Radno mjesto - mjesto spolne diskriminacije

Te davne 1910 godine žene su se izborile za pravo glasa, pravo na rad, pravo na profesionalno usavršavanje i ukidanje spolne diskriminacije.

Također se odnose i na socijalne partnere jer je većina pravilnika o plaćama rezultat kolektivnih pregovora, a ujedno imaju i za cilj pomoći ženama i muškarcima koji vjeruju da je njihov rad podcijenjen zbog spolne diskriminacije na način da dobiju nužne informacije za rješavanje svojih problema.

Uz izraze dubokoga ogorčenja i zahtjev za ispitivanjem i sankcioniranjem urednika, koordinatorica Ženske mreže Bojana Genov prosvjeduje protiv prikazanog porno sessiona, neumjesnih i seksističkih komentara voditelja i urednika emisije Ivice Blažička i zbog uvredljivog i ponižavajućeg prikazivanja žena u toj emisiji, posebno u svjetlu činjenice da se radi o javnoj televiziji, koja se mora suprostavljati svim pokušajima spolne diskriminacije.

Ovaj praznik smatram tek prigodom da podsjetimo na sve što su žene u prošlosti morale trpjeti zbog spolne diskriminacije, a osobno svaki dan živim na način da za mene postoji podjela samo na dobre i loše ljude, bez ikakvih spolnih karakteristika.

da pregovarači na svim razinama, bez obzira nalaze li se na strani poslodavaca ili sindikata, provedu analizu naknada za rad te procijene sve podatke koji ukazuju na diskriminaciju u plaćama kako bi se pronašla adekvatna rješenja, da se napravi plan za uklanjanje spolne diskriminacije u strukturi plaća.

Među njima su problemi seksualnog zlostavljanja, spolne diskriminacije, nemogućnost kvalitetnog obrazovanja i dobivanja medicinske pomoći.

Novartis kažnjen sa 250 milijuna dolara zbog spolne diskriminacije

RAVNOPRAVNOST SPOLOVA (SDLSN, 12. rujna 2008.) Odbor žena Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske do kraja ove godine namjerava provesti anonimnu anketu o ponašanju i navikama zaposlenih i njihovih nadređenih u državnim tijelima u cilju detektiranja obrazaca ponašanja koji imaju obilježja spolne diskriminacije, ali ne predstavljaju društveno neprihvatljivo ponašanje u normativnom smislu.

Govoreći o pritužbama trudnica i žena koje su nedavno rodile, Ljubičić je istaknula kako je poražavajuće da su one žrtve spolne diskriminacije i od strane poslodavaca ali i HZZO-a.

S obzirom na datiranje aktivnosti koje su imale za predmet izjednačavanje žena sa muškarcima na tržitu rada smatra se da je pitanje spolne diskriminacije u zapošljavanju i radu najstariji, najsveobuhvatniji i najrazrađeniji dio Europskog radnog prava koji je poslužio pri razradi i razvoju brojnih važnih načela i strategija kao što je načelo proporcionalnosti u pogledu indirektne diskriminacije, načela djelotvornosti, načela transparentnosti, načela djelotvorne sudske zaštite i sl.

U tom smislu je N. - u pravobraniteljica izdala upozorenje radi spolne diskriminacije i preporučila da rezultate natječaja u odnosu na pritužitelja i kandidatkinje poništi, te da raspiše i provede novi postupak u skladu sa zakonskim jamstvima jednakog postupanja pri zapošljavanju bez obzira na spolnu pripadnost.

SISAVICA GODINE bez spolne diskriminacije, Janica Kostelić

Termin ' stakleni plafon ' opisuje nevidljivu barijeru spolne diskriminacije u osvajanju top-pozicija.

No, ako se odluči za prekid rada, žrtva uznemiravanja obvezna je u kratkom roku od 8 dana pokrenuti sudski postupak pred parničnim sudom u kojem će od suda tražiti da utvrdi postojanje seksualnog uznemiravanja kao oblika spolne diskriminacije zabranjenog Zakonom o ravnopravnosti spolova.

Stanje njihovih prava prati se za mogućnost spolnih odnosa osoba istog spola, istospolne veze, mogućnost brakova i usvajanja djece, zabrani spolne diskriminacije, slobodi iskazivanja spolnog identiteta i dozvoli davanja krvi tih LBGT osoba.

Program je namijenjen polaznicama koje su zainteresirane produbiti znanja o problematici spolne diskriminacije i mobbinga te u sklopu programa volontirati u jednoj od ženskih/ljudskopravaških udruga, a uključit će predavanja, radionice i iskustveni oblik učenja kroz primjenu stečenog znanja u nastavi i ženskim nevladinim organizacijama.

