Primamljiva je i ponuda kompanije KPMG koja zbog stresnog posla svojim zaposlenicima omogućava 5 tjedana plaćenog godišnjeg odmora.

Naime, 11 milijuna tamošnjih radnika, zbog straha od otkaza ili zaostajanja u poslu, nije iskoristilo 121 milijun dana plaćenog godišnjeg odmora.

I to bi, uz samo 50 % plaćenog godišnjeg odmora, povećavalo produktivnost rada na svakom radnom mjestu, za više od 10 %, sa čime se još uvijek teško suprotstavit cijeni robe koja se uvozi iz razvijenijeg svijeta.

Među njima su i pravila o najkraćem trajanju plaćenog godišnjeg odmora i pravu na novčanu naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, kada isto nije moguće zbog prestanka radnog odnosa.

Pogotovo ako se uzmu u obzir najnovija istraživanja prema kojima su, što se odmora tiče, u najpovoljnijem položaju Francuzi koji rade 35 sati tjedno i imaju prosječno 39 dana plaćenog godišnjeg odmora.

»Prema Akcijskom planu koji je usvojila Vlada za Poglavlje 19, do kraja ove godine Hrvatska će potpuno preuzeti pravne stečevine Europske unije vezane uz socijalnu politiku i zapošljavanje, a tu spadaju i Direktiva o radnom vremenu te zakonski minimum plaćenog godišnjeg odmora«, pojasnila je za Vjesnik državna tajnica za rad u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva Vera Babić.

Tijekom programa Imaš dva tjedna plaćenog godišnjeg odmora, a nakon završetka programa i dodatnih mjesec dana koje možeš iskoristiti za putovanja.

Francuskim radnicima zagarantirano je 30 dana plaćenog godišnjeg odmora, ali svega jedan plaćeni praznik.

Uz to djevojke imaju pravo na korištenje svog 4 tjednog plaćenog godišnjeg odmora (na godinu dana), što znači da ima pravo na 2 dana godišnjeg odmora po punom mjesecu (djevojka se mora dogovoriti sa obitelji o uzimanju godišnjeg odmora).

- rade 35 sati tjedno, djeca ne idu srijedom u školu (a imaju jako i teško obrazovanje, što jest jest), imaju po 6 tjedana plaćenog godišnjeg odmora a ipak su peta ekonomska sila na svijetu

Odredba članka 64. Zakona se ne odnosi na utvrđivanja trajanja plaćenog godišnjeg odmora pojedinog radnika, već isključivo na utvrđivanje rasporeda korištenja godišnjeg odmora.

najmanje 24 dana plaćenog godišnjeg odmora (sada imamo samo 18 dana); minimalno 11 sati dnevnog odmora na svaka 24 sata (za sada se možemo odmarati 12 neprekinutih sati u razdoblju između dva uzastopna radna dana); obvezatno jedan dan odmora u tjednu, odnosno 35 uzastopnih slobodnih sati koji se ne odnose na nedjelju nego na razdoblje od sedam dana (za sada imamo 24 sata nedjeljom, a ako je prijeko potrebno raditi nedjeljom, mora se za svaki radni tjedan osigurati po 24 sata odmora); dnevna pauza, ako je radni dan dulji od šest sati; noćni rad neće smjeti biti dulji od osam sati; osiguran zdravstveni pregled prije početka rada, kao i kasniji redoviti pregledi; omogućen premještaj radnicima koji rade noću, a koji imaju zdravstvene probleme; prekovremeni rad, odnosno maksimalni broj prosječnih radnih sati u sedmodnevnom razdoblju iznosit će 48 sati (sada na 40 - satni radni tjedan možemo raditi još deset sati prekovremeno, ukupno 50 sati tjedno); mogućnost zapošljavanja po pozivu, što znači da poslodavac radnika može pozvati po potrebi.

Stoga poslodavac može i drukčije odrediti trajanje godišnjeg odmora, uz obvezu da u kalendarskoj godini radnik ostvari četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora, ukoliko je stekao pravo na puni godišnji odmor.

Poslodavac ti je morao izračunati razmjerni dio plaćenog godišnjeg odmora za 2007. i omogućiti korištenje istog u 2007.

