Najčešći temelji diskriminacije koji se u regulativi spominju su: rasa, boja kože, spol, religija, političko mišljenje, nacionalna pripadnost, socijalno podrijetlo, dok se druge osnove, kao što su godine života, invalidnost, obiteljske obveze, privatni život, mjesto rođenja, spolna orijentacija, bračni status, materinstvo, fizičko i mentalno zdravstveno stanje, povijest bolesti, fizički izgled, članstvo u sindikalnoj organizaciji i sl., mogu dodati nakon prethodnog savjetovanja organizacija radnika i poslodavaca.