Kao pokretače inovacija naveo je istraživanje i razvoj, ljudske potencijale, financijske poticaje za poduzetnike, poznavanje tržišta te inovacijsku strategiju i vodstvo unutar poduzeća.

Tim za ljudske potencijale 2011 - 2012

Kao izazove s kojima se Hrvatska susreće u korištenju fondova naveo je: uklapanje hrvatskog sustava u planiranje i provedbu kohezijske politike EU, programiranje i priprema projekata, kapacitet za sufinanciranje, ljudske potencijale, provedbu projekata i problem upravne koordinacije, uloga lokalne i regionalne samouprave u poticanju razvoja.

Taj je centar nastavak ulaganja u ljudske potencijale, a njegovo je otvaranje utjecalo i na raspisivanje natječaja za čak 150 novih radnih mjesta stjuardese i stjuarda koji će podržati dosadašnjih 550 zaposlenika koji rade na tim radnim mjestima.

Poslodavci su na izložbenim pultovima predstavili svoje tvrtke/obrte s posebnim akcentom na ljudske potencijale i kadrovske potrebe.

Mi sudjelujemo, podupiremo i pomažemo klijentima da razviju angažirane i učinkovite ljudske potencijale i time ostvare konkurentske prednosti.

Kvalitetom usluga proizašlom iz snažne orijentacije na zahtjeve korisnika koji nam povjerenje ukazuju već dva desetljeća, neprestanim ulaganjem u ljudske potencijale i održavanjem partnerskih odnosa s najznačajnijim principalima postali smo prepoznatljiv brand na hrvatskom tržištu informacijskih tehnologija.

Kako bi se navedeni ciljevi ostvarili, kroz godinu 2010/11, Tim za ljudske potencijale je proveo sljedeće aktivnosti:

Zajedno s Timom za ljudske potencijale organizirali smo pristupni process na FER-u, prodaju UNICEF-ovih proizvoda, tulume i Božićni domjenak.

Trudimo se pronaći kvalitetne ljudske potencijale, koji će svojom motiviranošću i predanošću dati znatan doprinos ostvarenju naših ciljeva.

Obožava plesati, a studira poslovnu administraciju, s naglaskom na ljudske potencijale.

Ukoliko se osobno ili profesionalno zanimate za zdravlje, rast, duhovnost i/ili ljudske potencijale bilo da dolazite iz zdravstva ili ne želite pohađati ovaj seminar.

Ako želimo podizati standarde rada i unaprjeđivati vlastito poslovanje moramo ulagati u budućnost, a to su studenti rekla je Tanya Šplajt Brainović, direktorica Odjela za ljudske potencijale Coca Cola HBC Hrvatska.

Pogrešnom smatramo interpetaciju članka 98. Zakona o policijskim poslovima i ovlastima kojom Ured za pravne poslove i ljudske potencijale MUP-a mučenje i ubijanje civila smatra upotrebom sredstava prisile ili drugih radnji u obavljanju policijskog posla.

(a) Tajništvo Sabora, (b) Ured tajnika Sabora, (c) Služba radnih tijela (što god ona radila), (d) Služba za opće poslove (opet, što god ona radila), (e) službe klubova zastupnika (klubova zastupnika ima deset, ali nije jasno postoji li i toliko službi), (f) Služba za pripremu i obradu sjednica, (g) Služba za pripremu akata za objavu, (h) Služba za pravne poslove i ljudske potencijale, (i) Služba za medije, (j) Služba za građane, (k) INFODOK služba, (l) Ured za protokol, (m) Ured za međunarodne i europske poslove, (n) knjižnica i (o) straža.

Postalo je jasno kako se neće istodobno moći djelovati na dva plana, imajući u vidu kako materijalne tako i ljudske potencijale.

Ovaj način regrutiranja je najefektivniji i najviše se koristi kad je otvoreno mjesto na nižim nivoima u organizaciji, a specijalisti za ljudske potencijale navode kako se koriste pretraživanjem takvih websiteova jer su svjesni da do nekih pojedinaca oglasi o novootvorenoj poziciji u organizaciji ne bi ni došli.

Roditelj i poslodavac u stalnoj su vezi glede izvršavanja obveza i prava učenika na praktičnoj nastavi.Roditelj je dužan jednom mjesečno interesirati se kod poslodavca ili u službi za ljudske potencijale o rezultatima praktične nastave učenika.

Naučimo kako planirati ljudske potencijale i zaposliti najbolje ljude na edukaciji 24. i 25. veljače (utorak i srijeda) u Zagrebu.

Ujedno Vas upućujemo da pozorno proučite dopis i zapisnik sa održane videokonferencije jer smo temeljem vaših brojnih upita upoznati sa činjenicom da se jedan manji dio rukovoditelja nije pridržavao uputa sa održane videokonferencije već su mimo toga pokušali izvršiti prijedloge rasporeda na radna mjesta na štetu policijskih službenika, obrazlažući to uputama MUP-a, Uprave za pravne poslove i ljudske potencijale, a u stvarnosti su postupali upravo suprotno tim uputama.

Nives Halambek, voditeljica Odjela za ljudske potencijale Grawe Hrvatska

Svi zainteresirani službenici mogu svoj interes za pohađanje aktivnosti/programa ReSPA iskazati koordinatorima za izobrazbu u svojim jedinicama za ljudske potencijale.

Mihaela Smadilo, voditeljica Odjela za ljudske potencijale (Human Resources Manager) u IBM Hrvatska pojasnila nam je kako oko 35 posto svih zaposlenika IBM-a Hrvatska radi kod kuće, dok je taj broj u svijetu i daleko veći.

Neposredni rukovoditelj i voditelj Odjela za ljudske potencijale (Human Resources Manager) utvrđuju ispunjava li zaposlenik uvjete za sudjelovanje u Programu rada kod kuće (postoje li značajne koristi za produktivnost zaposlenika pri radu kod kuće, zahtjeva li zaposlenikovo obavljanje posla česta putovanja i dr.).

Tu ocjenu potvrđuje i naša sugovornica Nives Halambek, voditeljica Odjela za ljudske potencijale u Grawe Hrvatska i jedna od ključnih osoba za realizaciju programa školovanja Grawe akademije.

3.1. Služba za ljudske potencijale, pravne i opće te informatičke poslove

Područjem ljudskih potencijala aktivno se bavim već 23 godine, a gotovo od samih početaka to činim na vodećim pozicijama, odnosno kao voditelj, šef odjela ili direktor Službe za ljudske potencijale.

Zato smo izrazito usredotočeni na razvoj i kontinuiranu brigu za ljudske potencijale.

Sve navedeno posebno se reflektira u ogromnom gospodarskom osiromašenju hrvatskoga naroda koji je, umjesto da bude jedan od najbogatijih i najprosperitetnijih naroda na svijetu (što zaslužuje biti s obzirom na prirodne i ljudske potencijale kojima raspolaže), doveden na rub gospodarske i socijalne propasti sa tendencijom daljnjeg urušavanja po ulasku u EU, kao i po sve dominantnijoj medijskoj i pravosudnoj percepciji Domovinskog rata.

I inače mislim da je krajnje vrijeme za okrenuti se bitnim problemima i njihovom rješavanju, kako tekućim, tako i razvojnim i na toj crti upregnuti sve ljudske potencijale, bez obzira na njihovu ne znam kakvu političku, svjetonazorsku i sličnu orijentaciju, naravno pod uvjetom da su dobronamjerni i stavljaju opće ispred osobnog.