Č lanak 16. (1) Štrajk, kao najsnažnija metoda industrijske akcije, pokreće se kada su iscrpljene sve druge mogućnosti razrješavanja nastalog spora s poslodavcem ili drugim sudionikom socijalnog dijaloga i kada za rješavanje nastalog spora nisu zakonom određeni drugi načini njegova rješavanja. (2) Nitko nema pravo, u ime Sindikata, odreći se prava na štrajk. (3) Sporazumi, dogovori ili ugovori koji bi sadržavali odredbe o odricanju prava na štrajk smatraju se štetnim i za Sindikat neobvezujućim. (4) Sporazumi i ugovori u kojima se Sindikat za određeno razdoblje ili određena pitanja, obvezuje na neprovođenje štrajka ne smatra se odricanjem prava na štrajk. (5) Štrajk se provodi sukladno odredbama zakona, sklopljenih kolektivnih ugovora te drugih od sindikata prihvaćenih sporazuma.