No, čak i ako sindikat odbije zahtjev za izvanrednim otkazom, Uprava HRT-a ne mora prihvatiti njihovu preporuku Nadam se da postoji dovoljno prostora da se sve ovo riješi u konstruktivnom razgovoru i da neće biti razloga za tako radikalne mjere, tvrdi Galić.

Odlučio je da im usta začepi izvanrednim otkazom.

Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu

Kao način prestanka koji može slijediti iz teške i osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa Zakonom o radu je predviđena mogućnost otkazivanja, redovitim i izvanrednim otkazom ugovora o radu, a propisana je i obveza poslodavca da pisano upozori radnika na povredu radne discipline.

Naime, predlažemo i molimo da se hitno izmijene pravna pravila Zakona o radu prema kojima radnik koji sam otkaže ugovor o radu izvanrednim otkazom, primjerice zato što mu poslodavac ne isplaćuje plaću, gubi pravo na otpremninu.

Radnik može izvanrednim otkazom otkazati ugovor o radu najkasnije petnaest dana prije dana kada se dužan vratiti na rad nakon korištenja rodiljnog dopusta, posvojiteljskog dopusta ili kada mu miruje ugovor o radu do treće godine života djeteta.

Je li zahtjev za izvanrednim otkazom zapravo tek mogući nastavak dugogodišnje političke borbe u Obrovcu?

Kada bi drugi posao bio opravdan razlog za izvanredni otkaz, onda otkazni rok u slučaju kada otkaz daje radnik ne bi bio niti potreban, jer bi radnici uvijek jednostavno mogli otkazati izvanrednim otkazom.

a ako misliš na ovaj rok od 15 dana, to nije otkazni rok, već subjektivni rok u kojem jedna strana može otkazati drugoj strani izvanrednim otkazom.

I zanima me koja je razlika između redovnog i izvanrednog otkaza, jer mi prijeti izvanrednim otkazom? ' Hvalal Vam puno

Ako službenik ili namještenik ni nakon dva pisana upozorenja ne popravi način rada, moći će ga se kazniti izvanrednim otkazom.

Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu redovitim ili izvanrednim otkazom, zavisno o tome da li se ugovor otkazuje uz otkazni rok ili bez otkaznog roka.

Na žalost nesuđenog bankara, Bloomberg je njegov interes za striptizete i pornografiju prijavio banci koja mu je platila edukaciju, što je završilo izvanrednim otkazom.

(4) Ako službenik ni nakon drugog pisanog upozorenja iz stavka 3. ovoga članka povjerene poslove ne obavlja sukladno odredbama ovoga Zakona, čelnik tijela otkazat će mu službu izvanrednim otkazom.

I bez kravate može se izgledati elegantno Moj je odlazak s HTV-a umrljan izvanrednim otkazom

ZAGREB - Protiv dvojice ginekologa koji su 11. svibnja u Klinici za ženske bolesti i porode u Petrovoj u Zagrebu porađali ženu čije je dijete preminulo, u srijedu je pokrenut disciplinski postupak koji može završiti izvanrednim otkazom, potvrdio nam je ravnatelj KBC-a Zagreb Željko Reiner.

Prijeti se izvanrednim otkazom za četvero radnika.

Na istoj konferenciji za novinare ravnatelj HTV-a Blago Markota izvijestio je da je protiv četvero novinara, koji tvrde da je Sutlić prije 20 mjeseci, 5. veljače 2007. izrekao prijepornu izjavu, pokrenut stegovni postupak koji može rezultirati izvanrednim otkazom. (H)

1. ako radni odnos prestaje sporazumom između radnika i poslodavca (sporazumnim raskidom ugovora o radu), 2. ako sam radnik daje otkaz ugovora o radu, 3. ako radni odnos prestaje izvanrednim otkazom ugovora o radu (što je i opravdano jer u slučaju izvanrednog otkaza radni odnos radniku prestaje zbog osobito teške povrede neke od njegovih obveza iz radnog odnosa), 4. ako radni odnos prestaje otkazom uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika (također opravdano jer se poslodavcu ne bi smjela nametati obveza isplate svojevrsnog obeštećenja u vidu otpremnine radniku kojem radni odnos prestaje zbog uzroka koji se mogu pripisati njegovoj krivnji).