2. Načelo diskriminacije u aktima Europske unije Važne odredbe koje se odnose na spolnu diskriminaciju postale su sastavni dio osnivačkih ugovora, Ugovora o Europskoj zajednici i Ugovora o Europskoj uniji zahvaljujući Amsterdamskom ugovoru iz 1999. Naime, tadašnji članak 119. (današnji 141.) Amsterdamskog ugovora nadopunjen je čl. 2; čl. 3 (2); čl. 12; čl. 13; čl. 137. u kojima se eksplicitno reguliraju pitanja spolne diskriminacije.

Nadalje, u Preambuli Ugovora o Europskoj uniji članice Europske unije potvrdile su temeljna socijalna prava, između ostalih i potrebu provođenja mjera za uklanjanje spolne diskriminacije i to na način kako je to učinjeno u Europskoj socijalnoj povelji iz 1961., Europskoj konvenciji o ljudskim pravima iz 1950. te u Povelji Zajednice o temeljnim socijalnim pravima radnika iz 1989. Preformuliranim čl. 141 Ugovora o EZ-i naglašava se načelo jednakosti plaćanja između muškaraca i žena za rad iste vrijednosti, te su dati novi jasni temelji za donošenje smjernica i drugih mjera u pogledu uklanjanja diskriminacije, kao i širenje mogućnosti za poduzimanje istih.

Nužno je naglasiti da Smjernica, iako ne pokriva pitanje spolne diskriminacije, kao osnovu navodi spolnu orijentaciju koja je okarakterizirana kao spolno ponašanje.

Na sastanku se raspravljalo o problematici obiteljskog nasilja kao rodno uvjetovanog nasilja koje predstavlja oblik spolne diskriminacije te su razmijenjena mišljenja i informacije vezano uz navedenu problematiku.

Moglo bi se reći Herod ponovno jaše s tim da je jasan civilizacijski odmak jer Herod je ubijao samo muške dok obame ne prave razliku i ženska su djeca punopravno i bez spolne diskriminacije predmetom zločina (zgodno je spomenuti primjer Kine; gdje ženska djeca imaju prednost pri egzekucijama što bi se u novogovoru moglo podvesti pod - pozitivnu diskriminaciju).

Johnson je također još prije izbora 1964. godine uspješno progurao zakone koji su formalno dokrajčili rasnu segregaciju na teritoriju SAD, a kasnije je nastavio sa zakonima i programima usmjerenim na ukidanje spolne diskriminacije.

Problem trgovanja ljudima povećava se i zbog restriktivnih migracijskih politika, korupcije, spolne diskriminacije.

Zauzima se protiv socijalne i spolne diskriminacije, korupcije i zloupotrebe državnog nasilja (npr. mučenja, progoni, nepravomoćna hapšenja, neljudsko ponašanje države itd.).

Vjeru u Novog čovjeka podupiru mu Montrealski ili Tokijski protokoli, Washingtonska konvencija, tekstovi o zaštiti okoliša, Opča deklaracija o pravima čovjeka i niz deklaracija protiv rasne, vjerske i spolne diskriminacije.

Ali, ako imate djecu, ne postoji zemlja koja im može dati više slobode od Islanda. Na Islandu nema spolne diskriminacije. Na razgovoru za posao ženu nitko ne pita namjerava li imati djecu i koliko.

Započeo je s radom Europski institut za ravnopravnost spolova kao europska agencija za potporu državama članicama i institucijama EU (posebno Europskoj komisiji) u njihovim naporima za promicanje ravnopravnosti spolova, u borbi protiv spolne diskriminacije i podizanja svijesti o pitanjima ravnopravnosti spolova.

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, dala je intervju novinarki glasila Ministarstva unutarnjih poslova " Mir Ugled Povjerenje ", koji je pod naslovom " Predstavljen vodič: Kako prepoznati spolnu diskriminaciju na radnom mjestu i kako se od nje zaštititi ", objavljen u broju 57, svibanj/lipanj 2012. Intervju je većinom vezan uz problematiku spolne diskriminacije na radnom mjestu, pritužbe upućene Uredu pravobraniteljice tim temeljem te suradnju Ureda pravobraniteljice i MUP-a.

(1) Poslove neovisnog tijela nadležnog za suzbijanje diskriminacije u području ravnopravnosti spolova obavlja pravobranitelj/ica za ravnopravnost spolova. (2) Pravobranitelj/ica za ravnopravnost spolova u okviru svoga rada: 1. zaprima prijave svih fizičkih i pravnih osoba vezane uz diskriminaciju u području ravnopravnosti spolova, 2. pruža pomoć fizičkim i pravnim osobama koje su podnijele pritužbu zbog spolne diskriminacije pri pokretanju sudskog postupka, 3. poduzima radnje ispitivanja pojedinačnih prijava do pokretanja sudskog spora, 4. uz pristanak stranaka provodi postupak mirenja uz mogućnost sklapanja izvan sudske nagodbe, 5. prikuplja i analizira statističke podatke o slučajevima spolne diskriminacije, 6. provodi neovisna istraživanja o diskriminaciji, objavljuje neovisna izvješća i razmjenjuje raspoložive informacije s odgovarajućim europskim tijelima.