Ona, pak, preko svojih odvjetnica Ines Bojić i Ljubice Matijević Vrsaljko to opovrgava i tvrdi da joj je ponuđen ugovor o autorskoj suradnji za novinara-početnika, uz klauzulu da se ugovor može otkazati u svako doba, bez ikakvog obrazloženja, s otkaznim rokom od 15 dana.

(1) Novčani polog može biti po viđenju ili oročen, s otkaznim rokom i bez otkaznog roka, s posebnom namjenom i bez namjene.

Krajem 2009. bilo je, stalno ili honorarno, 120 zaposlenih novinara, a trenutačno su pod otkaznim rokom 34 novinara.

molim savjet, jer nisam sigurna da li okej razmišljam: ako dam redovni otkaz ugovora o radu s otkaznim rokom od 30 dana, a ostalo mi je 2 tjedna neiskorištenog godišnjeg odmora, da li mogu radit dva tjedna i onda dva tjedna bit doma na g. o. i to je onda tih 30 dana, ili ako odradim svih 30 dana otkaznog roka, mogu tražit naknadu za neiskorišteni godišnji? thanx

Bit će anex ugovora s otkaznim rokom pa tko ga ne potpiše ode mu plin.

Naime krajem lipnja ove godine poslodavac je otkazao postojeći kolektivni ugovor s otkaznim rokom od šest mjeseci, do kraja godine.

Članstvo prestaje pisanim otkazom člana, s otkaznim rokom od dvanaest mjeseci koji bi trebao isteći na kraju kalendarske godine.

Ako Vam radnik ne zadovolji kriterije probnog rada, Vi možete s otkaznim rokom od 7 dana otkazati takav ugovor, s tim, da razloge zbog kojih nije zadovoljio kriterije probnog rada morate radniku prezentirati u pisanom obliku.

Pokušaj se s poslodavcem dogovoriti o sporazumnom raskidu ugovora o radu bez odrađivanja otkaznog roka ili s kraćim otkaznim rokom.

Pisanom obavijesti bilo koje Ugovorne strane bez navođenja razloga, s otkaznim rokom od 3 mjeseca, koji počinje teći prvog dana sljedećeg mjeseca, od dana kada je pisana obavijest dostavljena.

Nakon proglašenja stečaja u najvećoj prijevozničkoj tvrtki u zemlji radnici Pevec transporta će dobiti otkaz s otkaznim rokom od mjesec dana, a potom će biti prijavljeni na Hrvatski zavod za zapošljavanje više

Poslodavac nije obavezan produžit mi ugovor? 3. ako sam na bolovanju do isteka ugovora, koje se ne produži, što je sa GO? - ako prelazim kod dr. poslodavca, mora/može li mi ga dat da ga iskoristim? - čula sam da ga sadašnji poslodavac isplaćuje? koliko po mj.? imam 24 dana u god. 4. ako mi ugovor istječe za mjesec dana, a ja sad nađem dr. posao. trenutno sam na bolovanju zbog ozljede na radu i ne mislim se zbog " te " ozljede vratiti na posao. kakva je priča sa otkaznim rokom? naravno da me nitko ne može prisiliti da odrađujem otkazni rok na radnom mjestu zbog kojeg sam već neko vrijeme na bolovanju...

Ako je izjava o raskidu učinjena bez ozbiljnih. uzroka, ona se smatra otkazom s redovnim otkaznim rokom.

»Ne trebaš dolaziti u salon dokumente će ti firma poslati na kuću sa zakonskim otkaznim rokom.

Otkaz granskog Kolektivnog ugovora, sukladno njegovim odredbama, trebao je biti i najavljen u roku 60 dana prije otkazivanja i tek po istoku toga roka najave Udruga je mogla otkazati Kolektivni i to s otkaznim rokom od 90 dana.

traženja novog zaposlenja u slučaju otkaza ugovora o radu sa otkaznim rokom, i to najviše 4 sata tjedno,

Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.

