Kako prema Prijedlogu takav ugovor nije iznimka, bilo koji poslodavac može sa svim kod njega zaposlenim radnicima sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme, a tada nema otkaznih razloga, nema otkaznih rokova, nema obveze povratka na rad u roku 6 mjeseci, nema otpremnina (jer ona pripada samo u slučaju otkaza, a ne prestanka ugovora o radu na određeno vrijeme).

Također, bit će obuhvaćena pitanja proceduralne prirode poput neopravdanih razloga za otkaz, zabrane otkazivanja, otkaznih rokova, forme i načina dostave odluke o otkazu i druga s navedenom temom povezana pitanja... cijeli tekst

Ilustracije radi, u posljednjim izmjenama Zakona o radu koje su donijete 2003. godine zahtjevi poslodavaca su se odnosili na smanjenje otkaznih rokova i otpremnina.

Prema spomenutom dokumentu, između ostalog, poslodavac se zalaže za uračunavanje subote u godišnje odmore, neisplaćivanje naknade za prijevoz na posao i s posla za mjesec prosinac zbog korištenja godišnjeg odmora tijekom godine, smanjenje otkaznih rokova kod otkaza ugovora o radu do maksimalno četiri mjeseca, smanjenje otpremnine itd.

Pri provedbi poslovno uvjetovanog otkaza, poslodavac se mora rukovoditi nizom odredbi iz Zakona o radu kao što su odredbe o duljini otkaznih rokova [ 11 ] i visini otpremnina [ 12 ], obvezi izrade programa zbrinjavanja viška radnika, savjetovanju s radničkim vijećem i Hrvatskim zavodom za zapošljavanje [ 13 ], a na kraju se može susresti i s nizom problema u vidu socijalnog nezadovoljstva, sudskih sporova i slično.

Jer, razgovarat će se o interesnim pitanjima poput otpremnine i otkaznih rokova, ali i plaćene pauze za koju je ministar rada i mirovinskog sustava izjavio kako nije upitna, odnosno zahtjev poslodava za njenim ukidanjem neće proći.

Uz radno vrijeme, u hrvatskom zakonodavstvu problem je i u računanju otkaznih rokova jer ne postoji mogućnost prekida otkaznog roka.

Razlog je što su predstavnici Vlade na zadnjim pregovorima zauzeli stav da se o visini otpremnina i duljini otkaznih rokova ne može razgovarati izvan onoga na što se Vlada obvezala prema međunarodnim financijskim institucijama.

No, situacija sa brojem zaposlenih u bankarskim divovima nije crno-bijela pa izvori iz banaka govore kako je jedan od razloga njegovog rasta sezonske prirode, budući da se tijekom trećeg kvartala mnogi pripravnici primaju u stalan radni odnos, a jedan izvor je Financial Newsu rekao i kako će se mnogi zaposlenici koji su dobili otkaze na popisu zaposlenika ostati i do šest mjeseci zbog otkaznih rokova.

Pogodnost da se na te uplate više ne plaća porez na dohodak i doprinosi, poticaj je poslodavcima da umjesto poslovno i osobno uvjetovanih otkaza koje imaju za posljedicu obvezu isplate visokih otpremnina i financiranje relativno dugačkih otkaznih rokova (ako se radi o osobama koje imaju pretežiti staž kod istog poslodavca koji im i otkazuje radni odnos), radnicima uplaćuju premije za dokup mirovina temeljem kojih će osobe doživotno ostvarivati novčane primitke kao da su odradile puni radni staž.

Sindikati su se odlučili na sindikalnu »šutnju« nakon što su se za izbore 2000. opekli podrškom SDP-u koji im je uzvratio drastičnim smanjivanjem radnih prava, prije svega otkaznih rokova i otpremnina zbog čega je i propao socijalni pakt s koalicijskom vlašću.

Prijava Varteksa, koja je stigla u Sindikat TOKG iz Varteksovog pogona za proizvodnju tkanina, u kojoj je navedeno da poslodavac ne poštuje Osnovni kolektivni ugovor, odnosno da se ne poštuju odredbe oko dodataka na plaću, naknade troškova prijevoza, otkaznih rokova, te pojavljivanje Varteksa na sindikalnoj crnoj listi bili su razlog za zajedničkom izvanrednom sjednicom Radničkog vijeća Varteks Tivar i sindikalnog povjereništva sindikalne podružnice Sindikata TOKG u navedenom Varteksovom pogonu.

