(2) Ako to priroda i organizacija rada omogućavaju, iste poslove mogu obavljati dva radnika, svaki s nepunim radnim vremenom.

Jedan školski liječnik s nepunim radnim vremenom ne bi trebao biti odgovoran za više od 500 učenika ako u školi radi jedan dan u tjednu.

Nastavnici i osobe u suradničkim zvanjima zdravstveni radnici koji izvode nastavu u zdravstvenim ustanovama za potrebe visokih učilišta zdravstvenog usmjerenja mogu zasnovati istodobno radni odnos s jednom zdravstvenom ustanovom i s jednim ili najviše dva visoka učilišta zdravstvenog usmjerenja na način da u zdravstvenoj ustanovi, odnosno visokom učilištu obavljaju poslove s nepunim radnim vremenom, tako da njihovo puno radno vrijeme iznosi najviše 40 sati tjedno.

Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu i sva druga prava za čije je stjecanje važno prethodno trajanje radnog odnosa.

Nastavnik/ca tjelesne i zdravstvene kulture - 1 izvršitelj na neodređeno radno vrijeme s nepunim radnim vremenom za 12 sati nastave tjedno, odnosno sveukupno 22 sata tjedno.

6. jednog odgajatelja-defektologa s nepunim radnim vremenom (20 sati tjedno) na određeno vrijeme u zamjenu za polovicu punog radnog vremena za radnicu koja radi skraćeno radno vrijeme m/ž

Ako poslodavac ocijeni, da prema uvjetima poslovanja, može zadani volumen poslova obaviti svojim radom i radom članova svoje obitelji i to prema njihovom znanju i sposobnostima u odnosu na registriranu djelatnost, i/ili sa radom radnika sa punim ili s nepunim radnim vremenom, ili u kombinaciji u odnosu na puno radno vrijeme iz članka 50. ovog Kolektivnog ugovora, može zasnovati radni odnos sa radnikom i za nepuno radno vrijeme.

Od 1. travnja 1995. u radnom je odnosu na neodređeno vrijeme s Katoličkim bogoslovnim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu kao asistent na Teologiji u Rijeci područnom studiju KBF-a i to najprije s nepunim radnim vremenom, a od 5. ožujka 1996. pa sve do danas s punim radnim vremenom (od 2000. god. u nastavnom zvanju i na radnom mjestu predavača, a od 2010. god. višeg predavača).

Današnje vrijeme obilježeno je većom participacijom žena na tržištu rada i to u kontekstu naprednije proizvodnje i tehnoloških promjena koji su uzrokovali pojavu učestalije primjene atipičnih oblika zapošljavanja (rad na određeno vrijeme, rad s nepunim radnim vremenom, rad kod kuće, zapošljavanje preko agencije za privremeno zapošljavanje i sl.) i novih oblika organizacije rada kao što je samozapošljavanje, podugovaranje i outsourcing uz napomenu da se radi o oblicima rada koje karakterizira veća fleksibilnost, slabija zaštićenost, drugim riječima veća nesigurnost.

Namjeru zasnivanja radnog odnosa prema ugovoru o radu sa nezaposlenom ili djelomično zaposlenom osobom traženih uvjeta ili s umirovljenikom, za potrebe rada s punim ili nepunim radnim vremenom, poslodavac ponavlja svakih 6 mjeseci, kako bi potrebu za radom radnika konzumirao zaključenim ugovorom o radu, umjesto s ugovorom o djelu, kako je navedeno u prethodnom stavku.

To proizlazi iz citirane odredbe novog stavka 2. dodanog članku 30. postojećeg Zakona o mirovinskom osiguranju, koja propisuje da  »pravo na starosnu mirovinu ima osiguranik zaposlen s nepunim radnim vremenom kada navrši 65 godina života (muškarac), odnosno kada navrši 60 godina života (žena) i ako provede 15 godina u osiguranju«.

Jednog suradnika u suradničkom zvanju i na radnom mjestu asistenta, s nepunim radnim vremenom od 50 %, iz znanstvenoga područja tehničkih znanosti, polje temeljne tehničke znanosti na Odsjeku za politehniku.

Ženama ne ide na ruku ni fleksibilizacija tržišta rada koja, među ostalim, dovodi i do povećanja broja zaposlenih s nepunim radnim vremenom, što ponovno ima posljedice prilikom umirovljenja.

Analiza francuskog državnog proračuna za 2000. godinu pokazala je da 30 posto žena i pet posto muškaraca radi poslove s nepunim radnim vremenom, a većina to ne čini prema vlastitom izboru.

Ako je radnik sa poslodavcem sklopio ugovor o radu za rad s nepunim radnim vremenom, poslodavac obračunava plaću radniku primjenom mjerila i kriterija iz ovog Kolektivnog ugovora i istu svodi na srazmjernu visinu, prema postotku udjela vremena rada u vremenu punog radnog vremena.

