Naime CROMA je od prvog dana svog postanka u krilu svojih programatskih opredjeljenja i misije, aktivnosti inzistirala na tome da ako mi hoćemo novu poduzetničku kulturu, ako hoćemo uvesti dobru praksu korporativnog upravljanja, ako hoćemo na najbolji mogući način razvijati, ne samo gospodarstvo nego i državu i društvo, da bi morao postojati jedan permanentni, otvoreni ali i ravnopravni dijalog između ljudi struke, prakse i politike.