Svoju su akciju započele ispred Zavoda za zapošljavanje kako bi ukazale da se unatoč odredbama Zakona o ravnopravnosti spolova koji u cijelosti zabranjuje diskriminaciju temeljenu na spolu na području rada i zapošljavanja, napredovanja na poslu, uvjetima rada, plaći i dr. statistike pokazuju sasvim drugačiju sliku, jer razlika u plaćama između muškaraca i žena u prosjeku iznosi 11 % na štetu žena, da su žene suočene i s većom razinom nezaposlenosti, a i kada su zaposlene u velikom broju slučajeva su upravo one prve na listama za otpuštanje.