Osnovna mirovina Mirovina iz mirovinskog osiguranja generacijske solidarnosti koju ostvaruju osiguranici koji su, od 1. siječnja 2002., obuhvaćeni i obveznim mirovinskim osiguranjem na temelju individualne kapitalizirane štednje; osnovna mirovina određuje se prema stažu osiguranja navršenom nakon 1. siječnja 2002., prema 0,25 % bruto plaće svih zaposlenih u Hrvatskoj, 25 % aktualne vrijednosti mirovine i osobnim bodovima osiguranika u trenutku odlaska u mirovinu;

Naš komentar i odgovor je po ne znam koji put isti: Royal uistinu ne isplaćuje mirovine na temelju individualne kapitalizirane štednje, pa stoga niti ne može poslovati prema navedenom Zakonu, niti tražiti licencu za ono što ne radi.

- osnivanje i poslovanje mirovinskih osiguravajućih društava, koja isplaćuju mirovine u sklopu obveznoga mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje i mirovine i druga mirovinska davanja u sklopu dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje,

pogrešan uplatni račun npr. doprinos za II. stup mirovinskog osiguranja uplati se na račun 1001005 - 1863000160 Državni proračun Republike Hrvatske umjesto na račun 1001005 1700036001 Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje.

Ako Porezna uprava utvrdi da je zahtjev opravdan proslijediti će sredstva na ispravan račun 1001005 1700036001 Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje.

vrsta mirovinskog fonda kojem članovi pristupaju dobrovoljno i koji posluje na principu individualne kapitalizirane štednje

»(1) Osiguraniku mlađem od 50 godina života ili osiguranom kraće od pet godina u obveznom mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje kod kojeg je nastala invalidnost, određuje se invalidska mirovina za ukupni mirovinski staž prema člancima 74. 82. ovoga Zakona, ako zakonom nije drukčije određeno.«

Istodobno je u saborsku proceduru uputila prijedlog izmjene Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima i isplati mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje kojom se omogućuje građanima koji štede u drugom mirovinskom stupu da nakon odlaska u mirovinu zatraže da se novac prebaci u prvi mirovinski stup kako bi im se mirovina isplaćivala iz njega.

Plaća = doprinosi iz plaće porez na dohodak neto primitak zaposlenika Ukupni trošak poslodavca za isplaćenu plaću uvećava se i za zakonom propisane doprinose na plaću, tako da je ukupna obveza poslodavca: Ukupni trošak poslodavca = plaća doprinosi na plaću Plaća koju poslodavac isplaćuje zaposleniku na temelju zasnovanog radnog odnosa podliježe plaćanju sljedećih doprinosa: doprinosi iz plaće: - 20 % doprinos za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti za osiguranike koji su osigurani samo u I. stupu mirovinskog osiguranja, odnosno - 15 % doprinos za mirovinsko osiguranje generacijske solidarnosti 5 % doprinos za mirovinsko osiguranje individualne kapitalizirane štednje za osiguranike koji su osigurani u II. stupu mirovinskog osiguranja; doprinosi na plaću: - 15 % doprinos za zdravstveno osiguranje, - 0,5 % posebni zdravstveni doprinos za osiguranje od nesreće na radu i profesionalnog oboljenja, i - 1,7 % doprinos za zapošljavanje.

Tako ova knjiga sadrži cjelokupno navedeno pravno uređenje (s poveznicama prema obveznom mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje - II. stup i međunarodnim ugovorima), uz komentare i objašnjenja te navođenje karakteristične prakse Ustavnog suda RH i Upravnog suda RH, i to:

Tim je zakonom uređeno obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti, te koncepcija ukupne mirovinske reforme obveznog i dobrovoljnog mirovinskog osiguranja na osnovi individualne kapitalizirane štednje.

No, otpremnina se lako brzo istopi; dokupljena mirovine se isplaćuje odmah i trajno za razliku od mirovine koje se nude u obveznom mirovinskom osiguranju za starost na temelju individualne kapitalizirane štednje u tzv.  »II. stupu mirovinskog osiguranja«, na koje se mora čekati najmanje 15 godina, pa tko čeka, možda i dočeka, ako mirovinski fondovi izabranog drugog stupa budu dotada doživjeli.

Šalterski radnik u aplikaciju unosi OIB sa Potvrde i provjerava da li je član fonda po svom izboru pristupio u obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje, te ima li otvoren osobni račun u obveznom fondu.

(3) Iznimno od stavka 2. ovoga članka, umirovljenikom se ne smatra fizička osoba kojoj je isplata mirovine od zakonom utvrđene ustanove mirovinskog osiguranja prestala zbog ponovnog zaposlenja ili početka obavljanja registrirane samostalne djelatnosti, iako ostvaruje mirovinu od mirovinskoga osiguravajućeg društva na temelju prijašnjih uplata obveznih doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje i/ili isplate od mirovinskoga osiguravajućeg društva i drugih isplatitelja na temelju prijašnjih premija osiguranja za dokup mirovine.

