- Ovo nije vrijeme da se mnogo ljudi iz srednjeg menadžmenta šalje na edukacije, ali za top-menadžment to je nužno, da bi znalo što se događa, kako se druge kompanije nose s problemima i kako promjene implementiraju u svoje poslovanje - poručuje Francis.

Oglašavanje, prvi filter prije osobne procjene kandidata, najčešći je način privlačenja srednjeg menadžmenta, ali ponekad ga koriste i head hunteri.

Britanska studija pokazuje nezadovoljstvo srednjeg menadžmenta radom odjela upravljanja ljudskim resursima.

Na njemu je, pored članova Inine Uprave i Izvršnog odbora na čelu s predsjednikom Uprave Laszlom Gesztijem i glavnim izvršnim direktorom Bojanom Milkovićem, prisustvovao velik broj direktora sektora te srednjeg menadžmenta iz svih Ininih djelatnosti.

Život nije baš toliko lijep ali me je danas zvao i prošla sam i drugi krug i sad idem na testiranje u nekakvu firmu, za koju sam na netu našla da radi psihološka testiranja kod zapošljavanja nižeg i srednjeg menadžmenta Prema tome, savjet tjedna bi glasio: kad iduće put dođete na razgovor za posao i to kod frajera (ako imate sreće da bude mmm..) obavezno mu na startu podrapajte dio odjeće.

U Hrvatskoj je više žena s visokom stručnom spremom nego muškaraca, no s druge strane moraju se više dokazivati i dvostruko više raditi od muških kolega da bi sklopile neki posao i u velikom broju slučajeva udaraju u tzv. stakleni strop koji im ne dopušta da napreduju dalje od pozicije srednjeg menadžmenta.

Od upravnih odbora i srednjeg menadžmenta, IT osoblja i pravnika, do odjela za nabavu i ljudskih resursa cijela tvrtka ima koristi od uvođenja SAM-a.

USPJEH ovog, kao i svih projekata u poduzeću, JE U RUKAMA SREDNJEG MENADŽMENTA.

Potrebno je nastaviti izobrazbu policijskih službenika nižeg i srednjeg menadžmenta kako bi bolje razumjeli dinamiku nasilja u obitelji, učinke vrijednosnih sustava i pristranosti prilikom provedbe intervencija.

Do dobrih radnika teško i u vrijeme krize U agenciji za privremeno zapošljavanje Smart Flex kažu da poslodavci putem agencije traže radnike svih profila, od radnika u proizvodnji, preko administrativnih radnika, pa sve do funkcija srednjeg menadžmenta.

Istraživanja provedena prošle godine u američki tvrtkama govore da su žene više prisutne na pozicijama srednjeg menadžmenta, a manje na poziciji izvršnog direktora.

Područja u kojem ispitani uzorak srednjeg menadžmenta osjeća da nema dovoljno utjecaja su odluke o: bonusima (68 %), visini plaća (65 %), individualnom nagrađivanju (51 %) i napredovanjima (42 %).

Iako gotovo 70 % ispitanika iz redova srednjeg menadžmenta smatra kako ljudski resursi imaju utjecaj u organizacijama, gotovo 56 % vjeruje kako im nedostaje proaktivni pristup upravljanju ljudskim resursima što preneseno govoreći znači da« reagiraju kada se požar već dogodio umjesto da pomognu u predviđanjima opasnosti od požara ».

Predaje na brojnim edukacijama kontrolera te top i srednjeg menadžmenta u organizaciji Altius savjetovanja, RRIF-a, InOptimuma, Austrijskog instituta za poduzetništvo WIFI, Akademije poslovne izvrsnosti, Centra poslovne izvrsnosti, TEB-a i drugih.

Stres na radnom mjestu najviše doživljavaju ispitanici na pozicijama višeg menadžmenta (91 posto) i srednjeg menadžmenta (njih 88 posto), a najmanje ispitanici na poziciji pripravnika (69 posto).

Electus ljudski potencijali d. o. o. je tvrtka specijalizirana za posredovanje pri zapošljavanju u širem segmentu tržišta rada: administrativne i specijalističke pozicije te pozicije nižeg i srednjeg menadžmenta.

Istraživanja provedena u Americi 2011. godine govore da su žene češće prisutne na pozicijama srednjeg menadžmenta te se češće nađu na vodećoj poziciji kada tvrtka počinje gubiti dobar položaj na tržištu.

Za sve one koji nisu upoznati sa terminom Executive search ili Headhunting riječ je o procesu pronalaženja rukovodećeg i stručnog osoblja prema utvrđenim potrebama poslodavaca, najčešće na razinama višeg i srednjeg menadžmenta.

Electus ljudski potencijali može svojim klijentima ponuditi usluge regrutiranja i selekcije za razne administrativne i specijalističke pozicije te pozicije nižeg i srednjeg menadžmenta.

Promijenjen je i način regrutiranja nižeg i srednjeg menadžmenta, čime je djelatnicima tvrtke omogućeno preuzimanje pozicija isključivo na temelju njihovih sposobnosti.

Samo u Ini smijenjeno je 70 posto višeg i srednjeg menadžmenta.

Ipak, i u razvijenim zemljama žene još uvijek često ostaju zarobljene na razini srednjeg menadžmenta i teško se probijaju na vodeće položaje u tvrtkama, ustvrdila je Melanie Seier Larsen, viša menadžerica u konzultantskoj tvrtki A.

Direktor portala Posao.hr, Saša Jurković, tako se u panel diskusiji Večernjeg Lista osvrnuo na probleme srednjeg menadžmenta u Hrvatskoj te na vrednovanje samih odjela ljudskih resursa.

Edukacija top i srednjeg menadžmenta, te obrazovanje kontrolera tokom cijelog projekta

Drugi problem s kojim se suočavaju velike kompanije je i vrlo česta rotacija zaposlenika, osobito nižeg i srednjeg menadžmenta.

Žene uglavnom dolaze do razine srednjeg menadžmenta.

Pored osoba zaduženih za provedbu mystery shoppinga u pojedinim poduzećima, sudjelovali su i predstavnici srednjeg menadžmenta i zaposlenika.

Program specijalističkog diplomskog stručnog studija menadžmenta u turizmu namijenjen je obrazovanju menadžera za niže i srednje upravljačke funkcije (nivo nižeg i srednjeg menadžmenta) u turističkim poduzećima i drugim poslovnim sustavima.

YES Juniori su iznimni pojedinci na poziciji srednjeg menadžmenta, poduzetnici ili akademici s dokazanim liderskim sposobnostima u dobi od 25 do 30 godina i s najmanje tri godine radnog iskustva.

Tu su brigu nametnuli pojedinci i pojedine agencije koje su, naravno, dijelom i pod pritiskom (o) srednjeg menadžmenta svojih klijenata inzistirale na kojekakvim sumnjivim metodama prikupljanja što većeg broja fanova.