Uvjeti krize, koje su radnici i sindikati duboko svjesni, nisu sprečavali sindikate da u cilju očuvanja radnih mjesta, zaključuju s poslodavcima sporazume o sniženju plaća radnika, iako postoji odredba o produženoj primjeni pravnih pravila iz kolektivnih ugovora, pa unatoč postojanju takve mogućnosti, radnici i sindikati se nisu ponašali neracionalno, te nisu ugrožavali svoja radna mjesta inzistirajući na pravima za koja su svjesni da ih poslodavac ne može ispuniti, iako im je postojeća odredba ZOR-a o produženoj primjeni pravnih pravila to omogućavala.

Naime, potpisi su se skupljali za to treba li referendum ili ne (DA-NE) na pitanje: " Jeste li za zadržavanje važećih zakonskih odredbi o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima i o otkazivanju kolektivnih ugovora? " Dakle, korak1: - treba li referendum - DA-Ne Korak 2. - Referendum s pitanjem i odgovorom DA-NE.

Kontroverznu odluku Ustavnog suda koja se ispriječila volji više od 717 tisuća građana da se raspiše referendum o produženoj primjeni kolektivnih ugovora popratile su burne reakcije sindikata, opozicije i predsjednika države, uz komentare o narušenoj vjerodostojnosti institucija, deficitu legitimacije Suda i osporavanju prava građanima na neposrednu demokraciju.

Kao što smo i najavili, Ustavni sud je jednoglasno odlučio da neće biti referenduma, osim ako Vlada u idućih godinu dana ne podnese sličan zakonski prijedlog kojim bi se diralo u važeće zakonsko rješenje o produženoj primjeni kolektivnih ugovora i nakon njihovog otkazivanja.

Naglašeno je kako je ovaj Sporazum proizašao iz sindikalnog Referenduma o produženoj primjeni kolektivnih ugovora i prikupljanju 717 tisuća potpisa građana.

Naime, čak i nakon što je kolektivni ugovor istekao, njegove odredbe i dalje su na snazi, i to prema članku Zakona radu koji govori o produženoj primjeni prava kolektivnog ugovora.

shto je najbolje, to je teshko krshenje zakona i ustava nema tog zakona koji dozvoljava neodrzavanje referenduma isto tako, nejasnoca koju spominje shex vjeshto, udbashki manipulira nejasnocom on kaze da njemu nije jasno zashto bi se referendum odrzao kad su povukli zakon no nema zakonske osnove da se referendum nece odrzati jer nije jasno zashto bi se referendum odrzao, vec ima samo zakonska odredba da referendumsko pitanje mora biti jasno e, sad, on zeli nama u uho uvaliti pojam NEJASNOSTI, i kad vecina nas to prihvati, putem medija koji ce nas bombardirati, on ce vjeshto to iskoristiti i pozvati se na clanak 8 b zakona o referendumu i reci da ako je referendumsko pitanje nije jasno, da se referendum niti ne moze raspisati lukavo, udbashki, nema shto ali, to naravno i ne odgovara istini pitanje je: " JESTE li za zadržavanje važeće zakonske odredbe o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima " dakle, pitanje se jasno odnosi na postojeci zakon pitanje ne spominje neki zakon koji je u proceduri koji tek treba doc tako da njegovo povlacenje nema veze sa jasnocom pitanja, jer je pitanje jasno i tice se trenutnog zakona i bok al lukavo, al udbashki, al pokvareno a kako su ljudi glupi...

Naime, potpisi su se skupljali za to treba li referendum ili ne (DA-NE) na pitanje: " Jeste li za zadržavanje važećih zakonskih odredbi o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima i o otkazivanju kolektivnih ugovora? " Dakle, korak1: - treba li referendum - DA-Ne Korak 2. - Referendum s pitanjem i odgovorom DA-NE.

- Uprava je odbila pregovarati čak i o produženoj primjeni nekih pravila iz staroga kolektivnog ugovora, što jasno govori da nije za kompromis.

S obzirom da potpisi imaju neograničeni " rok trajanja ", a razlog prikupljanja potpisa ponovo je aktualiziran (izmjena odredbi o produženoj primjeni kolektivnih ugovora), sindikati su zatražili da Hrvatski sabor poštuje 717.149 valjanih potpisa birača iz 2010. godine, te raspiše referendum i tako utvrdi volju građana o tom pitanju.

Za sindikate, Mrsićevim zakonom poništava se odredba Zakona o radu o produženoj primjeni kolektivnih ugovora nakon njihova isteka.

Dok se neki Kolektivni ugovori već sad nalaze u proširenoj primjeni i produženoj primjeni (i to samo za svoje članove), neki se pregovaraju, a neki će uskoro isteći.

Međutim, posao je dobila upravo političkim dekretom vlasti koja je srušila odredbu o produženoj primjeni kolektivnih ugovora u ZOR-u zbog koje se provodio referendum o kojem je pisala.