IZVANREDNI OTKAZ (NEMA OTKAZNOG ROKA) u ovom obliku otkaza i poslodavac i radnik moraju dokazati opravdanost za izvanrednim otkazom Uvjeti se prosuđuju prema objektivnim kriterijima koji moraju biti kumulativno ispunjeni, a to su da nastavak radnog odnosa nije moguć, te da su razlozi opravdani tj. da je došlo do osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog neke druge osobito važne činjenice i otkaz se mora dati u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se temelji izvanredni otkaz 1. Izvanredni otkaz poslodavca 2. Izvanredni otkaz radnika

O prijedlogu ravnatelja za izvanrednim otkazom liječnicima Albertu Despotu i Mihajlu Strelecu, Radničko vijeće će, po ministrovim riječima, raspravljati u četvrtak.

Prijedlog za izvanrednim otkazom pokrenut je na temelju ocjena Povjerenstva Ministarstva zdravstva i stručne skupine KBC-a Zagreb.

Poslodavac iz mog primjera ne želi dozvoliti da se godišnji uzima prije nego otkazni rok istekne do samog kraja, prijeti izvanrednim otkazom ukoliko to netko uopće pokuša zatražiti.

Doživio je boljševičke peticije i progo ne kolega po sličnom scenariju, koji su rezultirali izvanrednim otkazom u vrijeme račanovsko-mesićevske iluminacije Hrvatske koja nas je dovela do toga da smo postali divlja banana-država i balkanska kasaba u kojoj harače urbani kauboji i manekenke, pljačkaši, dileri i svodnici, u u kojoj ništa nije ostalo nego turbo-folk pseudodemokracija.

Odgovor: Sukladno članku 78. Zakona o radu stavcima 1. i 2., radnica koja koristi pravo na rodiljin dopust, posvojiteljski dopust ili kojoj ugovor o radu miruje do treće godine života djeteta može otkazati ugovor o radu izvanrednim otkazom najkasnije petnaest dana prije dana kada je dužna vratiti se na rad.

(1) Čelnik tijela može državnom službeniku otkazati službu izvanrednim otkazom ako utvrdi da je službenik počinio osobito tešku povredu službene dužnosti koja:

nisi skuzio. htjela je reci da kada je razlog novi (i bolji) posao, ne bi radnici otkazivali redovitim putem i bili obvezni odraditi otkazni rok, vec bi svi otkazivali izvanrednim otkazom u kojem slucaju nema obveze otkaznog roka. no, novi i bolji posao nije opravdan razlog za izvanredni otkaz, ali je osobito vazan razlog zbog kojeg otkazni rok, u slucaju kada radnik redovito otkazuje, iznosi mjesec dana

Trenutno se čeka očitovanje Koordinacije sindikata na HRT-u o prijedlogu Službe za ljudske resurse da ga se kazni izvanrednim otkazom.

- prema cl. 106. st. 5. i 6. iznimno, ako poslodavac redovito zapošljava deset ili manje od deset radnika (tzv. " mali poslodavac ") ili ako otkazuje ugovor o radu koji traje krace od šest mjeseci, dužan je otkazati radni odnos uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, osim ako otkazuje ugovor o radu izvanrednim otkazom.

Tražimo o tome hitnu istragu, od Pravne službe HRT-a da ispita Dijanu Čuljak s kime je, kada i kako dogovarala suport konkurentskim komercijalnim televizijama, o tome tko je od HTV-ovaca sudjelovao u pružanju suporta dvjema privatnim televizijama, na čiji nalog, kada i koliko je to naplatio (la) sve to u poslovnom se svijetu, poznato je valjda i Vama, naziva radom za konkurenciju i kažnjava trenutačnim i izvanrednim otkazom, nikako ne Sporazumom o prekidu Ugovora o radu i javnom zahvalom.