I ove godine tradicionalna Human Resource Management Arena donosi vam najaktualnije teme iz područja upravljanja ljudskim potencijalima s posebnim osvrtom na procjenu stanja HR-a u Hrvatskoj i regiji.

MBA HRM kolegij Strategies of Human Resource Management

Ovaj projekt se provodi uz financijku potporu Europske Unije, IPA for Human Resource Development Component in Croatia.

Istraživanje organizacije Society for Human Resource Management pokazuje da se pojavljuje trend pregledavanja različitih internetskih stranica za izgrađivanje socijalnih mreža kao što su Facebook, MySpace, LinkedIN i druge.

mirko... kad je Koča Popović na čelu prve proleterske probio obruč na Sutjesci i izvukao najmobilniju i najbolju partizansku jedinicu iz sigurne smrti, iza sebe je ostavio i Druga Tita i sve one ranjenike koje su spašavali u Bitki za ranjenike... po Tita se vratio, ali ostale su pobili neprijatelji i domaći izdajnici... otprilike 3/4 kompletnog partizanskog ' human resource '... pa je neko vrijeme bila službena istina da je Koča pobegao i ostavio drugove...

Svoju tradiciju održavanja konferencija iz upravljanja ljudskim resursima SELECTIO je pokrenuo 2002. godine, kada je u Zagrebu održana prva konferencija o upravljanju ljudskim resursima - Human Resource Management Arena.

Human resource menadžeri stavili su ga tamo da ženu uvale u nevolju.

Na jednodnevnom događanju na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, Marin Mlinarić, Director Human Resource Central Europe South i Olena Radica, Recruitment Specialist Central Europe South iz trgovačkog društva Philip Morris Zagreb d. o. o. te Mia Pavičić, Assessment Coordinator iz trgovačkog društva SELECTIO Kadrovi d. o. o., održat će prezentaciju selekcijskog postupka i kompanije nakon čega će intervjuirati 10 - ak najboljih (prema prosjeku ocjena i dodatnim vještinama) studenata kao potencijalnih kandidata za posao.

Seminar će se održati pod vodstvom profesora dr. Hermanna Lasslebena, sa Sveučilišta Reutlingen, gdje predaje Human Resource Management.

Znanstvenici Instituta pri Sveučilištu Human Resource u Ilinoisu došli su do zapanjujućih, ali i umirujućih podataka prilikom zadnjeg istraživanja tuđeg uspjeha kada je na uzorku od 16.000 uspješnika dokazano da je svaki tuđi uspjeh rezultat kombinacija sljedećih čimbenika:

Dobiveni rezultati omogućit će znanstveno utemeljen razvoj kompetentnosti lokalnih i regionalnih dužnosnika i službenika (e-administration) ali i zaposlenih u business-u i politici (human resource management) te širenje demokracije kroz uključivanje građana u procese odlučivanja o bitnim javnim poslovima.

Primjer tečaja (prilagođen program financijskim institucijama): organizacija banke, nazivi funkcija na hijerarhijskoj ljestvici, opis poslova u pojedinim dijelovima banke (retail division, corporate division, equity management department, human resource division...), opis bankarskih proizvoda, bilance stanja na kraju tekuće godine itd.

Opširnim i kvalitetnim obrazovanjem s visokim udjelom prakse postići ćete kompetencije koje Vam daju mogućnost kvalitetnog obavljanja operativnih i strateških zadaća u Human Resource Managementu.

Generalni cilj ove edukacije je razviti stručne i osobne kompetencije neovisno o tome jeste li već Human Resource Manager ili to želite postati.

Iskoristite prednosti Infoarena Human Resource Communityja - društvene mreže profesionalaca iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koja vam omogućava umrežavanje, razmjenu znanja i informacija te stvaranje novih poslovnih mogućnosti na brz i efikasan način.