2. iznos doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje iz osnovice odnosno razlika između obračunanog iznosa i prethodno, putem Obrasca ID zaduženog iznosa prema najnižoj osnovici za mjesec na koji se plaća odnosi, upisuje se pod 2.2.,

U slučajevima u kojima se isplaćuje dio mirovine ili cijela mirovina, određena kao osnovna mirovina, osiguraniku pripada i mirovina ostvarena u obveznome mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje.

Navedeni Zakon je uticao na obračune plaća poslodavaca iz razloga što se gore navedeni doprinosi više ne obračunavaju iz i na osnovicu (plaća i drugi primitak), već se doprinosi za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti i mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje u potpunosti obračunavaju iz osnovice (plaća i drugi primitak), dok se doprinosi za zdravstveno osiguranje i zapošljavanje u potpunosti obračunavaju na osnovicu (plaća i drugi primitak).

U razdoblju od 01. siječnja do 31. prosinca 2011. godine obveznici uplate doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje temeljem individualne kapitalizirane štednje (dalje: doprinos II. stupa) na prolazni račun REGOS-a uplatili su ukupno 4.787.235.169,40 kuna.

Prilikom predaje Obrazaca R-S ili R-Sm u sustav REGOS-a obveznik će dobiti Pregled nepovezanih obrazaca R-S/R-Sm, uplata odnosno povrata doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje, a ako su podaci s Obrasca neispravni, obveznik će dobiti i dokument Greške u specifikaciji po osiguranicima o obračunanim doprinosima.

Sukladno poreznim propisima, mirovina za koju je uplaćena ovakva premija osiguranja je u poreznom smislu dohodak od nesamostalnog rada kao i mirovina iz HZMO-a ili mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje iz obveznog mirovinskog fonda i oporeziva je kod isplate.

III. stup - dobrovoljni Čini ga dobrovoljno mirovinsko osiguranje, na temelju individualne kapitalizirane štednje.

Osiguraniku, odnosno članovima obitelji u slučaju smrti osiguranika, koji je uz obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti bio osiguran i u obveznome mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje, mirovina se određuje kao zbroj dva dijela, i to: - dijela mirovine za mirovinski staž navršen samo u obveznome mirovinskom osiguranju na temelju generacijske solidarnosti, primjenom odredbi članka 74. do 82. ZOMO, i - osnovne mirovine određene primjenom odredbe članka 84. ZOMO, za mirovinski staž navršen u oba obvezna osiguranja.

Obvezno mirovinsko osiguranje Mirovinsko osiguranje u kojemu su obuhvaćeni dijelovi radno aktivnog stanovništva neke države, na temelju svojeg svojstva ili statusa, bez obzira na njihovu volju u tom pogledu; u Republici Hrvatskoj se provodi kao obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (u sklopu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) i obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (u sklopu obveznih mirovinskih fondova);

»(3) Članu obitelji osiguranika osiguranog u obveznom mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane štednje čija su sredstva s osobnog računa naslijeđena, obiteljska mirovina na koju ima pravo iz obveznog mirovinskog osiguranja na temelju generacijske solidarnosti određuje se kao osnovna mirovina.«

To potvrđuju sve glasniji zahtjevi za povećanjem stope doprinosa za tzv. »II. stup mirovinskog osiguranja«, odnosno prema zakonskoj formulaciji »obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje«.

Od kad je 15. listopada stupio na snagu Zakon o dopuni zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima i isplati mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje već je blizu 700 umirovljenika zatražilo povrat u I. mirovinski stup.

Nakon toga donesena su dva posebna zakona koja reguliraju mirovinska prava i obveze II. stupa koji se provodi od 1. I 2002. To su »Zakon o obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima« (NN 49/99, 63/00, 103/03, 177/04, 140/05, 71/07) i »Zakon o mirovinskim osiguravajućim društvima i isplati mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje« (NN 106/99, 63/00, 140/05, 107/07).

Utvrđene obveze i uplate doprinosa za mirovinsko osiguranje i doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje za osiguranika po osnovi produženoga mirovinskog osiguranja osiguranika, koji je sam dužnik doprinosa za svoje osobno osiguranje, evidentiraju se na posebnim brojčanim oznakama (šiframa) uplatnog računa, odvojeno od evidencije tih doprinosa koji su nastali kao moguća obveza po drugim osnovama i drugim razdobljima za istog osiguranika.

RBA grupa jedina na hrvatskom tržištu ima i mirovinsko osiguravajuæe društvo koje je lani krenulo s prvim isplatama individualne kapitalizirane štednje, i to iz treæeg stupnja, izvijestila je Biserka Žalac, predsjednica Uprave.

(12) Pod V. 3.1. i V. 3.2. upisuju se iznosi doprinosa na osnovicu za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti i na temelju individualne kapitalizirane štednje, obračunati prema mjesečnoj osnovici propisanoj za obračun doprinosa za osiguranje volontera te za produženo mirovinsko osiguranje sezonskog radnika izvan sezone rada.