... zaposlenje, a izravno iz radnoga odnosa došlo je 19.869 osoba ili 74,3 posto od ukupnog broja.

Temeljem iznesenoga predlaže se da se kod budućih izmjena odnosno dopuna važećega zakona razmotri mogućnost da radnici u stečajnim tvrtkama dobiju prioritet za isplatu svojih potraživanja s osnova radnoga odnosa, kako ne bi bili dovedeni u situaciju da svoja temeljna prava ostvaruju u sudskim postupcima. 5. Problem bespravne gradnje je stalno prisutan u podnescima građana koji se glede ovih problema često obraćaju Hrvatskome saboru.

Na temelju radnoga odnosa najčešće se zapošljavalo u trgovina na veliko i malo 1.350 osoba ili 18,7 posto, prerađivačkoj industriji 1.271 osoba 17,6 posto, pružanju smještaja, pripremi i usluživanju hrane 728 osoba ili 10,1 posto, obrazovanju 723 osobe ili 10 posto te građevinarstvu 664 osobe ili 9,2 posto.

Mjerom stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnoga odnosa bile obuhvaćene 7.652 osobe (54 posto), potporom za zapošljavanje i usavršavanje 3.811 osoba (26,9 posto), potporom za samozapošljavanje 1.529 osoba (10,8 posto), javnim radovima 1.009 osoba (7,1 posto), te obrazovanjem nezaposlenih 170 osoba (1,2 posto).

Na konferenciji za novinare upozoreno je kako poslodavac otpremnine mora isplatiti s danom prestanka radnoga odnosa te da mu na ruku ide i različito ponašanje sudaca koji su odlučivali o statusu obračuna otpremnine, odnosno odlučivali je li to ovršna isprava.

Izravno iz radnoga odnosa pristiglo je 19.383 osoba, 214 osoba iz drugih oblika rada, 4.258 osoba iz redovitoga školovanja te 7.574 osobe iz neaktivnosti.

Međutim, na Zavod je izravno iz radnoga odnosa došlo 14.476 osoba, što je 63,3 posto od ukupnoga broja novoprijavljenih nezaposlenih osoba.

Najveći broj novoprijavljenih, 70,6 posto ili 24.855 osoba, pristiglo je izravno iz radnoga odnosa, dok ih je 6,3 posto u evidenciju nezaposlenih stiglo iz redovitog školovanja, a više od 7,5 tisuća ili 21,4 posto iz neaktivnosti.

Izvanredni otkaz možeš dati zbog osobito teške povrede obveze iz radnoga odnosa od strane poslodavca ili neke druge važne činjenice zbog koje nastavak radnog odnosa sa poslodavcem više nije moguć.

Predmetno pitanje jednostavno nije niti može biti na bilo koji način dio izmjena ZZDVO-a, niti ZZDVO može utjecati na prava iz radnoga odnosa obzirom na stečenu razinu visokoga obrazovanja.

Sedmeročlani školski odbor prema Zakonu imenuje i razrješuje ravnatelja te daje prethodnu suglasnost u vezi sa zasnivanjem radnoga odnosa u školskoj ustanovi.

U ostvarivanju prava iz radnoga odnosa radnik ima pravo zahtijevati zaštitu pred radničkim vijećem, nadležnim sudom, pred nadležnim tijelom inspekcije rada prema odredbama zakona.

Tko prođe, prođe, a tko ne prođe, ostaje bez posla, s time da će oni s visokom stručnom spremom imati pravo na otpremninu, a oni s višom još nekoliko plaća nakon raskida radnoga odnosa.

U slučaju obraćanja poslodavcu, odgovornim osobama ili nadležnim tijelima državne vlasti zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenja prijave u dobroj vjeri o toj sumnji, ako ste zbog toga stavljeni u ne povoljniji položaj od drugih radnika, što je dovelo do povrede nekoga vašeg prava iz radnoga odnosa, također možete, nakon isteka petnaest dana od podnošenja pismenog zahtjeva, zahtijevati sudsku zaštitu prava.

