Odbor je zaključio da Međuvladina skupština treba odlučiti o: konsolidiranju odredbi koje se trenutno nalaze raspršene u petnaest različitih ugovora u jedan ugovor; stvoriti preferiranu legalnu osnovu za rad Europskog suda pravde kako bi putem kontrole akata Zajednice bio djelotvorniji u svom radu.; integracija temeljnih ljudskih prava u novi Ugovor, između kojih su: jednakost pred zakonom, zabrana svih oblika diskriminacije te jednakost muškaraca i žena. 21 European Commission, Social Action Programme 1998. - 2000., Brussels, April 1998. (COM (98) - 259 final) 22 Commission of the European Communities Brussels, 25. November 1999., COM (1999) 565 final, 1999/0225 (CNS), Proposal for Council Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation. 23 Smjernica Vijeća 2000/78/EC, O. J., L 303, 02/12/2000 p. 16. - 22. 24 Čl. 1 25 Preambula st. 12 26 Preambula st. 13 27 Čl.2, st. 2 a) 28 Čl.2 st. 2 b) 29 Sukladno navedenom smatra se da diskriminacija nije u pitanju ukoliko je različito postupanje posljedica naravi određene aktivnosti ili karakteristika određene aktivnosti, tako da određene karakteristike objektivno predstavljaju poseban uvjet za rad, pod uvjetom da je cilj zakonit a zahtjev uravnotežen.