Prilikom postupanja suda po pitanju određivanja prestanka radnog odnosa, sud će, na zahtjev radnika, dosuditi radniku i naknadu štete.

Zaposlenima u organima uprave i službama te stručnim službama skupština i izvršnih vijeća dosadašnjih općina, koji poslije 31. siječnja 1994. godine ostanu neraspoređeni u smislu odredaba članaka 43. i 45. ove uredbe, sredstva za plaće osiguravaju se u Državnom proračunu do prestanka radnog odnosa u skladu s propisima kojima se uređuju radni odnosi službenika u državnoj upravi na dan stupanja na snagu ove uredbe.

Kolektivnim ugovorima utvrđuje se minimum prava, obveza i odgovornosti radnika i poslodavca u oblasti zasnivanja radnog odnosa, isplati plaća, naknada i materijalnih prava radnika, prestanka radnog odnosa, sindikalnog organiziranja, zaštite prava radnika, informiranja radnika, rješavanja sporova iz radnog odnosa itd.

Iz navedenog proizlazi obveza isplate otpremnine prilikom prestanka radnog odnosa.

Radniku status u obveznom zdravstvenom započinje danom zasnivanja radnog odnosa, a prestaje danom prestanka radnog odnosa.

Nadzorniku kojemu prestaje radni odnos u Ustanovi, ili koji bude razriješen dužnosti nadzornika, dužan je nakon prestanka radnog odnosa, odnosno nakon razrješenja Službenu iskaznicu predati ravnatelju Ustanove.

Člana radničkog vijeća kojem je zbog prestanka radnog odnosa prestalo članstvo u radničkom vijeću ili koji zbog dužeg bolovanja ne može obavljati poslove kao član toga vijeća, zamjenjuje prvi po redu s iste liste kandidata neizabrani kandidat, a ako nema više kandidata prvi po redu s iste liste zamjenika kandidata.

Starija životna dob od 65 i više godina, u sadašnjim uvjetima življenja, vrijeme je prilagodbe na nove aktivnosti nakon prestanka radnog odnosa.

Dopisom obavijestiti podnositelja upita da službenik kojem je prestao radni odnos dana 31. srpnja 2002. a za vrijeme trajanja službe bio je na bolovanju dužem od 90 dana ima pravo na pomoć iz čl. 45. st. 1. al. 1. Kolektivnog ugovora jer novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju istekom tri godine od dana prestanka radnog odnosa.

U rubriku predviđenu za upisivanje bilješki treba se pozvati na zakonsku osnovu temeljem koje je radna knjižica zaključena prije prestanka radnog odnosa.

sorry, ali očito su povjerovali bapskim pričama ili namjerno seru. radnici NE SNOSE nikakve sankcije ako poslodavci ne plaćaju doprinose. radnici imaju sva prava kao da su doprinosi plaćeni, od zdravstvenog sustava do obračuna mirovine i eventualno prava nezaposlenih ako dođe do prestanka radnog odnosa. situacija je teška i loša i zaista ne vidim potrebu da ju se ide isforsirano dodatno dramatizirati neutemeljenim izjavama i kukanjima.

Ako tijekom trajanja radnog odnosa zaposlenik umre u radnu knjižicu upisuje se dan prestanka radnog odnosa i trajanje zaposlenja, a potom se radna knjižica predaje jednom od članova uže obitelji, a ako ih nema, nadležnom tijelu prema sjedištu poslodavca.

- Upravo sam neki dan dobila rješenje - imam pravo na naknadu do 28. svibnja odnosno 240 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Za osiguranika koji je u kalendarskoj godini za koju se utvrđuje staž osiguranja radio kod više poslodavaca, primao naknadu plaće u svojstvu invalida rada za vrijeme profesionalne rehabilitacije, odnosno, naknadu plaće za bolovanje nakon prestanka radnog odnosa ukupan staž osiguranja koji je ostvario u pojedinoj kalendarskoj godini dobiva se zbrajanjem razdoblja staža utvrđenih od strane poslodavca i HZZO, odnosno Zavoda.

(2) Obveza iz stavka 1. ovog članka postoji i nakon prestanka radnog odnosa radnika, a od nje može biti oslobođen samo pisanom odlukom Poslodavca.