Radniku u tom slučaju pripada naknada štete u iznosu najmanje tri, a najviše 18 prosječnih mjesečnih plaća koje su mu isplaćene u prethodna tri mjeseca, a ovisno o trajanju radnoga odnosa, životnoj dobi te, obvezama uzdržavanja koje terete radnika.

' U 2011. i 2010. godini tijekom mjeseca rujna i listopada u evidenciju nezaposlenih naviše je osoba dolazilo izravno iz radnoga odnosa.

Ako otkaz izjavi stečajni upravitelj, druga strana može kao stečajni vjerovnik zahtijevati naknadu štete zbog prijevremenoga prestanka radnoga odnosa.

U 2003. godini zaprimljeno je i obrađeno 101 predstavka pisanoga sadržaja u kojima se najčešće ukazuje na kršenja prava iz radnoga odnosa.

Najveći broj predstavki odnosio se na prekid radnoga odnosa, povrede učinjene u natječajnom postupku, prilikom rasporeda radnika, premještaja, utvrđivanja obveze polaganja stručnog ispita, neisplaćivanja plaća, uskrate i isplate otpremnina, šikaniranje na radnome mjestu i drugo.

Evidentirano zapošljavanje temeljem radnoga odnosa najčešće se realiziralo u prerađivačkoj industriji, djelatnosti pružanja smještaja, pripreme i usluživanja hrane, trgovini na veliko i malo i građevinarstvu.

Naravno da je zaposlenik pri zasnivanju radnoga odnosa dužan obavijestiti poslodavca o okolnostima koje bi ga mogle onemogućavati u izvršenju obveza iz ugovora o radu.

A budući da ravnatelj ima u svojoj nadležnosti zasnivanje i prestanak radnoga odnosa u školi, eto legalne osnove da stranka na vlasti zaposli svoje »zaslužne članove«.

Zapošljavanje je ostvareno na temelju zasnivanja radnoga odnosa 262 osobe.

U programe aktivne politike zapošljavanja tijekom ove godine uključeno je 30.568 nezaposlenih osoba, i to u programe obrazovanja 12.211 osoba, javnih radova 10.737 osoba, stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnoga odnosa 3.749 osoba, potpora za zapošljavanje i samozapošljavanje 2.710 osoba, potpora za usavršavanje 628 osoba te potpora za očuvanje radnih mjesta 533 osobe.

Na sastanku su definirane smjernice stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnoga odnosa, koji će za mnoge mlade ljude bez posla i prijašnjeg radnog staža značiti stjecanje prvih i vrijednih iskustava, počesto neophodnih pri zapošljavanju.

U članku Razlozi i odrednice ranog napuštanja školovanja autori istraživanja Ivana Ferić, Goran Milas i Stanko Rihtar kao daljnje razloge odustajanja od škole navode osnivanje radnoga odnosa ili nemogućnost usklađivanja škole i posla, kao i određene specifične razloge, poput bolesti, trudnoće i braka.

Najčešće djelatnosti u kojima je u siječnju realizirano zapošljavanje na temelju radnoga odnosa bile su prerađivačka industrija (2.020 osoba) i trgovina na veliko i malo (1.534 osobe).

Čelnik sindikata koji je na tu funkciju izabran iz radnoga odnosa kod poslodavca, a koju obavlja profesionalno, nakon prestanka funkcije ima se pravo vratiti na rad na iste poslove, a ako tih poslova više nema, onda na odgovarajuće poslove u okviru njegove stručne spreme.

- kad obavljanje poslova ne trpi odgodu, do zasnivanja radnoga odnosa s odgojiteljem ili stručnim suradnikom na temelju javnoga natječaja, ali ne dulje od 90 dana,

Na temelju radnoga odnosa najčešće je bilo zapošljavanje u djelatnostima pružanje smještaja, priprema i usluživanje hrane - 7.793 osoba ili 27,1 posto, slijede trgovina na veliko i malo (14,5 posto), prerađivačka industrija (12 posto), javna uprava i obrana (8,8 posto) i građevinarstvo (7,7 posto).