Tako u projektima za povećanje zapošljivosti ugroženih skupina ciljanu skupinu mogu činiti dugotrajno nezaposlene osobe, predstavnici nacionalnih manjina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe mlađe od 24 godine ili osobe niskog stupnja obrazovanja.

O projektu: Opći cilj projekta je uključivanje dugotrajno nezaposlenih žena žrtava obiteljskog nasilja, korisnica socijalne pomoći, na tržište rada kao i stvaranje lokalnih kapaciteta za povećanje zapošljivosti žena kroz uspostavljanje partnerstva i koordinacije između javnih usluga, lokalne vlasti, poslovnog i civilnog sektora.

Danijela Pavić iz Hrvatskog instituta za lokalnu samoupravu predstavila je njihove aktivnosti te rezultate projekta ARIES: povećanje socijalne uključenosti OSI na područjima posebne državne skrbi u Osječko-baranjskoj i Vukovarsko-srijemskoj županiji kroz povećanje zapošljivosti, bolje korištenje postojećih prava i mogućnosti te samoorganizacije.

Odgovor na krizu moraju biti politike koje uključuju jake radne inicijative te rane i aktivne intervencije za povećanje zapošljivosti.

DRUŠTVO za psihološku pomoć (DPP) je u partnerstvu s Gradom Zagrebom, Područnim uredom Zagreb Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i organizacijom Prava Formula d. o. o. dobilo sredstva na natječaju u sklopu programa IPA IV., Komponenta Razvoj ljudskih potencijala, darovnice Unapređenje pristupa održivom zapošljavanju dugotrajno nezaposlenih visoko obrazovanih osoba za Projekt pod nazivom " Povećanje zapošljivosti stručnjaka pomagačkih zanimanja ".

Procjena kvalitete ponuda vršit će se prema sljedećim kriterijima:. kvaliteta ponude;. inovativan način širenja prostora javnosti i javnog dijaloga u Republici Hrvatskoj;. relevantnost i aktualnost projekta za razvoj civilnoga društva u Republici Hrvatskoj;. nacionalna/regionalna pokrivenost;. suradnja s drugim neprofitnim medijskim projektima;. suradnja s komercijalnim i/ili javnim medijima;. vidiljivost projekta;. organizacijski i ljudski kapaciteti za provedbu projekta;. plan i dinamika provedbe;. doprinos rezultata projekta razvoju civilnoga društva;. realan odnos troškova i očekivanih rezultata projekta;. povećanje zapošljivosti u nevladinom, neprofitnom sektoru;. održivost i nakon završetka financijske potpore Nacionalne zaklade;. ostali kriteriji utvrđeni dokumentom " Kriteriji za standardiziranje kakvoće neprofitnih medijskih projekata za poticanje demokratizacije i razvoja civilnoga društva u Republici Hrvatskoj ".

Neki su od ciljeva ovoga projekta su i povećanje zapošljivosti mladih kroz jačanje njihovih socijalnih i profesionalnih kompetencija za tržište rada, izgradnja kulture koja potiče preuzimanje inicijative i odgovornosti za vlastitu profesionalnu budućnost, povezivanje ustanova visokoškolskog obrazovanja i poslovnog sektora, kreiranje riječke start-up scene i povezivanje s nacionalnim i međunarodnim start-up točkama.

Glavni kriterij za odabir: kvaliteta ponude, organizacijski i ljudski kapaciteti za provedbu projekta, plan i dinamika provedbe, doprinos rezultata projekta razvoju civilnoga društva i međusektorske suradnje u zemlji-primateljici, realan odnos troškova i očekivanih rezultata projekta, povećanje zapošljivosti u nevladinom, neprofitnom sektoru, održivost i nakon završetka financijske podrške Nacionalne zaklade.

Virtualna radionica RADIMO-UČIMO usmjerena je na povećanje zapošljivosti dugoročno nezaposlenih osoba s invaliditetom.

Cilj projekta je povećanje zapošljivosti i smanjenje nezaposlenosti dugotrajno nezaposlenih osoba u županiji, kao najranjivije kategorije nezaposlenih, pružanjem i ostvarivanjem njihovih prava na postizanje konkurentnijeg položaja na tržištu rada te osnaživanje socijalnog poduzetništva. Drenovci, 01. siječnja 2012. godine Dana, 01. siječnja 2012. godine započela je s radom Lokalna agencija za razvoj VJEVERICA d. o. o.

Opći cilj projekta je povećanje zapošljivosti nezaposlenih mladih osoba u svrhu njihova zapošljavanja/samozapošljavanja.

Programi obrazovanja u koje se uključuju nezaposlene osobe usmjereni su na povećanje zapošljivosti i radne mobilnosti kroz unaprjeđenje njihovih kompetencija i povećanje konkurentnosti.

Osnivanjem Centra omogućit će se veća dostupnost informacija i usluga svim ciljnim skupinama korisnika, povećanje kvalitete usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja kao i poticanje uključivanja svih osoba zainteresiranih za unapređenje vještina za razvoj karijere i povećanje zapošljivosti.

cilj: prikazati zajedničku obrazovnu politiku EU i ukazati na važnost Programa za cjeloživotno učenje EU koji predstavlja instrument provedbe zajedničke obrazovne politike država članica EU-a budući da se nacionalni obrazovni sustavi kroz sudjelovanje obrazovnih ustanova u projektima Programa za cjeloživotno učenje integriraju u Europski prostor obrazovanja i osposobljavanja, a pojedinci pritom usvajaju nova znanja i stječu kompetencije koje omogućavaju povećanje zapošljivosti na europskom tržištu rada.

