Zavodu tj. njegovoj supetarskoj ispostavi tijekom 2009. godine prijavilo se 829 osoba a zaposlene su 462 osobe od čega je u 294 slučaja bila riječ o sezonskim poslovima.

Prošle je godine s evidencije slavonskobrodske Područne službe na sezonskim poslovima u Hrvatskoj bilo uposleno 910 osoba, što je za 205 osoba više nego u 2009. godinu.

Vezano za zamjenski odmor predlaže se smanjenje najmanjeg dopuštenog broja sati neprekidnog trajanja dnevnog odmora, s 10 na 8 sati, za punoljetne radnike koji rade na sezonskim poslovima, a koji se obavljaju u dva navrata tijekom radnog dana.

Već sada stotinjak slobodnih radnih mjesta na sezonskim poslovima

Mediji su već počeli nagađati nemaju li ove brojke kakve veze s turističkom sezonom i sezonskim poslovima.

Istekom razdoblja sezonskog rada u poljoprivredi, a najkasnije na kraju kalendarske godine, radi utvrđivanja staža osiguranja provedenog na sezonskim poslovima prema posebnom propisu, sezonski radnik u poljoprivredi je dužan tijelu nadležnom za provedbu mirovinskog osiguranja dostaviti podatak o sezonskom radu u poljoprivredi tijekom te kalendarske godine, a ono će mu evidentirati svojstvo osiguranika u mirovinskom osiguranju.

U Njemačkoj su u prva četiri mjeseca ove godine zaposlena 3353 hrvatska radnika na sezonskim poslovima Aktualnu sezonu proljetnih poljoprivrednih radova znatan dio nezaposlenih i ove će godine iskoristiti da kućni budžet popuni odlaskom na rad u inozemstvo.

Razdoblje provedeno u zaposlenju na sezonskim poslovima na kojima je ostvaren veći broj sati od punoga radnog vremena računa se u trajanju preračunatom na puno radno vrijeme.

Smanjenje broja nezaposlenih na mjesečnoj razini djelom je i sezonskog je karaktera, no u svibnju je bilo za gotovo 10 % slobodnih radnih mjesta na sezonskim poslovima nego u svibnju prošle godine.

ZAGREB - Novi zakon o poticanju zapošljavanja, koji se odnosi na zapošljavanje dugotrajno nezaposlenih te mladih bez radnog iskustva, pojednostavit će uvjete zapošljavanja na sezonskim poslovima u poljoprivredi.

istek rada zaposleniku na sezonskim poslovima: 55 osoba ili 10,5 %

Hrvatska, kad je riječ o zapošljavanju vani, ima sklopljen Sporazum o postupku zapošljavanja hrvatskih državljana samo s Njemačkom te je u prva četiri mjeseca ove godine u njoj zaposleno 3353 hrvatskih radnika na sezonskim poslovima.

Iz Zavoda su ranije preporučili da se na sezonskim poslovima tijekom turističke sezone zapošljava domaća radna snaga.

Od onih koji su u ožujku uspjeli naći posao 8.774 osobe su dobile ugovore o radu, od čega je 82,8 posto zaposleno na određeno vrijeme, a na sezonskim poslovima 1.210 osoba ili 13,8 posto.

U odnosu na lipanj zapošljavanje na sezonskim poslovima je smanjeno, dok je u odnosu na prošlogodišnji srpanj ipak došlo do rasta od 5,9 posto. (G.

Osam osoba zaposleno je na sezonskim poslovima.

Njemačka je inače i jedina država s kojom Hrvatska ima međudržavni sporazum, a posredvanjem burzi svake godine zaposli se približno pet tisuća nezaposlenihraznim sezonskim poslovima u poljoprivredi, građevini, ugostiteljstvu ili u medicinskoj službi.

Broj prijava potreba za radnicima i zapošljavanje osoba s evidencije Zavoda od 2005. do 2010. godine na sezonskim poslovima prikazani su u tablici u prilogu.

Trenutno u Udruzi imamo povremeno zaposleno na sezonskim poslovima osam ženskih osoba od čega četiri samohrane majke i četiri ženske osobe starije životne dobi.

