I dok poslodavci nastoje rezati troškove poslovanja ne bi li umanjili gubitke, a obrtnici mijenjaju djelatnosti kako bi se počeli baviti nekom drugom, trenutno profitabilnijom granom, zaposlenici također razmišljaju kako krizu iskoristiti za osobni boljitak, sugerira anketa koju je proveo MojPosao.

Pokazuje to Istraživanje o ljubavnim i seksualnim vezama na poslu, koje je proveo MojPosao.

Prema anketi koju je među više od 600 ispitanika proveo MojPosao, 43 posto ih smatra kako bi država trebala otpustiti neproduktivne službenike, a produktivnima povećati plaću te ih na taj način motivirati u radu.

Već petu godinu za redom T-HT/T-Mobile izabran je za poslodavca prvog izbora, dok su DM - Drogerie Markt i Atlantic Grupa najviše porasli u očima javnosti, prema istraživanju koje je proveo MojPosao.

Anketa koju je proveo MojPosao pokazuje da 44 posto zaposlenika zna kolike plaće imaju njihovi kolege iako bi one trebale biti tajne.

Glavni uzročnik stresa kod zaposlenika je njihov nadređeni, a sve više Hrvata zbog stresa na radnom mjestu ima problema sa spavanjem, rezultati su istraživanja kojeg je proveo MojPosao na uzorku od više od tisuću ispitanika, s ciljem da se utvrdi koliko su zaposlenici pod stresom na radnom mjestu te koje posljedice ima stres na njihovo ponašanje.

Tvrtka dm-drogerie markt poslodavac je prvog izbora u konkurenciji 50 najpoželjnijih poslodavac u Hrvatskoj, pokazalo je ovogodišnje Istraživanje o poslodavcima prvog izbora koje je nad više do 2000 ispitanika proveo MojPosao. dm je prvo mjesto zauzeo sa 7,6 posto glasova, na drugom je mjestu T-HT Grupa sa 6,6 posto glasova, dok se Agrokor nalazi na trećem mjestu s 4,3 posto glasova.

Međutim, rezultati ankete koju je proveo MojPosao sugeriraju da građani ipak ne bi olako prihvatili niže kvalificirane poslove u inozemstvu, ako bi bili primorani potražiti posao izvan hrvatskih granica.

Naime, u anketi koju je proveo MojPosao, većina (30 %) je naglasila da bi kandidate najradije to pitali.

Većina zaposlenika bi bez razmišljanja prihvatila odgovornost i zamijenila svog nadređenog na njegovoj poziciji, pokazuje anketa koju je proveo MojPosao.

Prema istraživanju koje je proveo MojPosao, čak 67 posto Hrvata preselilo bi se kada bi im netko ponudio posao u drugom mjestu.

Istraživanje koje je proveo MojPosao pokazuje da 47 % ispitanika očekuje božićnicu, a većina se nada novčanom daru u iznosu oko 1.423 kune.

U anketi koju je među 656 ispitanika proveo MojPosao, više od polovice njih (57 posto) priznaje da ne uspijeva štedjeti.

Prema istraživanju koje je proveo MojPosao, čak 42 % mlađih ispitanika koji još uvijek žive s roditeljima, ne planiraju se preseliti u skorije vrijeme, a oni koji to ipak planiraju učinit će to s gotovo 30 godina.

Većina od 750 sudionika ankete koju je proveo MojPosao, njih 44 %, smatra da u je slučaju neisplate plaće i doprinosa potrebno prijaviti tvrtku nadležnim institucijama i odmah pokrenuti stečaj.

Istraživanje je tijekom rujna 2006. proveo MojPosao na uzorku od preko 9.000 ispitanika. (MOJ POSAO) Prema ukupno 174 radna mjesta, od managerskih funkcija, kao što su članovi uprave, voditelji odjela itd., preko specijalista u raznim područjima, kao što su programeri, kreditni referenti, specijalisti u marketingu, do raznih operatera i službenika, drugu godinu za redom ispitivala se mjesečna neto plaća osoba zaposlenih u svim djelatnostima.

Prema istaživanju o visini plaća koje je proveo MojPosao, zanimanje direktora za upravljanje ljudskim resursima spada u najperspektivnija s prosječnom plaćom od 11.220 kuna koja se može poduplati u roku od svega četiri godine.

Također, kućni ljubimci u radno okruženje unose veselje i ublažavaju stres (57 posto ispitanika) te potiču razvoj međuljudskih odnosa (46 posto ispitanika), pokazuje istraživanje " Kućni ljubimci na radnom mjestu ", koje je proveo MojPosao.

Ekonomska kriza i recesija utjecala je na plaću velike većine zaposlenika, pokazala je anketa koju je među 595 ispitanika proveo MojPosao.

Većina zaposlenika (51 posto) uopće ne zavidi svojim suradnicima na višim pozicijama, pokazuje anketa koju je među 532 ispitanika proveo MojPosao.

Većina zaposlenika se nikada ne bi pokušala ponovno vratiti u tvrtku iz koje su samostalno otišli, pokazuju rezultati ankete koju je proveo MojPosao.

Rezultati su to ankete koju je proveo MojPosao među 706 zaposlenih, od kojih je 23 posto priznalo kako zna »posegnuti« za lažnim bolovanjem.

Anketa koju je proveo MojPosao, pokazuje da je smijeh vrlo česta pojava među hrvatskim zaposlenicima.

Pokazuje to anketa koju je među 448 ispitanika proveo MojPosao.

Loše slutnje potvrdilo je i najnovije istraživanje što ga je za potrebe portala EduCentar proveo MojPosao.

Polovica ispitanika ne planira spajanje slobodnih dana zbog politike tvrtke koja ne dopušta korištenje godišnjeg u prosincu, pokazala je anketa koju je proveo MojPosao

U anketi koju je nad 272 sudionika proveo MojPosao, njih 39 posto istaknulo je da za živežne namirnice njihova obitelj potroši polovicu ukupnog dohotka.

Istraživanje o godišnjem odmoru koje je u svibnju prošle godine, proveo MojPosao pokazalo je da čak 54 % radnika, ne dobiva regres za godišnji odmor.

Vjeruje se da se lažnim bolovanjima zaposlenici koriste u trenutku kada se zbog iscrpljenosti požele odmoriti, a anketa koju je proveo MojPosao, pokazuje da se takvim metodama koristila gotovo trećina zaposlenika.

Hrvati prvo radno iskustvo stječu s 18 do 20 godina, a početna plaća im je od 2000 kuna do 4000 kuna, podaci su iz istraživanja o osamostaljivanju Hrvata koje je proveo Mojposao.