No, direktive predviđaju i osigurače za pojedine djelatnosti, što ovisi o dogovoru vladajuće strukture, sindikata i poslodavaca, zbog čega europske direktive Hrvatska treba prihvatiti kao dobru bazu, podlogu za konačni Zakon o radu, dok zaštitni mehanizmi moraju biti rezultat konsenzusa socijalnih partnera, govori Uranija te navodi kako europske smjernice predviđaju i obvezno osnivanje zaposleničkih vijeća, što do sada nije bio slučaj, koja će biti " produžena ruka " sindikata.

Nameće se potreba promjene mirovinskih sustava, uz veće oslanjanje na individualnu kapitaliziranu štednju za mirovinu posredstvom bilo obveznih ili zaposleničkih mirovinskih fondova, bilo ostalih oblika individualne dobrovoljne štednje za mirovinu.

Javnosti nikada nije odgovoreno je li kod zapošljavanja sezonskih radnika bilo kršenja njihovih zaposleničkih, pa čak i ljudskih prava.

U najboljem slučaju, početak implementacije Solventnosti II bit će ili 2015. ili 2016. godine, izjavio je nedavno Gabriel Bernardino, predsjednik Europske agencije za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina (European Insurance and Occupational Pensions Authority EIOPA).

Predstavnici socijalnih partnera ovom prigodom nisu krili zadovoljstvo razinom socijalnog dijaloga i zaposleničkih prava u Virovitičko-podravskoj županiji i to ne zato jer prava ne bi mogla biti bolja i veća, već stoga što su ona rezultat aktualnog gospodarskog trenutka.

mrak, podatak je vjerojatno točan, kada bi uzeli Dansku kao primjer, vjerojatno bi podaci potvrili tvoju tezu ali... ugovor na određeno-neodređeno kao i njihov udio u ukupno zaposlenima treba promatratri kroz ekoliko elemenata. ja ću nabrojiti samo nekoliko (ne sve) mogućnost novog zapošljavanja, dužina čekana na burzi, prava nezaposlenih, dostupnost mreže dokvalifikacija-prekvalifikacija, ovlasti službi za zapošljavanje, ovlasti rad radnih isnpekcija, učestalost radnih sporova, brzina rješavanja radnih sporova, ovlasti zaposleničkih vijeća.... mogućnost bankarskog kredita s ugovorom na određeno....

To je potvrđeno i od strane više sindikalnih povjerenika koji su sudjelovali u raspravi i naglasili kako šutljiva većina službenika u zatvorskom sustavu ne dijeli stavove plasirane u dijelu medija o atmosferi straha i kršenja zaposleničkih prava u sustavu.

Europska industrija osiguranja podržava ciljeve novog Solventnost II regulatornog režima, ali neka od vitalnih pitanja još treba riješiti, rekao je Sergio Balbinot, predsjednik Insurance Europe, na posljednjoj konferenciji EIOPA-e (Europska agencija za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina).

Kroz diskusiju koja je uslijedila predstavnik Odgojnog zavoda Turopolje Marijan Gregurić je ukazao na neprimjeren odnos predstavnika poslodavca u toj ustanovi prema sindikatu, što se reflektira i na kršenje određenih zaposleničkih prava iz Kolektivnog ugovora, a povjerenik Granične policije Bregana Zlatko Orešković, govoreći o situaciji u svojoj sredini, ukazao da SDLSN RH ZBOG zbog nedovoljne medijske prezentacije među policijskim djelatnicima ne zauzima položaj koji zaslužuje s obzirom na svoj značaj i založio se za promjenu ovog trenda.

Na kraju sastanka je sa zadovoljstvom konstatirano da se poštovanje individualnih zaposleničkih prava zaposenika predviđenih Kolektivnim ugovorom u ovoj sredini ostvaruje u cijelosti i bez problema, te da kvalitetu tog odnosa treba prenijeti i na sve ostale sadržaje međusobne suradnje.

Kratko se osvrnuo na najvažnije događaje u proteklih godinu dana, a posebno na potrebu da svi iskažu razumijevanje za promjene u pogledu standarda i zaposleničkih primanja.

S obzirom da Europska agencija za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina (EIOPA) za dva dana, točnije 6. prosinca, organizira prvi po redu Dan strategije potrošača (Consumer Strategy Day), Insurance Europe tim povodom naglašava da osigurateljna industrija pruža visok stupanj potpore potrošačima u pogledu zaštite i dobivanja jasnih informacija pri kupovini osiguranja.

Međutim, ukoliko praksa isplate zaposleničkih prava iz sredstava namaknutih smanjivanjem njihovih plaća prođe bez posljedica, Upravno vijeće JVP Ploča moglo bi u budućnosti donijeti odluku o novom smanjenju plaće od npr. 80 % radi isplate razlike plaće po sudskim presudama.

