1. donošenje plana smanjenja broja zaposlenih za cca 5 posto uz izradu plana zbrinjavanja viška zaposlenih, te prekvalifikacije u tijelima državne uprave, uvodenje klauzule 2 za 1 (za dva otišla jedan novi zaposleni) 2. izrada registra zaposlenika javnog sektora (do 31.3.2011.) 3. nadzor nad primjenom centraliziranog sustava javne nabave 4. decentralizacija državnih institucija i agencija, izmještanje izvan Zagreba i smanjenje broja zavoda i agencija 5. priprema reforme sustava nagradivanja u javnom sektoru, ukljucujuci sustav agencija i ustanova (novi Zakon o placama i Zakon o državnim službenicima) 6. promjena djelokruga rada pojedinih dijelova uprave radi koncentriranja srodnih aktivnosti na jednom mjestu 7. prijenos dijela poslova sa središnje na niže razine vlasti, kao i na tijela izvan sustava državne uprave (prenošenje javnih ovlasti) 8. izrada plana izobrazbe zaposlenih u javnoj upravi o europskim institucijama, propisima i procedurama 9. nastavak outsourcinga pomocnih djelatnosti (kantine, ugostiteljstvo, cišcenje...) i informatickih aktivnosti uz koordinaciju s jednog mjesta 10. analiza postojece podjele odgovornosti u obavljanju javnih funkcija i priprema teritorijalnog preustroja 11. povecanje mobilnosti državnih službenika (promjena zakonodavnog okvira)