Daljnji primjer je Smjernica Vijeća 93/104/EEC o radnom vremenu kojom se traži uspostava normalnog tjednog maksimuma od 48 sati tjedno, restrikcija noćnog rada, obvezatno vrijeme odmora te minimum od četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora.

U ranijem slučaju presuđeno je protiv britanske prakse, uključivanja isplate plaćenog godišnjeg odmora u redovite radničke satnice ili dnevnice.

Direktiva također govori da minimalni period plaćenog godišnjeg odmora ne može biti zamijenjen za novčanu naknadu.

Ako poslodavac s radnikom nije sklopio ugovor o radu u pisanom obliku, poslodavac je radniku dužan prije početka rada uručiti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu koja sadrži sve uglavke propisane člankom 13 Zakona (naziv, narav i vrsta rada, mjesto rada, kratak opis poslova,, dan otpočinjanja rada, trajanju plaćenog godišnjeg odmora i dr);

Radnici nisu dobivali obećane godišnje povišice, mjesečne bonuse za rad niti 17 dana plaćenog godišnjeg odmora, a kamoli slobodan dan tjedno.

Je li institucionaliziranje plaćenog godišnjeg promijenilo neravnopravnost pod kapitalizmom?

Devojkama agencije u sklopu programa nude i, primjerice, studentsku vizu, petodnevni seminar u New Yorku, stan i hranu u obitelji, tjedni džeparac od 195 dolara, dva tjedna plaćenog godišnjeg odmora te zdravstveno osiguranje.

K tome, Francuzi imaju deset dana više dana plaćenog godišnjeg odmora od Hrvata 30 slično kao i u Njemačkoj i Danskoj, dok je u većini tranzicijskih država minimalan broj plaćenog godišnjeg odmora 20, što je donja granica predviđena konvencijama EU.

S druge strane Europljani imaju 4 do 6 tjedana plaćenog godišnjeg koji je u zemljama poput Njemačke i Italije regijski organiziran.

GODIŠNJI OD 24 DO 30 DANA Važan element ukupnog radnog vremena je duljina plaćenog godišnjeg odmora radnika.

Izvješće donosi i usporedbe duljine plaćenih godišnjih odmora na koje prema kolektivnom ugovoru imaju pravo radnici u EU-u te je utvrdilo je da prosječno trajanje plaćenog godišnjeg odmora iznosi 25.2 dana u godini.

Bili smo ljudi koji su pošteno odrađivali svoj posao, ne pitajući koliko sati, bez plaćenog godišnjeg odmora, bez nekadašnjih božićnica, uskrsnica i ostalog.

Hrvati imaju zakonsko pravo na samo 18 dana plaćenog godišnjeg odmora, što nas svrstava u samo dno europske ljestvice.

1. Podaci o ugovornim stranama treba se navesti tvrtka i sjedište poslodavca, te ime i prezime i prebivalište radnika 2. Podaci o mjestu rada ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, tada napomenu da se rad obavlja narazličitim mjestima 3. Naziv i narav ili vrsta posla (radnog mjesta) ili kratak popis ili opis poslova na koje se radnik zapošljava 4. Dan otpočinjanja rada dan sklapanja udovora i dan otpočinjanja rada redovito nisu isti 5. Očekivanom trajanju ugovora (ukoliko se radi o ugovoru o radu na određeno vrijeme) 6. Trajanju plaćenog godišnjeg odmora 7. Otkaznim rokovima koji se moraju pridržavati i poslodavac i radnik 8. Osnovnoj plaći i dodacima na plaću, te razdobljima isplate 9. Trajanju redovitog radnog dana ili tjedna

Ono što nemaju hrvatski vojnici imaju američki: 18 tisuća dolara godišnje mirovine za obitelj poginuloga, beneficije za plaćanje studija, više mjeseci plaćenog godišnjeg odmora, jeftiniji vrtići za djecu...

Nijemci su europski narod s najduljim godišnjim odmorom, pokazala je studija Europfunda Njemački radnici u prosjeku imaju 30 dana plaćenog godišnjeg odmora na godinu.