Glavnog povjereništva. (2) Glavno povjereništvo bira između svojih članova 1 (jednog) zamjenika glavnog povjerenika. (3) Mandat glavnog povjerenika traje pet godina, uz mogućnost ponovnog izbora, a poslove može obavljati volonterski ili profesionalno, o čemu odlučuje Središnji odbor. (4) Glavni povjerenik je po dužnosti član Središnjeg odbora.

Bakotine tvrdnje kako je sindikat Vladi dostavio nepostojeći program stambenog zbrinjavanja državnih službenika, pozivajući se na neodržanu sjednicu Glavnog povjereništva od 30. rujna 2011. godine, točni su utoliko što se sjednica održala istoga dana 2010. godine, a do pogrešne objave došlo je prilikom prijepisa programa radi njegove objave u Narodnim novinama, kaže se u priopćenju sindikata.

Na sjednici Glavnog povjereništva od 30. rujna 2010. sudjelovao je i Klement Bakota te, zajedno s ostalim članovima tog tijela, glasovao za utvrđivanje kriterija raspolaganja sredstvima za stambeno zbrinjavanje koja će omogućiti povlačenje namjenskih sredstava iz državnog proračuna.

Sindikalni povjerenik može poslove obavljati profesionalno u punom radnom vremenu ili dijelu radnog vremena, sukladno Zakonu o radu i kolektivnom ugovoru, o čemu odlučuje Središnji odbor na prijedlog glavnog povjereništva podružnice.

(1) Prijem u članstvo može biti uskraćen. (2) U članstvo ne smije biti primljena osoba koja svojim ponašanjem, činjenjem ili nečinjenjem štiti nečovječnost, te osobe koje su članice saveza i udruženja koja su svojim stavom i aktivnošću protivna temeljnim načelima djelovanja sindikata. (3) Odluku o odbijanju učlanjenja donosi Glavno povjereništvo u pisanom obliku. (4) Protiv odluke Glavnog povjereništva osoba kojoj je odbijeno učlanjenje može podnijeti u pisanom obliku žalbu Središnjem odboru u roku od 15 dana od dana primitka odluke. (5) Središnji odbor dužan je u pisanom obliku donijeti odluku o žalbi.

(1) Osnovno zadaci glavnog povjerenika su: - predstavlja i zastupa podružnicu pred drugim tijelima HSP-a; - radi na svim zadacima i aktivnostima koje mu povjeri članstvo HSP-a i na aktivnostima koje proizlaze iz Statuta i Programskih temelja HSP-a; - saziva i predsjeda sjednicama Glavnog povjereništva; - saziva i predsjeda sjednicama Vijeća povjerenika; - potpisuje akte i odluke podružnice; - vodi potpunu evidenciju članova podružnice; - prima pritužbe članova podružnice; - izvješćuje članove HSP-a o sindikalnom radu; - organizira aktivnosti novog učlanjivanja; - organizira i kontrolira redovite naplate članarine; - obavlja i druge poslove koji proizlaze iz odredaba ovog Statuta i odluke tijela HSP-a.

