Omogućavanje sindikatima da gotovo u cijelosti preuzmu ovlasti radničkih vijeća otklanja potrebu sindikata da kroz izbore i tajno glasovanje osiguraju legitimitet svojega postojanja i djelovanja na razini pojedinih poslodavaca.

Mislimo da to dugoročno vodi umanjenju značenja radničkih vijeća kao subjekata radničke participacije, ali i kao važnih čimbenika radničke demokracije.

Pripreme za utemeljenje radničkih vijeća u društvima u sjedištu HEP-a

Dogovoreno je da će se na tome problemu poraditi kako bi se osiguralo predstavnicima radničkih vijeća iz hrvatskih tvrtki, a multinacionalnih kompanija aktivno sudjelovanje u radu Europskih radničkih vijeća.

Poboljšanje radnog kapaciteta europskih radničkih vijeća (EWC) zahtjeva hitnu akciju.

Otprilike 14.000 članova europskih radničkih vijeća osjećaju svakodnevnu globalnu ekonomsku integraciju Europe.

Pri tom se ne smije podcijeniti doprinos europskih radničkih vijeća integraciji novih država članica EU: gotovo 70 % svih europskih radničkih vijeća danas uključuju institucije u novim državama članicama EU. [ 2 ] Međutim, mnoga europska radnička vijeća ostaju daleko ispod svoga potencijala.

U organizaciji SMH u Kninu održan je seminar za sindikalne povjerenike i članove radničkih vijeća VIII. dalmatinske regije Sindikata metalaca Hrvatske: Tema seminara je bila: »Kolektivno pregovaranje i uloga sindikata i RV kod poslodavca »koja je obuhvaćala slijedeće pod teme:

U Slavonskom Brodu, u regionalnom povjereništvu Slavonsko-baranjske regije održan je 05.12.2012. godine sastanak predsjednika radničkih vijeća i sindikalnih povjerenika koji su preuzeli funkciju radničkog vijeća temeljem odredbi Zakona o radu.

U slučaju daljnjeg ignoriranja zakonske obveze uputiti će se Državnom inspektoratu zahtjev za inspekcijskim nadzorom.Sudionici ovog sastanka razmijenili su i dobre i loše prakse u radu i djelovanju radničkih vijeća.

Sastanku je predsjedavao koordinator predsjednika radničkih vijeća Viktor Brajko, predsjednik radničkog vijeća Bilfingerberger Đuro Đaković Montaža.

Dana 01. srpnja 2011. godine u hotelu Porin u Zagrebu, NSRHEP-a je u suradnji s TEB-om organizirao i održao jednodnevni seminar za članove radničkih vijeća po organizacijskim jedinicama poslodavaca u HEP grupi izabranih s listi NSRHEP-a i predsjednike podružnica, odnosno članove Predsjedništva NSRHEP-a.

U organizaciji Sindikata metalaca Hrvatske i uz potporu zaklade« Friedrich-Ebert »od 24. do 25. travnja 2008. godine u Đurđevcu je održan seminar za sindikalne povjerenike i članove radničkih vijeća sa područja regija IV i V SMH, o temi:« Kako unaprijediti

Plan predviđa konkretne pomake u: olakšanju pristupa zdravstvenoj skrbi izvan matične zemlje, jačanju uloge Europskih radničkih vijeća (oblici radničkog predstavljanja u tvrtkama koje djeluju u većem broju europskih zemalja), uvrštenju međunarodnih standarda za radno vrijeme pomoraca u europsko pravo.

Sadašnji ZOR je, uz neke preinake, potpuno prihvatljiv, a Vladin prijedlog ide u smjeru guranja sindikata na marginu te jačanja pozicije Radničkih vijeća nauštrb sindikata, kaže Jakuš.

Zbog ignoriranja većeg broja opravdanih zahtjeva TEHNOS-a, uputit će se obavijest Upravi HEP-a d. d. o pokretanju zaštite prava TEHNOS-ovih članova izvan HEP-a, upućivanjem zahtjeva nadležnom Državnom inspektoratu za nadzor te pokretanjem sudskih sporova pred nadležnim sudovima protiv poslodavaca, vezano za: - Izostanak informiranja sindikata o donesenim odlukama, uputama i drugim aktima, - Obračun naknade plaće za rad članova radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu, - Ostvarenje prava radnika na naknadu plaće za vrijeme blagdana.