U slučaju smrti radnika ravnatelj škole pisano utvrđuje činjenicu prestanka radnog odnosa.

Odgovarajućim mjestom u smislu stavka 1. ovoga članka smatra se radno mjesto iste vrste i stupnja stručne spreme koje je bračni drug imao prije prestanka radnog odnosa.

Prema podacima Ministarstva uprave 2011. godina je bila najblaža godina dosad te ni jedan jedini državni službenik nije dobio kaznu prestanka radnog odnosa.

Marko Krištof, ekonomski analitičar Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, naglasio je kako zbog ranijeg umirovljenja uzrokovanog atraktivnim otpremninama gubi država koja nema prihoda od poreza i doprinosa od isplaćene otpremnine, nema budućih prihoda od poreza i doprinosa temeljem plaće, a povećavaju joj se rashodi jer od prvog dana nakon prestanka radnog odnosa ima obvezu isplate mirovine.

Otpremninu je Poslodavac dužan isplatiti na dan prestanka radnog odnosa.

1. Radnik ne može otići na godišnji odmor bez suglasnosti poslodavca. 2. Nije mi jasno zašto bi se koristili godišnji prije primitka odluke o otkazu. 3. Ponovo naglašavam a i tražili ste me odredbe Zakona o radu..... bi bilo ili će dati godišnji ili će platiti štetu za neiskorišteni godišnji. 4. Izvanredni otkaz se daje radi izrazito teških povreda radnih obveza, a ako bi radnik otišao na godišnji bez odobrenja poslodavca, to bi bio neopravdani izostanak s posla. 5. Navodite dan prestanka radnog odnosa, pa ispada da svi imate otkazni rok 30 dana, on ovisi o trajanju ukupnog radnog staža kod poslodavca, pa što svi radite jednu godinu. 6. to znači da nećete dobiti niti otpremninu

Ako ti nije teško napiši točno: - datum zasnivanja radnog odnosa - datum prestanka radnog odnosa/sve iz ugovora o radu/- kako se određuje ukupan broj dana/pravilnikom ili kolektivnim ugovorom/ili poslodavac daje minimum po Zakonu o radu/18 radnih dana/- da li je subota radni dan

Iz svega ovog je vidljivo da je Zakon o radu za radnike koji rade temeljni propis jer se njime oblikuje radni odnos, utvrđuju prava i obveze, način prestanka radnog odnosa, te niz drugih, za radnike bitnih odredaba.

Rok u kojem te mora odjaviti s mirovinskog i zdravstvenog osiguranja je 15 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Razlozi novoprijavljenih na Zavod su različiti - za 1.353 nezaposlene osobe (65 posto) razlog prestanka radnog odnosa bio je istek ugovora o radu na određeno vrijeme, za 332 nezaposlene osobe (16 posto) radni odnos je završio poslovno uvjetovanim otkazom zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, 258 osoba (12 posto) nezaposleno je zbog isteka ugovora o radu na sezonskim poslovima (određeno vrijeme), dok je 40 osoba svoj radni odnos okončao sporazumom između radnika i poslodavca.

U radnu knjižicu ti smije jedino upisati datum zasnivanja i datum prestanka radnog odnosa, poštambiljati i potpisati.

Radnik je dužan na povrat troškova školovanja prema posebnom ugovoru ali samo ako su razlozi prestanka radnog odnosa ili školovanja na strani radnika, što je prvotno bilo neograničeno.

Logično bi bilo za zaključiti da svi radnici koji su prije prestanka radnog odnosa i dolaska na Zavod, kod posljednjeg poslodavca proveli 20 i više godina i nisu utjecali odnosno skrivili prestanak radnog odnosa (kao što je ranije navedeno) imaju pravo na jednokratni dodatak, jednako kao i pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti.

Tom se presudom kao nezakonito poništilo rješenje o prestanku radnog odnosa za Meiru Lučić-Roki, koja je trebala biti vraćena na radno mjesto na kojem je radila prije nezakonitog prestanka radnog odnosa.

Naime, dostatno je da stečaj Preventa Zlatar bude otvoren samo dan po proteku tri mjeseca od prestanka radnog odnosa, i oni više neće ulaziti u krug osoba koje ostvaruju pravo na zaštitu koju pruža ova Agencija.