Nadležnosti Središnjeg odbora su: - prati i poduzima mjere za provođenje Statuta, Programskih temelja HSP-a, provodi odluke i zadatke donijete na Saboru, razmatra sve poticaje članstva i donosi odluke o njima, te organizira provođenje istih; - pred nadležnim tijelima pokreće postupak i predlaže mjere za poboljšanje ekonomskih, socijalnih, tehničko-tehnoloških, ekoloških, obrazovno-kulturnih i drugih potreba članova HSP-a; - donosi odluke o pozivu na štrajk ili o provođenju drugih industrijskih akcija; - preuzima ulogu Štrajkačkog odbora u slučaju štrajka; - raspravlja i zauzima stajalište o akcijama i prijedlozima odluka, koje će donijeti poslovodstvo; - predlaže kandidate za izbor predstavnika radnika u Nadzornom odboru HP-a; - na prijedlog predsjednika HSP-a iz reda svojih članova bira dva zamjenika predsjednika HSP-a; - na prijedlog glavnog povjereništva podružnice donosi Odluku o profesionalnom radu povjerenika u sindikatu; - imenuje članove mirovnog vijeća ili arbitraže; - priprema i saziva Sabor; - raspravlja o izvješćima Nadzornog odbora i Statutarne komisije; - pokreće postupak smjenjivanja i suspenzije pojedinih dužnosnika HSP-a; - imenuje vršitelje dužnosti na mjesto suspendiranog dužnosnika HSP-a, te u roku 30 dana završava postupak i pokreće izbor i imenovanje dužnosnika HSP-a; - daje ovlaštenje za zastupanje HSP-a u slučaju odsutnosti ili spriječenosti predsjednika ili ovlaštenih dužnosnika HSP-a; - donosi financijski plan, upravlja i vodi brigu o ukupnim sredstvima HSP-a i donosi završni račun; - na prijedlog predsjednika HSP-a odlučuje o primanju stručnih radnika u radni odnos u HSP; - predlaže i provodi oblike osposobljavanja članova tijela HSP-a; - inicira unapređivanje i izgradnju oblika informiranja članova o radu HSP-a, te o drugim pitanjima od interesa za članove; - na prijedlog predsjednika HSP-a donosi odluku o načinu obavljanja stručno administrativnih poslova u HSP-u, te imenovanju i opozivu aktivista i sindikalnih povjerenika koji obavljaju navedene poslove; - donosi odluku o pristupanju u članstvo ili istupanju iz članstva nacionalnim sindikalnim centralama i međunarodnim sindikalnim centralama; - obavlja i druge poslove iz svoje nadležnosti utvrđene Statutom ili odlukama i aktima tijela HSP-a.

(1) Radi razmatranja specifičnih pitanja od posebnog interesa za pojedine grupacije odnosno djelatnosti, Glavno povjereništvo osniva, kao stalni oblik rada odnosno djelovanja, odbore djelatnosti. (2) Ovisno o potrebi, Glavno povjereništvo može osnivati i druga stalna i povremena radna tijela (komisije i sl.) koja vode brigu o pojedinim specifičnim pitanjima iz djelokruga rada Glavnog povjereništva odnosno interesa za članstvo Sindikata.

(1) Sabor odlučuje o svim pitanjima od interesa za Sindikat. (2) Zadaće i ovlasti Sabora jesu: (a) izbor i imenovanje radnih tijela Sabora, (b) donošenje statuta i programa rada Sindikata, (c) donošenje poslovnika o radu Sabora i njegovih tijela, (d) donošenje odluka od važnosti za cjelokupno članstvo Sindikata, (e) razrješavanje dotadašnjeg Glavnog povjereništva i potvrđivanje Glavnog povjereništva, (f) biranje i razrješavanje predsjednika Sindikata, (g) biranje i razrješavanje članova Statutarne komisije i Nadzornog odbora, (h) razmatranje izvješća o radu tijela Sindikata i ocjenjivanje njihova rada, (i) davanje ovlasti Glavnom povjereništvu o pristupanju udrugama više razine u Hrvatskoj odnosno o pristupanju međunarodnim sindikalnim udrugama, (j) donošenje odluke o prestanku rada Sindikata.

obavlja i druge poslove za koje dobije ovlast od Glavnog povjereništva.

Sabora SDLSN konstituiran je Odbor u novom sazivu, sukladno smjernicama Glavnog povjereništva o optimalnom broju članova Odbora.

Po funkciji je i član Glavnog povjereništva, najvišeg rukovodnog i izvršnog tijela Sindikata između dva izborna Sabora.

Oni čine županijska povjereništva, a županijski povjerenici su po funkciji članovi Glavnog povjereništva koje potvrđuje Sabor, koji ujedno bira i ostale njegove članove, te predsjednika Sindikata, Statutarnu komisiju i Nadzorni odbor na mandat od četiri godine.