Prema stajalištu Erste banke sve ponude se trebaju dopuniti preciznim podacima o visini naknade za podkoncesiju, visini naknade za korištenje pokretnina, iznošenjem poslovnog plana koji će poštivati dosadašnje planove, davanjem jamstva za jednogodišnje pokriće troškova u vidu bankovnih garancija; te pristankom na mogućnog jednostranog otkaza podkoncesije s otkaznim rokom od 40 dana u slučaju nepoštivanja dogovora kako bi se na taj način osiguralo neometano poslovanje i izvor prihoda, a upravitelju dala mogućnost trajnog rješenja pitanja otkupa.

Zajedničko tijelo za tumačenje KU suglasno je da se KU za djelatnost trgovine smatra KU sklopljenim na neodređeno vrijeme s tim da ga svaka strana može otkazati u bilo koje vrijeme s otkaznim rokom od 60 dana.

Osim toga, imate mogućnost štednje s otkaznim rokom, što znači da novcem možete raspolagati samo uz prethodnu najavu dana podizanja, prema ugovorenom otkaznom roku.

Radnici su sada pod otkaznim rokom, a potkraj mjeseca bit će im otkazani ugovori o radu, što znači da odlaze na burzu rada.

Radnici pod otkaznim rokom radije se sjećaju lijepih dana

Po stavu sindikata tek po isteku roka najave od 60 dana HUP Udruga trgovine može otkazati Kolektivni ugovor i to s otkaznim rokom od 90 dana koji je utvrdio Zakon o radu u clanku 263. stavak 4. Kako Kolektivnim ugovorom za djelatnost trgovine nije utvrden otkazni rok, ima se primjeniti odredba gore navedenog clanak Zakona o radu.

Stečaj obuhvaća i 428 radnika kojima će se otkazati ugovori o radu s otkaznim rokom od 30 dana.

Ovaj ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.

Ulozi na štednju mogu biti po viđenju ili oročeni s otkaznim rokom i bez otkaznog roka.

da se radi o KU na neodređeno vrijeme te da se isti može otkazati u bilo koje doba s otkaznim rokom od 60 dana

Kako saznajemo od stečajne upraviteljice, svi radnici, njih 197, jučer su nastavili proizvodnju prema ranije sklopljenim ugovorima s inozemnim poslovnim partnerima, no svima njima, zajedno s članovima Uprave, ovih će dana biti uručeni otkazi ugovora o radu s jednomjesečnim otkaznim rokom, sukladno Stečajnom zakonu.

(3) Ako je izjava o raskidu ugovora na neodređeno vrijeme dana bez važnih razloga, smatra se otkazom s redovitim otkaznim rokom.

Ovo što Vam je suprug rekao moguće je, a da li je fer odnos to je drugo pitanje? i koliko dugo?... banke su specifični poslodavci?.. Vi bi trebali donijeti odluku da li mislite nastaviti raditi u banci pod uvjetima koji Vam se nude a što je u okviru zakonskih odredbi ili ne?... 1.) ako ne prihvatite izmjenjeni ugovor (jer se radi o promijeni mjesta rada) otkazuje Vam se važeći ugovor o radu s pravima koja iz njega proizlaze... BITNO/OTKAZNI ROK i ako imate uvjeta OTPREMNINA i eventualno pravo s osnovane zaposlenosti NAKNADA ako ispunjavate zakonske uvjete. 2.) ako postoji suglasnost volja možete sklopiti SPORAZUM u kojemu ćete ugovorno utvrditi način prestanka radnog odnosa s OTKAZNIM ROKOM I OTPREMNINOM ali u tom slučaju ne ostvarujete pravo na NAKNADU s osnova nezaposlenosti. 3.) Na temelju ugovornog odnosa imate pravo otkazati Vi ugovor o radu redovito s OTKAZNIM ROKOM (bez OTPREMNINE a postoji mogućnost odnosno nije protivno zakonu da Vam se isplati otpremnina) i u ovom slučaju nema NAKNADE s osnova nezaposlenosti.