Navedene definicije uznemiravanja i spolnog uznemiravanja određene su i člankom 3. Zakona o suzbijanju diskriminacije (NN 85/08), samo se osnove za diskriminaciju, osim po spolu, proširuju i na druge osnove.

Zaposlenici se u obavljanju svojih poslova te u odnosima s korisnicima usluga, kao i u međusobnim odnosima, uključujući odnose poslodavca i zaposlenika, pridržavaju naročito sljedećih temeljnih načela: - zakonitosti i pravne sigurnosti te zaštite javnog interesa; - poštovanja integriteta i dostojanstva osobe; - zabrane diskriminacije i povlašćivanja te zabrane uznemiravanja, uključujući zabranu spolnog uznemiravanja; - zabrane zlouporabe ovlasti, zabrane korištenja autoriteta radnog mjesta u obavljanju privatnih poslova te zabrane davanja obećanja izvan redovitog postupanja i propisanih ovlasti; - profesionalnog postupanja, čestitosti, objektivnosti i nepristranosti te izuzetosti iz situacije u kojoj postoji mogućnost sukoba interesa; - zabrane traženja ili primanja darova ili usluga radi povoljnog rješavanja pojedine stvari; - razmjernosti postupanja prilikom svakog ograničenja sloboda i prava; - izvjesnosti postupanja; - dužnosti pružanja informacija potrebnih za upućeno odlučivanje druge strane, u skladu s propisima; - službene povjerljivosti i zaštite privatnosti, u skladu s propisima; - primjerenog komuniciranja; - posebne pozornosti prema potrebama pojedinih kategorija osoba, kao što su osobe s invaliditetom i druge osobe s posebnim potrebama; - pravodobnoga i učinkovitog obavljanja poslova; - poštovanja radnih obveza, savjesnog rada, odgovornosti za svoje postupke i rezultate rada; - dužne pažnje prema povjerenoj općinskoj imovini; - primjerenosti osobnog izgleda i radnog prostora; - uključivanja svih relevantnih subjekata u odlučivanje o pojedinom pitanju; - otvorenosti prema novostima kojima se unapređuju metode rada; - neprihvaćanja predrasuda o više ili manje važnim resorima i/ili poslovima; - poticanja izvrsnosti u radu; - hijerarhijske subordiniranosti; - kolegijalnosti i pomoći u radu, uključujući međuresornu suradnju.

4. Žrtva može pokrenuti parnični postupak protiv uznemiravatelja i eventualno odgovorne osobe, s osnove spolnog uznemiravanja i nepoduzimanja mjera zaštite od uznemiravanja, kojom tužbom može zatražiti utvrđenje da je do zlostavljanja/diskriminacije došlo, da uznemiravanje prestane i može se tražiti naknadu štete.

Iako zakon regulira mnoga područja, razgovori uz kavu kroz šalu su se vrtjeli samo oko spolnog uznemiravanja.

U slučaju uznemiravanja ili diskriminacije te spolnog uznemiravanja, državni službenik i namještenik može se obratiti:

Predloženim izmjenama radnike bi se, osim spolnog uznemiravanja, zaštitilo i od verbalnog vrijeđanja i omalovažavanja poslodavca, a predviđa se i zaštita tzv. zviždača, odnosno radnika koji prijave poslodavca za korupciju.

Vrlo brzo, sudeći prema opisu slučaja uznemiravanja i spolnog uznemiravanja iz izvješća pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, krenula je realizacija prijetnje o otkazu.

Tek nakon slučajeva spolnog uznemiravanja na radnom mjestu i nemogućnosti napredovanja dolaze slučajevi obiteljskog nasilja te 19 slučajeva diskriminacije zbog seksualne orijentacije kojima se ured pravobraniteljice bavio u prošloj godini.

Pravobraniteljici se obratila N. N. iz N. navodeći kako je zaposlena kao medicinska sestra u odjelu HMP županijskog DZ te da je 25.11.2010. bila žrtva spolnog uznemiravanja od vozača HMP N. N.

Također, u okviru Plana postavljena je zadaća postizanja jednakosti i borba protiv diskriminacije i to putem legislative implementirajući novi 13. članak Ugovora o europskoj zajednici koji govori o borbi protiv diskriminacije: poduzimanjem aktivnosti u borbi protiv spolnog uznemiravanja, izradu strategije za osobe sa invaliditetom te unapređenje rasprave o temeljnim ljudskim pravima zasnovane na izvješću Comité des Sages.

Konačno, dana je i politika sprječavanja spolnog uznemiravanja i nulte stope tolerancije na takvo ponašanje po poduzećima, a dan je i prijedlog mjera kako bi se spriječilo potencijalno spolno uznemiravanje na poslu (pr. minimaliziranje bilo kakvih oblika seksualnog ponašanja na radnom mjestu, uvođenje kodeksa oblačenja i slično).

No škola je prihvatila upozorenje i preporuke pravobraniteljice, pa je Nastavničko vijeće razgovaralo o ' senzibiliziranju nastavnika za prepoznavanje spolnog uznemiravanja kao posebnog oblika diskriminacije koji predstavlja prekršaj i kao takav je kažnjiv '.