U postu od prije dva tjedna pisale smo o sezonskim poslovima.

Naime, u ovom trenutku HZZ u Zagrebu za rad na sezonskim poslovima oglašava tek 35 radnih mjesta.

Nezaposlene osobe koje bi mogle raditi na sezonskim poslovima u poljoprivredi (podrazumijeva i umirovljenike) sa navedenim osobama se sklapa ugovor o sezonskom poslu za obavljanje povremenih poslova u poljoprivredi.

Razlozi novoprijavljenih na Zavod su različiti - za 1.353 nezaposlene osobe (65 posto) razlog prestanka radnog odnosa bio je istek ugovora o radu na određeno vrijeme, za 332 nezaposlene osobe (16 posto) radni odnos je završio poslovno uvjetovanim otkazom zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, 258 osoba (12 posto) nezaposleno je zbog isteka ugovora o radu na sezonskim poslovima (određeno vrijeme), dok je 40 osoba svoj radni odnos okončao sporazumom između radnika i poslodavca.

Do sada, one su najzastupljenije u zanimanjima poput frizera, kozmetičara, tekstilnoj industriji, trgovini, a posao najlakše nalaze uglavnom u uslužnim djelatnostima, sezonskim poslovima na moru ili u prerađivačkoj industriji.

Mogućnost zarade u svojim poodmaklim godinama imaju tek u sezonskim poslovima, poput onih u poljoprivredi.

Uz već spomenuti broj radnika koje traži na neodređeno vrijeme za potrebe pogona trebat će dodatnih 300 radnika koji će biti zaposleni na određeno vrijeme na sezonskim poslovima.

Tamošnji poslodavci mogu gotovo sve poslove vezane za zapošljavanje radne snage na povremenim i sezonskim poslovima obaviti preko interneta u sklopu njihova sustava zapošljavanja TESA.

Jedno od ograničenja koje imaju jest da jedna osoba može raditi na sezonskim poslovima najviše devedeset dana u godini.

broj zaposlenih osoba tijekom prethodne godine: prema spolu, prema vrsti zapošljavanja (na novootvorena i ispražnjena radna mjesta, na neodređeno i određeno vrijeme, u punom ili nepunom radnom vremenu, na sezonskim poslovima) i stupnju obrazovanja;

Ako radi u prekovremeno dulje od četiri tjedna neprekidno ili više od 12 tjedana tijekom kalendarske godine, poslodavac je o toj činjenici dužan obavijestiti inspekciju rada Zabranjen je prekovremeni rad radnika mlađih od 18 godina, radnika koji rade na opasnim i po zdravlje štetnim poslovima na kojima ih ni uz provedene mjere zaštite na radu nije moguće zaštititi od štetnih utjecaja te roditelja koji radi skraćeno radno vrijeme zbog njege djeteta s teškoćama u razvoju Dozvoljen je prekovremeni rad samo uz njihov izričit prethodni pisani pristanak za trudnice, majke s djetetom do tri godine starosti i samohrane roditelje s djetetom do šest godina starosti Ograničen je prekovremeni rad svih radnika kod određenog poslodavca ako prelazi 10 posto ukupnog radnog vremena u određenom mjesecu Kada i kako je dozvoljena preraspodjela radnog vremena Ako je predviđena kolektivnim ugovorom ili ako je utanačena sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca Ako je poslodavac pribavio suglasnost inspektora rada za preraspodjelu radnog vremena Ako je preraspodjela uvedena kolektivnim ugovorom, može trajati najdulje do 60 sati na tjedan; ako je uvedena sporazumom između radničkog vijeća i poslodavca ili na temelju suglasnosti inspektora rada, tada u razdobljima duljeg rada radno vrijeme radnika može iznositi najviše do 52 sata na tjedan I u slučaju preraspodjele radnog vremena, poslodavca obvezuju odredbe o pravu radnika na odmor između dva radna dana u trajanju od najmanje 12 sati, što znači da dnevni rad smije trajati najdulje 12 sati Iznimka su punoljetni radnici koji rade na sezonskim poslovima u poljoprivredi, trgovini i drugim neindustrijskim djelatnostima.