Jeste li za zadržavanje postojeće zakonske odredbe o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima?

Prvorazredni je politički događaj sindikalno-stranačka akcija u kojoj je prikupljeno više od 720 tisuća potpisa za referendum protiv promjene »postojeće zakonske odredbe o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima«, no nečuveno je da, zapravo, ni sindikati ni potpisnici ni javnost ne znaju kakve to točno promjene u Zakonu o radu predlaže Vlada. (Ne) djelovanje Vlade otvara bez sumnje velik prostor za angažman i sindikata i oporbenih političkih stranaka, no veliko je pitanje je li za radnike baš najgora ta javnosti, zapravo, nepoznata promjena u Zakonu o radu.

Pitanje na peticiji za referendum odnosilo se na zadržavanje zakonskih odredbi o otkazivanju kolektivnih ugovora i produženoj primjeni prava nakon isteka ugovora?

U Školskoj knjizi imamo kolektivni ugovor koji se zadnjih nekoliko godina trebao primjenjivati prema odredbi Zakona o radu o produženoj primjeni odredaba kolektivnog ugovora do sklapanja novog.

Problem neodređenost roka i hitnost promjene u produženoj primjeni te uspostava roka od šest mjeseci, istaknuo je Rožman nužnim za održanje socijalnog mira.

Tada su pregovori propali jer četiri sindikata znanosti, prosvjete i medicinskih sestara nisu htjeli prihvatiti Vladinu ponudu, pa je Vlada pokrenula postupak otkazivanja postojećeg TKU-a koji je trenutno u produženoj primjeni koja će vrijediti do 21. prosinca.

Pregovarački odbori Vlade Republike Hrvatske i sindikati javnih službi danas su počeli pregovore o sklapanju novog Temeljnog kolektivnog ugovora za javne službe, nakon što je Vlada otkazala postojeći TKU, koji se sada nalazi u produženoj primjeni.

Kako doznajemo, namjera je izmijeniti odredbe ZOR-a koje govore o vremenu sklapanja kolektivnog ugovora, načinu otkazivanja kolektivnog ugovora, odnosno produženoj primjeni pravila sadržanih u kolektivnom ugovoru.

Prvenstveno je naglasak na njihovoj eventualnoj produženoj primjeni, odnosno odredbama o otkazu i prestanku važenja.

Kako je procurilo u javnost, Vlada namjerava izmijeniti odredbe ZOR-a koje govore o vremenu sklapanja kolektivnog ugovora, načinu otkazivanja kolektivnog ugovora, odnosno produženoj primjeni pravila sadržanih u kolektivnom ugovoru, i to bez pregovora sa sindikatima.

23. svibnja - Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić objavio na svojem facebook profilu nacrt prijedloga Zakona o reprezentativnosti sindikata i poslodavaca za kolektivno pregovaranje u kojem se utvrđuju novi kriteriji reprezentativnosti sindikata i poslodavačkih udruga te ukidaju odredbe Zakona o radu o neograničenoj produženoj primjeni kolektivnih ugovora.

Zbog toga su u Hrvatskoj upravo kolektivni ugovori, prave Biblije radništva, koje Zakon o radu osnažuje odredbom o produženoj primjeni.

reci ce kako eto pitanje nije jasno i da se nit ne treba vishe odrzat referendum pa da li je tome doista tako? da li pitanje govori ishta o tom novom zakonu koji je povucen? pa da vidimo pitanje: " JESTE li za zadržavanje važeće zakonske odredbe o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima " dakle, pitanje se odnosi na POSTOJECI zakon tako da novi zakon i njegovo povlacenje nema veze i ne moze pobuditi nejasnocu u tom pitanju ono se vrlo jasno odnosi na postojeci zakon takav kakav jest da ga se zeli takvim zadrzat uopce se ne spominje novi zakon da ga se moze vezati za novi zakon a onda manipulirati njegovim povlacenjem

KU iz 1999. god. u članku 139. stavak 2. sadržavao je klauzulu o produženoj primjeni pravnih pravila sadržanih u kolektivnom ugovoru.

Stavljanjem potpisa na KU u kojem nema klauzule o produženoj primjeni nakon isteka trajanja do potpisivanja novog KU, potpisnici su omogučili poslodavcu ucjenu sindikata prijetnjom donošenja Pravilnika o radu i tako sami sebe i sve radnike doveli u situaciju izbora manjeg zla.

Postoji li jedinka homo sapiensa koja bi mogla ustvrditi da takvo pitanje nije nekoliko puta važnije za građane i za demokraciju od pitanja o produženoj primjeni prava iz kolektivnog ugovora?

Kako je jedan od naših sugovornika ustvrdio, čini se kako se cijeli zakon o reprezentativnosti donosi samo zbog ukidanja članka 262. ZOR-a koji govori o produženoj primjeni kolektivnih ugovora.