Skraćenje otkaznih rokova i smanjenje otpremnina, što je predviđeno izmjenama Zakona o radu (ZOR), pogoršava položaj onih koji ostaju bez posla, ali ni u njihovu interesu nije da se velikim troškovima za poslodavca koče strukturne promjene i time usporava otvaranje novih radnih mjesta.

Ako se taj sustav i promjene kojima je on povremeno izložen ocjenjuju s aspekta učinkovite alokacije radne snage, onda nam se čini da gotovo svaka nova promjena umanjuje njegovu učinkovitost (izuzetak su promjene o smanjenju otkaznih rokova i otpremnina iz 2003.).

Prema naznakama koje SMH-IS ima, interesa za kupnju Željezare ima samo je pitanje dali će CMC i hrvatska ubrzati procese te ih završiti do isteka otkaznih rokova radnika CMC-a u travnju 2012. godine.

Naime, ovih dana, a nakon isteka svih otkaznih rokova uz isplatu otpremnina, više od tisuću škverana napustit će brodogradilište u smjeru burze rada.

Dakle, bez stvaranja neugodnih lista tehnoloških viškova, otkaza i otkaznih rokova, poslodavac dokupom mirovine pravedno zbrinjava svoje zaposlenike.

Naime, o povećanju novčane naknade razgovora se u tripartitnoj radnoj skupini kao o kompenzacijskoj mjeri u slučaju skraćivanja otkaznih rokova i otpremnina, što predlaže Vlada.

Kako pojašnjava Uranija, traži se i striktno ograničavanje radnog vremena na 40 sati tjedno, maksimalno na 48 s prekovremenim te fleksibilnost radnog odnosa, ali ne smanjenjem otpremnina i otkaznih rokova, već na način da se ne dira u već stečena prava radnika, kroz stimulaciju uspješnih poduzetnika, srednjeg i malog poduzetništva i udruživanje poduzetnika kroz takozvane klastere.

Radnik kojemu se otkazuje zbog skrivljenog ponašanja ima pravo na polovicu otkaznih rokova propisanih Zakonom o radu, a nema pravo na otpremninu.

- Tek kada utvrdimo kompenzacijske mehanizme za slučajeve skraćivanja otkaznih rokova i otpremnina, odnosno ispunimo cijeli niz predradnji, možemo otvoriti pitanje visine i duljine tih instituta.

To znači da ni u kojem slučaju ne pristajemo na Vladine prijedloge, pa i da dogovorimo kompenzacijske mjere, jer tako drastično smanjivanje otkaznih rokova i otpremnina nikako ne možemo prihvatiti - ističe Krešimir Sever, predsjednik NHS-a i sindikalni predstavnik u tripartitnoj skupini.

Tek nakon rješavanja tog paketa pristupit će se razgovorima o visinama otpremnina i otkaznih rokova.

Sindikati predlažu i to da se, ako u početku ne bude dovoljno novca za kompenzacijske mjere, primjena " novih " otkaznih rokova i otpremnina prolongira dok se novac ne osigura.

Može li se nastavak priprema općeg štrajka shvatiti da u sindikatima prevladava mišljenje kako od pregovora s Vladom oko spornih instituta otpremnina, otkaznih rokova ili rada na određeno vrijeme, ipak, neće biti ništa?

No, teško je očekivati da će se poslodavci i sindikati složiti oko pitanja poput ukidanja plaćene dnevne pauze, ili olakšavanja otpuštanja i rezanja otkaznih rokova i otpremnina.

Kada je u pitanju reforma radnog zakonodavstva i predviđeno smanjivanje otkaznih rokova i otpremnina, većina sindikalista smatra kako je dobro što se te izmjene prolongiraju na idućih godinu dana, za koje vrijeme je moguće pronaći i kvalitetne zakonske supstitute za smanjivanje tih prava.

U to vrijeme već bi se trebalo početi razgovarati o drugoj fazi izmjena ZOR-a u koju je »prebačen« razgovor o regulaciji godišnjih odmora i koja će otvoriti interesna pitanja poput otkaznih rokova i otpremnina.

Rad nik kojemu se ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa (otkaz uvje to van skrivl jenim pon ašan jem rad nika) utvrđuje se otkazni rok u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih u st. 2. ovog članka V.

U PPDIV-u drže da će Vlada donošenjem izmijenjenog i dopunjenog Zakona o radu ispuniti obveze pred Svjetskom bankom i MMF-om, ali će hrvatski radnici imati bitno manja prava, ponajprije zbog drastično smanjenih otkaznih rokova i otpremnina te kategorizacije malih poslodavaca i njihovih obveza prema radnicima.