- aktivnosti fokusirane na povećanje zapošljivosti nezaposlenih i zaposlenih kroz razvoj i implementaciju multi institucionalnih modela rada

Zvjezdana Schulz Vugrin predstavila je projekte Volonterskog centra usmjerene na povećanje zapošljivosti teško zapošljivih skupina, prvenstveno socijalno isključivih i mladih, čiji aktivni sudionici imaju prilike steći dodatnu edukaciju te razvijati socijalnu mrežu, uz to što time jačaju samopouzdanje, osjećaj vrijednosti i socijalne integriranosti.

Natječaj je otvoren do 30. studenoga, a cilj programa je povećanje zapošljivosti nekonkurentnih grupa žena, odnosno pomoć u boljoj dostupnosti tržišta rada.

Osnovne projektne aktivnosti su: informiranje mladih, poticanje društvenog aktivizma mladih, pružanje savjetovanja i edukacije za povećanje zapošljivosti mladih, poticanje i razvoj volonterizma, neformalno obrazovanje mladih, promicanje zdravih stilova života i prevencija zlouporabe droga i drugih sredstava ovisnosti i nasilja među mladima, organiziranje provođenja slobodnog vremena mladih, razvoj nezavisne kulture mladih.

Ciljevi projekata iz područja zapošljavanja usmjereni su na povećanje zapošljivosti, posebice marginaliziranih skupina; poticanje konkurentnosti na tržištu rada, lokalna partnerstva za zapošljavanje kao model koji najbolje prepoznaje potrebe tržišta rada na lokalnoj i regionalnoj razini, te osnaživanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao javnog tijela kojem je primarna zadaća unapređenje tržišta rada.

Cilj ovog projekta je mobilizacija mladih i aktivno uključivanje mladih u život lokalne zajednice kroz provođenje programa informiranja mladih, poticanja i razvoja volonterizma, pružanje savjetovanja i edukacije za za povećanje zapošljivosti mladih, razvoj kulture mladih, poticanje društvenog aktivizma mladih i uključivanja mladih u procese donošenja i provođenja lokalnih odluka u zajednici, organiziranje provođenja slobodnog vremena mladih, te pružanje socio-pedagoške pomoći djeci i mladima.

U sklopu okruglog stola Zvijezdana Schulz Vugrin predstavila je aktivnosti Volonterskog centra Udruge SMART s naglaskom na projekte usmjerene na povećanje zapošljivosti teško zapošljivih skupina (socijalno isključeni, mladi) " Jednake mogućnosti Inkluzivno volontiranje kao put prema integraciji i većoj zapošljivosti " i " Volonterski centri spona između volonterstva i zapošljivosti mladih " koje Udruga za razvoj civilnog društva SMART provodi u partnerstvu s Volonterskim centrom Osijek, Volonterskim centrom Zagreb i Udrugom MI Split.

Društvo za psihološku pomoć, u partnerstvu s Gradom Zagrebom, Područnim uredom Zagreb Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i organizacijom Prava Formula d. o. o. provodi projekt " Povećanje zapošljivosti stručnjaka pomagačkih zanimanja ".

Jedan od programa usmjerenih na povećanje zapošljivosti nezaposlenih osoba je obrazovanje nezaposlenih.

Opći cilj ovog poziva je podrška razvoju i primjeni aktivne politike tržišta rada, dok je specifični cilj povećanje zapošljivosti visokoobrazovanih dugoročno nezaposlenih osoba kroz prilagođene usluge i mjere.

Prioritet je povećanje zapošljivosti visokoobrazovanih nezaposlenih osoba u cilju njihovog uključivanja na tržište rada.

Za povećanje zapošljivosti osoba s invaliditetom provode se programi profesionalne rehabilitacije i doškolovanja, putem kojih sudionici stječu određena znanja, stručnosti i vještine kako bi bile konkurentnije prilikom traženja posla.

U novoj Strategiji tri su prioriteta promicanje poduzetništva i povećanje njegove konkurentnosti, promicanje i poticanje cjeloživotnog učenja za povećanje zapošljivosti te jednostavniji pristup tržištu rada za ranjive skupine.

I choose knowledge - with knowledge, I choose (Pučko učilište Novska) cilj projekta je bio povećanje zapošljivosti nezaposlenih osoba iz šireg predjela Novske i Daruvara kroz obrazovanje za poslove parketara, postavljača keramičkih pločica i montera suhe gradnje te kroz osnivanja Centra za manje obrte.

Specifični cilj projekta Rad i obrazovanje za osobe s invaliditetom je povećanje zapošljivosti osoba s invaliditetom s područja Osječko-baranjske županije kroz edukaciju i stvaranje boljih mogućnosti za zapošljavanje.

Rast gospodarstva na povećanje zapošljivosti odrazit će se tek za 9 mjeseci od početka gospodarskog rasta.