Ovi dokumenti nastali su kao plod inicijative SDLSN i predstavljaju doprinos kolektivnog pregovaranja na području zapošljavanja osoba s invaliditetom u državnim tijelima, odnosno prevencije, prepoznavanja, sprječavanja i sankcioniranja uznemiravanja i spolnog uznemiravanja kao neželjenog ponašanja na radnom mjestu u državnoj službi.

U Sindikatu upozoravaju da je uspostava mreže povjerljivih savjetnika važna radi praćenja i prevencije neželjenog ponašanja, poput uznemiravanja i spolnog uznemiravanja na radnom mjestu.

Žrtva također može prijedlogom pokrenuti i kazneni postupak protiv osumnjičene osobe zbog kaznenog djela zlostavljanja na radu ili spolnog uznemiravanja i pritom redoslijed prijava nije bitan, ističu.

Bračni par Dojan djecu je tjedan dana zadržao kod kuće kako ne bi slušali o spolnom odgoju zbog čega su kažnjeni sa 75 eura, a u drugom navratu sa 120 eura kada nisu svoju kći slali na radionicu u sklopu spolnog odgoja na kojoj se djeci govorilo o opasnostima spolnog uznemiravanja djece od starijih ljudi ili članova obitelji.

No, drug Jovan i kompanija jednog će dana odgovarati zbog rušenja Ustava i ustavnog poretka, te zbog spolnog uznemiravanja naše djece i zločina kojeg čini protiv nas i naše djece.

Na web stranici http://croatia.ihollaback.org žene i LGBTIQ pojedinci mogu objaviti svoje iskustvo uličnog spolnog uznemiravanja.

Kao dugogodišnja vanjska suradnica Udruge mobbing, pravobraniteljica je podržala rad i aktivnosti Udruge te je predložila i javno predstavljanje analize dosad prikupljenih podataka prijavljenih slučajeva mobbinga, s posebnim naglaskom na slučajeve spolnog uznemiravanja na radnom mjestu.

Osim za korupciju i plagiranje, projekt vrijedan 279 tisuća eura trebao bi dati dugoročna rješenja i za slučajeve mobinga, spolnog uznemiravanja, sukoba interesa, nepotizma...

U knjizi Seksualno ponašanje ljudskog mužjaka, Kinsey dolazi do zaključka da je 95 posto američkih muškaraca bilo uključeno u neku vrstu kaznenog djela spolnog uznemiravanja i da je većina muškaraca konzumirala seks prije braka.

disciplinski sankcionirati i sam pokušaj spolnog uznemiravanja i dr.

Ovime se u državnim tijelima stvaraju preduvjeti za uspostavljanje mreže povjerljivih savjetnika kojima zaposleni mogu uputiti pritužbe u slučajevima uznemiravanja i spolnog uznemiravanja, ali i za prikupljanje vjerodostojnih podataka o prisutnosti i stvarnim dimenzijama pojave uznemiravanja na radnom mjestu, budući da povjerljivi savjetnici imaju obvezu dostave izvješća o zaprimljenim pritužbama.

Koja je razlika uznemiravanja i spolnog uznemiravanja?

Govorila je i o svojim aktivnostima vezano uz njihovu zaštitu od diskriminacije, o slučajevima iz prakse koje je uključila u Izvješće o radu za 2012. među kojima je i slučaj spolnog uznemiravanja učenice u školi, a s obzirom na skore lokalne izbore govorila je i o podzastupljenosti žena u politici te svom pozivu koji je uputila na adrese svih registriranih stranaka da poštuju obveze Zakona o ravnopravnosti spolova o rodno uravnoteženim kandidacijskim listama.

Osobito koristan aspekt izlaganja odnosio se na raspoložive mehanizme zaštite od faktične diskriminacije, mogućnosti naknade štete te pravila postupka, uključno sa zaštitom radnika i osoba koje traže zaposlenje od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja.

Prošle je godine Ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova radio na ukupno 1391 predmetu, od čega je 315 predmeta zaprimljeno po pritužbama građana, ostale je inicirao sam Ured. 76,6 % pritužbi odnosilo se na spolnu diskriminaciju, a od pojedinačnih pritužbi 42,5 % ih je bilo zbog spolnog uznemiravanja.

Inicirati će se i unošenje instituta uplate životnog osiguranja za radnike, sistematskih pregleda za sve radnike, zaštite žena i zaštite dostojanstva, zabrane uznemiravanja i spolnog uznemiravanja.

U slučaju da se utvrdi da se radi o težem obliku uznemiravanja odnosno spolnog uznemiravanja, radniku koji je izvršio takvo uznemiravanje, ili ga kontinuirano ponavlja, može se dati izvanredni ili redoviti otkaz ugovora o radu.

(SDLSN, 21. svibnja 2009.) Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, kao predlagatelj odredbi o zaštiti dostojanstva u Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike, upozorio je Vladu RH na potrebu zajedničkog napora socijalnih partnera kako bi zaštita od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja u državnim tijelima postala nešto više od mrtvog slova na papiru.