Također, nerijetko su u postupku mirenja bile uključene i osobe iz krugova socijalnih partnera te radničkih organizacija kao treće osobe (sindikalni povjerenici i članovi radničkih vijeća) upravo da bi radnici stekli sigurnost i osjećaj ravnopravnosti u postupku mirenja, a sve u svrhu okončanja spora.

Jedno od važnih pitanja (vezanih uz rad sindikata) je participacija hrvatskih predstavnika članova radničkih vijeća multinacionalnih kompanija u radu Europskog radničkog vijeća, budući da predstavnici radničkih vijeća iz Hrvatske u tim vijećima ne mogu biti puno pravni članovi iz proceduralnih razloga.

[ 1 ] Nova Gradiška, 29. listopada 2009. Analiza stanja u tvrtkama u vrijeme recesije i mogućnost djelovanja sindikata i radničkih vijeća bile su teme drugoga radnoga sastanka glavnih sindikalnih povjerenika Sindikata metalaca Hrvatske u tvrtkama u kojima su vlasnici stranci u prostorijama Tvornice alata Nova Gradiška.

Iako je u većini slučajeva suradnja sindikata i Uprave zadovoljavajuća, iskazana je potreba za većim uvažavanjem sindikata i radničkih vijeća.

U tom smislu je RH već uskladila zakonodavstvo donošenjem novog Zakona o radu u kojemu je cijelo poglavlje posvećeno radu Europskih radničkih vijeća.

Isto tako se ponašala i većina članova Radničkih vijeća u proteklim mandatima.

VLADA PRIPREMILA NOVI ZAKON O RADU, KOJI BI MOGAO ZNAČITI UDAR NA SINDIKATE KOJI SU PREUZELI ULOGU RADNIČKIH VIJEĆA Ako se usvoje nove zakonske odredbe, to će mnoge sindikate natjerati na veću aktivnost i borbu za »osvajanje« radničkih vijeća kojima je poslodavac dužan osigurati prostor, osoblje i druge uvjete za rad (NOVI LIST) ZAGREB Novim Zakonom o radu Vlada planira značajno ograničiti ulogu sindikata, odnosno prisliti ih da se snažnije angažiraju u postupcima izbora radničkih vijeća.

Treba nastaviti dosadašnje projekte na području multinacionalnih kompanija, europskih radničkih vijeća, koordinaciji kolektivnog pregovaranja i razvijati započeti bipartitni dijalog sa poslodavcima.

Rad radničkih vijeća gdje su ona izabrana nije na visokoj razini.

Nakon završetka seminara voditelj seminara Albert Vciter IGM. izrazio je želju da na temu radničkih vijeća organizira nakon izbora u ožujku seminar za novoizabrane članove radničkih vijeća i to negdje u Hrvatskoj.

Sudjelovanje u odlučivanju putem radničkih vijeća, svakako može biti samo konstruktivno.

Od Glavnog radničkog vijeća je ishođena suglasnost na promjene u obliku zapisnika sa sastanka koji je inicirao poslodavac, što je zakonski nepravilno i nedozvoljeno uplitanje poslodavca u rad radničkih vijeća.

Nastanak Europskih radničkih vijeća i njihov razvoj u posljednjih 15 godina također ima paneuropski karakter zasnovan na načelima Europske socijalne povelje.

Osim ove, u razdoblju od 2001. godine do danas doneseno je niz drugih Direktiva koje imaju vrlo važan utjecaj na rad Europskih radničkih vijeća (Direktiva 2001/23/EZ o usklađivanju zakona država članica koji se odnose na zaštitu prava radnika u slučajevima prijenosa poduzeća; Direktiva 2001/86/EZ kojom se nadopunjuje statut europskog trgovačkog društva s obzirom na sudjelovanje radnika u upravljanju; Direktiva 2003/72/EU kojom se nadopunjuje Statut Europske zadruge).