Anette Björnsson te napomenula je da su najveći izazovi dugotrajna nezaposlenost i nezaposlenost mladih osoba te pritom naglasila da iako i visokokvalificirane osobe u krizi ostaju bez posla, ipak su niskokvalificirane osobe one koje su više nezaposlene i one koje će u krizi vjerojatno prve biti otpuštene.

Ako uzmemo u obzir da osobe s invaliditetom ulaze u skupinu teže zapošljivih osoba, dugotrajna nezaposlenost predstavlja dodatan otežavajući faktor za ovu izrazito osjetljivu skupinu.

Korisnici Radnog centra su osobe s invaliditetom koje imaju određeni stupanj stručne osposobljenosti, ali iz određenih razloga, od kojih je najčešći dugotrajna nezaposlenost, nisu u mogućnosti izravno se uključiti u svijet rada.

Recimo, evo već sada, od 1. studenoga, ako to potvrdi Upravno vijeće, krećemo s mjerom samozapošljavanja, koja će biti jednostavnija za korisnike, uvjet neće biti dugotrajna nezaposlenost, odnosno da je netko u evidenciji šest mjeseci.

Zato je posebno štetna dugotrajna nezaposlenost.

Kod nas je dugotrajna nezaposlenost u stvarnosti i dalje zapravo socijalistički način razmišljanja, kako poslodavca, tako i neukog stanovništva

Mjere za poticanje zapošljavanja iz navedenog Nacionalnog plana provode područne službe Zavoda za zapošljavanje, a u provedbi tih mjera usmjerenih prema nezaposlenim osobama iz osjetljivih skupina primjenjuje se fleksibilan pristup, te za osjetljive skupine među kojima su i liječeni ovisnici dugotrajna nezaposlenost nije uvjet za uključivanje u programe mjera za poticanje zapošljavanja već je potrebna samo prijava osobe u evidenciju Zavoda.

Uvjet za prijavu jest dugotrajna nezaposlenost.

" Mjere aktivne politike, a time i mjere koje se odnose na poticanje zapošljavanja i samozapošljavanja usmjerene su na dugotrajno nezaposlene i osobe kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost zbog niske razine obrazovanja, neadekvatnog obrazovanja, nedostatka radnog iskustava, godina života, zdravstvenih problema i drugih faktora koji otežavaju pristup tržištu rada.

Ja osobno mislim da je upravo recesija vrijeme za zaduzivanje i intervenciju drzave u gospodarstvo zbog svih posljedica koje s sobom nose dugotrajna nezaposlenost i pad gospodarske aktivnosti (a ovdje VB ima puno iskustva s negativnim posljedicama tacerijanske politike iz osamdesetih), a konjuktura vrijeme kad se drzava mora sto manje uplitati u gospodarstvo i pokusati smanjiti javni dug i deficit na najmanju mogucu mjeru i tako se pripremiti na novu recesiju.

Osim profesionalnog usavršavanja, u mnogim zemljama poduzimaju se i raznovrsne socijalno-psihološke mjere da bi se smanjile teškoće koje izaziva dugotrajna nezaposlenost koja je posebno opasna jer često uvjetuje siromaštvo i socijalnu isključenost.

Cilj mjere je osigurati ostanak u zaposlenosti osoba kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost zbog godina života, dugotrajnog iskustva na istim poslovima, ograničenosti stručnih znanja i vještina, zdravstvenih i te drugih objektivnih faktora koje bi utjecali na njihovu zapošljivost.

Dugotrajna nezaposlenost mnoge tjera u očaj, a kako bi taj problem riješili, pojedinci su spremni i ponuditi novac posredniku ili poslodavcu koji omogući zapošljavanje.

Ravnatelj Zavoda Srećko Vuković je istaknuo kako je u 90 godina postojanja Zavod uspješno odgovarao izazovima i zahtjevima koji su dolazili iz njegove okoline, kao trajni servis u službi osiguranika i korisnika prava, ali i ustanova koja je za potrebe provedbe socijalne politike uvijek mogla i bila spremna pružiti odgovarajući odgovor i imati stručno mišljenje, temeljeno na podacima kojima raspolaže i bogatoj praksi. Danas kada smo suočeni s nepovoljnim okolnostima u kojima se provodi mirovinsko osiguranje iz djelokruga ovoga Zavoda (niska razina mirovina, visoka i dugotrajna nezaposlenost, i dr.), Zavod će nastaviti sa svojom misijom javne ustanove koja svojim osiguranicima i korisnicima osigurava temeljnu socijalnu sigurnost, pružajući im davanja iz mirovinskog osiguranja i doplatka za djecu, i uspješno sudjelovati u provedbi socijalnog osiguranja u Republici Hrvatskoj istaknuo je na kraju Vuković.