Kako bi se nagradili i mladi koji tek započinju karijeru u Human Resource odjelima, od ove godine dodjeljuje se posebno priznanje Mladi potencijali HR-a ", a ove godine priznanje su dobili: Ana Bačić iz PLIVE, Sanja Juršević iz tvrtke Riviera Adria i Tena Tomaš iz Abbot Laboratories.

Također, nagradom Mladi potencijali HR-a nagrađeni su i HR početnici koji tek započinju karijere u Human Resource odjelima, a ove godine priznanje su dobile: Ana Bačić (Pliva Hrvatska), Sanja Juršević (Riviera Adria) i Tena Tomaš (Abbot Laboratories).

Sudjelovanjem na ovoj edukaciji stječete vještine koje su potrebne u svim područjima Human Resource Managementa, počevši od strategije, preko regrutiranja novih zaposlenika, sistematske podrške u razvoju, planiranja karijera do kontrolinga.

Najljepse predavanje smo imali u Hyatt-u gdje nam je Marketing director pricao o human resource policy i o njihovim nacinima odrzavanja plaze na kojoj se hotel nalazi (jos svasta nesto ali ovo mi se najvise svidjelo).

Vezano za human resource, na Baliju su veze izmedu ljudi, kontakti i ' cuvanje ugleda ' jako bitni.

Upuštam se u mali misaoni eksperiment, u kojem preuzimam ulogu human resource officer (ili head hunter) desperatnog da popuni upražnjeno mjesto za jednu od najvažnijih funkcija u firmi zvanoj Republika Hrvatska.

Bugarska nacionalna agencija koja nosi naziv Human Resource Development Centre i obavlja poslove kao i naša Agencija za mobilnost i programe EU organizirala je radionicu profesionalnog usavršavanja u Sofiji od 25. travnja 2013. do 28. travnja 2013. godine u hotelu Sheraton Sofia Hotel Balkan, (foto: 5314 a, 5326 a, 5333 a, 5336, 5337 a, 5355 a) smještenom u samom centu grada.

J edan takav mlad i nadobudan menadžer pojavio se u Zagrebu s diplomom prestižnog bjelosvjetskog sveučilišta - human resource menager.

Tako su nekadašnji referenti za kadrovska pitanja postali human resource menageri.

Cilj edukacije je upoznavanje sa ključnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima, razumijevanje HR (Human Resource) procesa i alata te mogućnostima njihove integracije u poslovne procese kao i svakodnevno upravljanje ljudskim resursima.

Everyday Health je izvijestio da je istraživanje koje je proveo Society for Human Resource Management 2011. godine među 600 tvrtki pokazalo da samo šest posto njih ima prostoriju za opuštanje zaposlenika.

Korporacijama Direktorima sektora informatike i human resource menadžerima velikih gospodarstvenih tvrtki koji imaju iskustva s uvođenjem programa ECDL za svoje zaposlenike neinformatičare, a koji bi htjeli zaposlenicima informatičarima ponuditi kvalitetan i paneuropski program stručnog usavršavanja i certificiranja.

Razvijajući kompetencije zaposlenika kompanije su općenito fokusirane na zaposlenike kojima je to prvo radno mjesto, kažu profesionalci iz Critical Skills Needs and Resources for the Changing Workforce - prema rezultatima istraživanja iz lipnja 2008. koje je proveo Society for Human Resource Management (SHRM).

Istraživanje kvalitete života koju je 2007. godine proveo Mercer Human Resource Consulting ovaj grad stavilo je na sedmo mjesto u svijetu, a jedini njemački grad koji je bio bolji je Düsseldorf, na šestom mjestu.

Zagreb na 59. mjestu u svijetu po skupoći, dok je Tokio i dalje ostao na prvom mjestu, podaci su objavljeni u ponedjeljak 14. lipnja u istraživanju fondacije Mercer Human Resource Consulting. Od 144 istraživana svjetska grada Zagreb se od prošle godine sa 75. sa skupoćom popeo na 59. mjesto.