Pri tome se kao argument uvjeravanja koriste izmjene Zakona o radu zbog kojih se od 1. siječnja iduće godine prepolovljavaju iznosi otpremnina i otkazni rokovi, pa se radnicima sugerira da je bolje da sada potpišu sporazumni otkaz i uzmu otpremninu, nego da poslije Nove godine zbog novih odredaba Zakona o radu ostanu bez pola novca. Te se izmjene odnose na tehnološki višak, ali ne i na radnike Borika i Punta skale koji nikako ne mogu biti tehnološki višak.

7. Koji su otkazni rokovi u slučaju redovitog otkaza?

Članak 60. Otkazni rokovi za radnika utvrđuju se prema Zakonu u radu osim ukoliko ugovorom o radu nije utvrđeno drugačije.

U taj paket ubrajaju se i niske plaće, kratki otkazni rokovi, male otpremnine te jednostavnost davanja otkaza, ali i novog zapošljavanja.

Reformom tržišta rada smanjuju se otkazni rokovi za zaposlene, na čemu su inzistirali poslodavci.

Iako se tekstom ZOR-a smanjuju otpremnine i otkazni rokovi, to na dulji rok može biti blagotvorni impuls većem zapošljavanju, a u granama s niskim profitima to je dobro za očuvanje radnih mjesta.

Otkazni rokovi i otpremnine moći će se, međutim, ugovarati kroz kolektivne ugovore, tako da prava bitka za te institute tek sada počinje, i to već od jeseni ocjena je Matice sindikata javnih službi, koju je u utorak na novinskoj konferenciji iznio njezin potpredsjednik Vilim Ribić. Kroz pregovore o ZOR-u, koji su bili poput kolektivnih pregovora na nacionalnoj razini, sindikati su postigli mnogo, za razliku od Udruge poslodavaca koja je bila strašno loša i nepripremljena tvrdi Ribić, dodajući kako u Matici drže da će novi ZOR na dugoročne staze pokazati svoje efekte te kao takav ide u korist radnika.

Otkazni rokovi su u rasponu od dva do četiri mjeseca, a najviša otpremnina iznosi 160 tisuća kuna, što je prema mišljenju ravnateljice Doma zdravlja solidan iznos.

Tomislav Debeljak o isplati otpremnina i nekim ostalim pitanjima ponovno je progovorio na Facebooku. Vezano za otpremnine treba se usvojiti program zbrinjavanja (vjerujem da će to biti za desetak dana), nakon toga kreću otkazni rokovi, i u roku od 15 - ak dana ćemo ljudima koje sustav izabere dati ugovore o radu te oni dobivaju otpremninu i prelaze raditi u druge firme, dok ostali čekaju kraj otkaznog roka i nakon toga u 15 dana dobivaju otpremnine.

Dok brojni stručnjaci upozoravaju da postoji nesumnjiva povezanost između visoke stope nezaposlenosti i tržišta radne snage koje je previše kruto i protekcionaško, Vladimir Gligorov, znanstveni suradnik Bečkog instituta za međunarodna ekonomska istraživanja, ističe u razgovoru za Nacional da se treba osloboditi iluzije da će samo kraćii otkazni rokovi i manje otpremnine riješiti pitanje nezaposlenosti: Od novog, fleksibilnijeg Zakona o radu ne mogu se očekivati čuda.

Mi bismo na to čak i pristali, ali samo uz uvjet da se minimalne otpremnine i otkazni rokovi urede nacionalnim kolektivnim ugovorom koji bi poslodavci obvezno potpisali.

Komisija, dakle, preporučuje da se kroz radno zakonodavstvo omogući daljnja fleksibilizacija radnih odnosa i načina zapošljavanja na način da se preispitaju otkazni rokovi, kao i troškovi i složenost postupka otkazivanja ugovora o radu.

Upravo teku otkazni rokovi za jedanaestero novinara i urednika Poslovnog dnevnika, potpuno je neizvjesna sudbina Business.hr-a, u agenciji EPEHA nije produljen radni ugovor Igoru Lasiću, a višestruko nagrađivanoj novinarki Nataši Škaričić, pomoćnici glavnog urednika Slobodne Dalmacije, poslovodstvo je otkazalo ugovor o suradnji.

- Prije četiri ili pet godina su otpremnine i otkazni rokovi ionako reducirani na najmanju moguću mjeru.