Ako pak radnik poslodavca, obavlja poslove za više poslodavaca, sve u okviru punog radnog vremena/tjedan, pa zbir svih radnikovih plaća daje plaću u iznosu najniže osnovice ili više od toga, osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja može biti niža od iznosa najniže osnovice, tj. osnovica u visini plaće koju obračunava poslodavac za rad s nepunim radnim vremenom.

Iako u Hrvatskoj načelno postoji institut rada s nepunim radnim vremenom, koji u praksi ne funkcionira, ulaskom u EU on će se harmonizirati s europskim zakonodavstvom, tvrdi naš izvor.

To konkretno znači da će ukloniti dosadašnje barijere za uplaćivanje mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, a pristup radnim pravima za radnike s nepunim radnim vremenom bit će izjednačen.

Osiguraniku koji je tijekom korištenja prava iz stavka 1., 2. i 3. ovoga članka zasnovao radni odnos s punim ili nepunim radnim vremenom ili je počeo obavljati djelatnost osobnim radom prestaje pravo na naknadu plaće ostvarene sukladno ovom članku.

Radnicima koji su sa Školom sklopili ugovor o radu na neodređeno vrijeme s nepunim radnim vremenom, ravnatelj može ponuditi sklapanje ugovora o radu do punoga radnog vremena bez objavljivanja natječaja u slučaju kada Škola ima odobrenje za povećanje radnoga vremena.

IZVAN TRENDA MANJE OD PET POSTO ZAPOSLENIH RADI NEPUNO RADNO VRIJEME DOPRINOSI Velika kočnica part-time zapošljavanju je obveza poslodavaca da uplaćuju doprinose kao za puno radno vrijeme, dok se u EU-u uplaćuju prema broju sati rada, smatra Jasna Kulušić iz HUP-a piše Jadranka MATIĆ (SLOBODNA DALMACIJA) Prema najnovijim podacima službe za zapošljavanje i Međunarodne organizacije rada, manje od pet posto zaposlenika u Hrvatskoj angažirano je s nepunim radnim vremenom, u svijetu poznatim kao part-time, što je četiri puta manje u odnosu na europski prosjek od 20 posto, i posve nedovoljno ako se zna da je u Hrvatskoj stopa nezaposlenosti gotovo 14 posto.

Slijedom toga, uživanje i zaštitu svojih prava na slobodu kretanja uživaju i radnici koji imaju radni odnos s nepunim radnim vremenom (engl. part-time).

Iako su se mnoge države članice opirale ekstenzivnom tumačenju pojma radnika radi straha da će se mobilnost radnika konzumirati samo zbog stjecanja, odnosno ostvarivanja određenih socijalnih prava, ES nije isključio radnike s nepunim radnim vremenom, budući da bi na taj način bile i osobe koje traže zaposlenje u punom radnom vremenu, no moraju prihvatiti ono u nepunom zbog nedostatka drugih poslova.

Naime, u predmetu Kempf Sud je istaknuo da su radnici koji rade s nepunim radnim vremenom i čija su primanja ispod razine nužne za preživljavanje, također radnici u svjetlu prava Unije.

Kod toga zaposleni u radnom odnosu s nepunim radnim vremenom trebaju procijeniti isplativost takve odluke, jer mirovine su niske a plaća je u pravilu povoljnija.

PITANJE: Radila sam u jednom poduzeću kao spremačica 16 godina s nepunim radnim vremenom.

Škola će sklopiti s radnikom ugovor o radu s nepunim radnim vremenom kada narav i opseg posla, odnosno potrebe rada ne zahtijevaju rad u punom radnom vremenu i u slučaju kad radnik podnese zahtjev za obavljanje rada u nepunom radnom vremenu, a priroda posla i ostali uvjeti to omogućavaju, a radniku se odobri sklapanje takvog ugovora.

Službeni veterinar mora, kad god je to moguće, svake godine sudjelovati u aktivnostima stalnog obrazovanja u skladu sa Zakonom o veterinarstvu. 6. Veterinari koji su već imenovani službenim veterinarima moraju posjedovati odgovarajuće znanje iz područja navedenih u točki 2. ovoga Dijela Prema potrebi, to znanje moraju steći u okviru stalnog obrazovanja koje određuje nadležno tijelo. 7. Bez obzira na točke 1. do 6. ovoga Dijela, nadležno tijelo može imenovati službene veterinare s nepunim radnim vremenom koji su odgovorni za veterinarske preglede u malim subjektima u poslovanju s hranom.

(5) Ako ugovorom o radu nije drugačije utvrđeno, radniku s nepunim radnim vremenom osnovna plaća određuje se razmjerno vremenu na koji su zasnovali radni odnos.

Žene često ne ulaze na tržište rada ili rade s nepunim radnim vremenom jer su glavne skrbnice o djeci i drugim ovisnim članovima obitelji.