Bivši igrač (ili trener) Hajduka 2. Svaki scout da potpiše ugovor na 4 godine (uz depozit od 30 tisuća Eur koji bi bia oročen i koji bi osta Hajduku, u slučaju da scout ne napravi niti jedan posal) 3. Ugovoron regulirati minimalnu plaću (n. pr 5000 kn) i procenat pri prodaji igrača (2 % od dila koji ide Hajduku), s tin da se od tog % odbiju sve do tada isplaćene plaće (npr. scout je primao plaću 15 miseci cca. 75000 kn = 10.000 Eur, a Hajduk je njegovog igrača proda uz odštetu od 1.500.000 Eur, što bi bilo: 2 % = 30.000 EUR, znači scoutu za isplatu 30 - 10 = 20.000 Eur i tako kod svake prodaje, dok ne pokrije svoje plaće, a dalje ima cilih 2 %. 4. Točka 2 garantira nejavljanje neozbiljnih kandidata 5. Ugovor bi se obnavlja samo sa uspešnin scoutima 6. Nagradni bonus (1 %) za svakog prodanog igrača, di je Hajduk dobia milijun i više Eur. 7. Scout je dužan na svakih 6 mjeseci dostavit supervizoru, koga bi imenova sportski direktor (NIKAKO IKO Buljan), uz suglasnost UPRAVNOG ODBORA, detaljno izvješće o svojin aktivnostima za vrime proteklog perioda. 8. Scouting službon prvenstveno pokrit Dalmaciju i užu regiju, a poton i EX SFRJ, istočnu Europu, J Ameriku, Afriku, Aziju. 9. Utemeljiti čvste poveznice sa našin iseljenicima širon svita, te obratiti jaku pozornost, na našu dicu koja treniraju-igraju po malin klubovima u inozemstvu.