Neki od 916 radnika u Željezari rade desetljećima, preživjeli su stečaj, neuspjelu privatizaciju, a sad im se opet raskidaju ugovori o radu i počinju teći otkazni rokovi, od jednog do četiri mjeseca ovisno o stažu, a nakon čega će završiti na Zavodu za zapošljavanje.

Otkazni rokovi koji iznose tri mjeseca nisu dirani, nisu smanjene otpremnine koje i dalje ostaju minimalno jednu trećinu bruto plaće pomnoženo sa stažem, te je ostao isti mehanizam otpuštanja, a što znači da se o otpuštanju radnika poslodavac mora savjetovati sa zaposleničkim vijećem i sindikatom, ističe Uranija, zaključujući da se hrvatsko gospodarstvo ne može oživljavati na štetu radničkih prava, već usmjeravanjem na privlačenje kapitala, drukčijom poreznom politikom, potpunom pravnom sigurnošću u segmentu ulaganja, kao i orjentacijom na malo i srednje poduzetništvo.

Poslodavac i sindikati potpisali su dodatak postojećem Kolektivnom ugovoru, a koji se odnosi na izmjene članaka 78 i 78 a, kojim se reguliraju otpremnine i otkazni rokovi.

Otkazni rokovi, otpremnina i staž kod istog poslodavca

Otkazni rokovi: 15 29 dana prije datuma dolaska 40 % ukupnog iznosa, 4 14 dana prije datuma dolaska 70 % ukupnog iznosa te 72 sata prije datuma dolaska, na dan dolaska ili nakon rezerviranog datuma dolaska 100 % ukupnog iznosa.

Otkazni rokovi su vrlo kratki ili ih uopće nema.

Ivančević ističe i da je kod spornih točki novog ZOR-a (otpremnine, otkazni rokovi, zapošljavanje na određeno i definicija malog poslodavca) znatno " izdašnija " u korist radnika nego u drugim konkurentskim zemaljama, iako realno za to nema mogućnosti. Niti jedan institut čija se izmjena predlaže nije lošiji i na veću štetu nego u bilo kojoj zemlji u tranziciji zaključio je Ivančević, podsjetivši da je Hrvatska jedinstvena po tome što uračunava stanku u radno vrijeme i da imamo najkraći radni tjedan u Europi.

Riječ je o provođenju Vladina zaključka, pojasnio je Ilija Krišto, pročelnik Upravnog odjela za društvene djelatnosti, kazavši kako će nakon formiranja jedinstvenog Doma zdravlja ozbiljan broj ljudi ostati bez posla kako bi nova zdravstvena ustanova mogla normalno funkcionirati, međutim, otkazni rokovi i otpremnine ne bi smjeli biti problem.

Prema riječima Jasne Kulušić, direktorice radno-pravnih odnosa pri HUP-u, dobro je da se u Hrvatskoj počelo razgovarati o modelu fleksigurnosti, tim više jer zadnje izmjene ZOR-a nisu odgovorile na pitanje fleksibilizacije tržišta rada. Fleksibilizacija je uglavnom prividna, veli Jasna Kulušić, objašnjavajući da učinci zakonskih izmjena nisu razmjerni proklamiranim planovima. Izmjenama zakona smanjene su otpremnine i otkazni rokovi, ali smo u praksi na istom.

Kraći otkazni rokovi i niže otpremnine

Tada su skraćeni otkazni rokovi i ograničene otpremnine.

[ 1 ] U četvrtak i petak preostalih 916 radnika sisačke željezare potpisali su sporazumne otkaze Ugovora o radu čime im počinje teći otkazni rokovi što ovisi o stažu.

Otkazni rokovi u slučaju pisanog otkaza zaposlenika

Iste godine su smanjeni i otkazni rokovi.

ZAGREB - Ovogodišnji praznik rada 1. svibnja radnici u Hrvatskoj dočekuju s nižom razinom prava nego što su ih imali prošle godine, jer su novim Zakonom o radu znatno smanjenje otpremnine i otkazni rokovi.

Uzdrmanoj Račanovoj vladi MMF je pojas za spašavanje pred kritikama kojima će biti zapljusnuta kad se shvati koliko će ljudi još biti otpušteno, kakve će biti nove otpremnine i otkazni rokovi, da će plaće biti praktički zamrznute, a da sredstva za božićnice i darove više neće biti unaprijed osigurana.