Iz Europske agencije za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina (EIOPA) izjavili su da su osobito zabrinuti zbog životnih osiguratelja koji nude zajamčene stope povrata osiguranicima.

U ovom broju pročitajte intervju s prof. dr. sc. Ivanom Koprićem koji govori o predrasudama o prevelikoj državnoj upravi i lijenim državnim službenicima; reakcijama Sindikata na jednostrano smanjenje iznosa božićnice za 2009. godinu; što o državnim službenicima i namještenicima misle predsjednički kandidati; upozorenju EPSU-a članicama EU da globalnu krizu ne koriste za smanjenje zaposleničkih prava; kakvi su uvjeti rada za neke službenike Hrvatskog sabora i još mnogo toga...

Za razliku od Stojanovića, koliko ste se zaposleničkih plaća (osim svoje) vi do sada brinuli, te koliko ste uopće doprinijeli sportu Grada, ili bilo čemu u Gradu (osim samome sebi i donekle Partiji)?

Jednako tako, najveći broj izašlih na referendum izjasnio se za prihvaćanje Kolektivnog ugovora kojeg su Vlada R H i predstavnici sindikata državnih službi potpisali 02.07.2004. Ova činjenica govori da su zaposlenici u državnim službama, bez obzira na sindikalnu pripadnost, prepoznali svoj interes u odredbama novog kolektivnog ugovora, koji je opsegom zaposleničkih prava najbolji dosad potpisani takav ugovor.

Uloga društava za osiguranje i različitih oblika životnog osiguranja prepoznata je u okviru zaposleničkih mirovina (II. stupa), dobrovoljne štednje za mirovinu (III. stupa) mirovinskog osiguranja i u isplati kapitaliziranih mirovina u zemljama Europske unije,

Pitanje je, u okviru postojećeg sustava, postoje li nekakva protumoć u vidu institucija i tradicija " pravne države ", te jakih sindikata, zaposleničkih vijeća, poduzeća u vlasništvu radnika i drugih institucija i aktivnosti građanskoga društva.

Europski osiguratelji i reosiguratelji u svojoj inicijativi naglašavaju punu podršku načelima postavljenima u Solvency II direktivi i želju za zajedničkim oblikovanjem otvorenih pitanja u provedbenim mjerama zajedno s Europskom komisijom i Europskom agencijom za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina (EIOPA).

Omnibus II direktiva dopuniti će Solvency II direktivu i ugraditi ovlasti Europske agencije za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina (EIOPA) te dodatne tranzicijske odredbe u Solvency II direktivu.

Tako je 01. siječnja 2011. započela s radom EIOPA - Europska agencija za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina, koja zamjenjuje Europski odbor supervizora osiguranja i zaposleničkih mirovina (CEIOPS).

EIOPA je nadležna za nadzor i identifikaciju trendova, potencijalnih rizika i ranjivosti na razini mikro-prudencijalne regulacije u dijelu nadzora poslovanja sektora osiguranja i zaposleničkih mirovina.

Iločki gradonačelnik Zvonimir Dragun, sindikalna povjerenica Janja Mandarić i predsjednik Sindikata Ivica Ihas, svojim su potpisivanjem kolektivnog ugovora učvrstili sigurnost radnih mjesta gradskih službenika i namještenika, pokazujući istovremeno zrelost i ozbiljnost u reguliranju zaposleničkih prava na najbolji način koji poznaju suvremene demokratske stečevine - kolektivnim ugovorom.

Dodao je da i sindikati imaju imaju veliku odgovornost da svojim djelovanjem izolirane sigurnosne incidente ili neprovjerene slučajeve kršenja zaposleničkih prava podižu na razinu prevladavajuće prakse.

Istraživanje Evershedsa također je utvrdilo da većina kompanija vjeruje da će ih novi propisi primorati na izmjene zaposleničkih struktura, s tim da trećina poslodavaca očekuje da će reorganizirati postojeće radne ugovore za stalne zaposlenike.

- o kretanjima i promjenama zaposleničkih plaća.

Kako Europska agencija za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina (EIOPA) nije uključena u Solvency II direktivu, Europska komisija razvija Omnibus II direktivu koja će dopuniti Solvency II ovlastima Europske agencije za nadzor osiguranja i zaposleničkih mirovina.

Međutim, ono što ne očekuju i što je za svaku osudu jest da se proces pristupanja koristi za smanjivanje zaposleničkih prava koje od Hrvatske nitko nije tražio.

f) subjekt, koji vodi program zaposleničkih pogodnosti računovodstvene jedinice (ili njenih drugih usklađenih strana); ako je računovodstvena jedinica sama pod ovakvim programom, s tog stajališta su njenom usklađenom stranom i poslodavci, čijim zaposlenicima računovodstvena jedinica vodi program zaposleničkih pogodnosti.