POŽEGA - Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Požega konstantno provodi mjere usmjerene na poticanje motivacije za zapošljavanje, sufinancira i financira obrazovanje dugotrajno nezaposlenih osoba i skupina kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost, te aktivno potiče zapošljavanje i samozapošljavanje.

Također, dugotrajna nezaposlenost više pogađa žene, nego muškarce.

U OECD-ovom izvješću pod nazivom Better Life Index rangirano je više od 30 zemalja prema kriterijima kao što su stambeni prostor po osobi, dugotrajna nezaposlenost, obrazovanje, zagađenje, prihod kućanstva, prosječni životni vijek, opće zadovoljstvo, sigurnost, vrijeme provedeno na poslu.

Projektom se želi smanjiti dugotrajna nezaposlenost povećanjem zapošljivosti skupine nezaposlenih osoba i jačanjem njihove pozicije na tržištu rada u budućnosti, sve u skladu s identificiranim lokalnim i regionalnim ciljevima, kao i snaženje partnerstva uz razvoj kapaciteta lokalnih dionika.

Kao indikatori otežanog zapošljavanja osoba s invaliditetom navode se neusklađenost zvanja s potrebama tržišta rada, niža formalna razina obrazovanja u odnosu na ostatak populacije, nedostatak radnog iskustva i dugotrajna nezaposlenost.

Zastrašujuća i dugotrajna nezaposlenost u Hrvatskoj je ovog tjedna premašila brojku od 350.000. Nezaposlenosti se stide i stariji građani, ali najviše mladi i visokoobrazovani, iako nisu krivi za situaciju u kojoj su se našli.

Pri tome je zaključno naglasio da je dugotrajna nezaposlenost gotovo sigurna ulaznica u siromaštvo i socijalnu isključenost, stoga bi država trebala pružiti stabilan zakonodavni okvir, socijalnu infrastrukturu te u suradnji sa svojim građanima ustanoviti vladavinu prava, te poboljšati poštivanje postojećih zakona, i povećati zaposlenost.

Faktori otežanog zapošljavanja osoba s invaliditetom su suficitarnost stečenih zvanja, nedostatak radnog iskustva, nedostatak znanja i vještina za otvoreno tržište rada te dugotrajna nezaposlenost.

Dugotrajna nezaposlenost utječe na gubitak samopouzdanja, sklonost ovisnostima, depresiji i poremećajima raspoloženja, što sve dovodi i do veće sklonosti pobolijevanju od kroničnih bolesti.

Također, Zavod provodi radionice usmjerene unapređenju kompetencija za aktivno traženje zaposlenja, kako bi se spriječila dugotrajna nezaposlenost, a time i prevenirala socijalna isključenost mladih.

Dodatni negativni faktori pri zapošljavanju žena s invaliditetom: invaliditet, predrasude, niža razina obrazovanja, zanimanja koja nisu u skladu s potrebama tržišta rada, nedostatak radnog iskustva te dugotrajna nezaposlenost.

Međusobna povezanost tih triju obilježja pokazuje da je dugotrajna nezaposlenost dvostruko manje prisutna među visoko nego niže obrazovanima.

Premda su bolje obrazovane i premda u Hrvatskoj postoji institucionalni okvir, nezaposlene žene prevladavaju u evidenciji prijavljenih Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i češće im prijeti dugotrajna nezaposlenost.

Dugotrajna nezaposlenost se kreće od 71 posto u Srbiji, 85 posto na Kosovu, 88 posto u Bosni i Hercegovini, dok u Hrvatskoj udio dugotrajno nezaposlenih u ukupnom postotku nezaposlenih iznosi oko 60 posto.

Zrinka Živković Matijević, analitičarka RBA izjavljuje da je dugotrajna nezaposlenost najveća opasnost za tržište rada, ali predložena mjera stvara niz tržišnih devijacija.

Iako je rizik od akutnog infarkta miokarda najizraženiji tijekom prve godine nakon gubitka posla, dugotrajna nezaposlenost te nemogućnost pronalaska novog zaposlenja također značajno doprinose povećanom riziku od srčanog udara.