Europska komisija je u četvrtak 6. ožujka, povodom nadolazećeg Međunarodnog dana žena 8. ožujka, objavila podatke o ženama u javnom životu, naglasivši da je zbog \ ' staklenog stropa \ ' i dalje premalo žena na vodećim položajima, bilo u politici ili u poslovnom svijetu.

U tom smislu često svjedočimo i svjetskom fenomenu Glass ceilinga (staklenog stropa), gdje su ženama gotovo nedostižne najviše rukovodeće pozicije, o čemu govori i podatak od svega osam posto žena na takvim položajima.

Spolna diskriminacija bila bi preteška riječ, ali o postojanju tzv. staklenog stropa pod kojim djeluju redateljice, ili su djelovale, već bi se moglo razgovarati.

Mnogi su skloni negirati postojanje takozvanog »staklenog stropa« što ga je tržište rada namijenilo zaposlenim ženama.

Sad kad zbog vrloga novog Interneta rad od kuće postaje sve raširenija pojava u Americi i razvijenim europskim zemljama, talentirane autorice mogu, poučene iskustvom Jamesa i Joanne, srezati svoje ime na inicijale ili ga maskulinizirati i time elegantno zakoračiti preko staklenog stropa u prostor u kojem »veliki dečki« masno zarađuju i međusobno se drugarski tapšu po ramenima.

Možda mi je upravo zato pažnju privukao naslov knjige " Kako biti žena " britanske spisateljice Caitlin Moran - em je na naslovnoj stranici simpatična i neretuširana žena koja izgleda kao da bi mi mogla biti prijateljica, em je - kaže podnaslov " hrabra, inteligentna, duhovita i bez dlake na jeziku " - to su obično riječi koje se koriste kada je sadržaj knjige pun neugodnih i ozbiljnih tema - poput feminizma, abortusa, staklenog stropa, menstruacije i ostalih " ženskih " pitanja koja se obično smatraju preozbiljnima za ženske časopise.

No, to ne znači da Hrvatska ne treba ulagati veće napore u promicanju ravnopravnosti spolova, odnosno otvaranju mogućnosti za razbijanje »staklenog stropa« kako se nazivaju nevidljive umjetne barijere koje sprečavaju žene u dostizanju čelnih pozicija korporacijskog vodstva.

Razlog može ležati u stereotipnim poimanjima te svjesnim ili nesvjesnim predrasudama prema ženama na rukovodećim položajima, što dovodi do tzv. fenomena staklenog stropa - razine u organizaciji do koje žena može napredovati.

Princip staklenog stropa pokazuje da žene u pravilu mogu doći do pomoćnica ili zamjenica direktora.

Efekt ' staklenog stropa ' onemogućava napredovanje

- Kroz individualno iskustvo u organizaciji i menadžmentu na višim pozicijama autorica analitično ukazuje na sve bitne aspekte problema koncepta staklenog stropa, nevidljive barijere koja sputava žene da se izbore za poziciju koju zaslužuju - pojašnjava Jasminka Lažnjak, profesorica filozofije na Filozofskom fakultetu.

Prezentaciji Biltena nazočile su predsjednica Saborskog odbora za ravnopravnost spolova Nansi Tireli i pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić koja je izjavila da ju ne iznenađuju rezultati ovog istraživanja iz kojih je uočljiva rodna nejednakost žena te oni potvrđuju zastupljenu pojavu staklenog stropa, odnosno, podzastupljenosti žena na visokim pozicijama u tvrtkama ili na političkim funkcijama.

Europska komisija je jučer pokrenula mjere za razbijanje staklenog stropa koji onemogućuje sudjelovanje žena na najvišim pozicijama u najvećim europskim poduzećima.

Iako se pojam staklenog stropa odnosi na sve manjine, najčešće se veže uz žene.

Čest je predavač na konferencijama i seminarima iz područja upravljanja ljudskim resursima ili drugih tema vezanih za hrvatsko tržište rada, poput primjerice tematike " staklenog stropa " ili dinamike tržišta rada.

Istaknut je problem staklenog stropa kao glavne prepreke napredovanju žena.

London, 23. kolovoz 2012 Koncept nevidljivog staklenog stropa je zastarjeli teorijski model i više ne odražava suvremenu stvarnost radnog života žena, kako se može zaključiti iz rezultata istraživanja koje je danas objavila tvrtka Ernst Young.

No zato su kod vrlo visokih menadžerskih i dužnosničkih pozicija primjetne teškoće u napredovanju žena, a to, smatra Nestić, može ukazivati na postojanje staklenog stropa.

Rješenje problema " staklenog stropa ", prema Yuriju Afanasievu, stalnom predstavniku Programa UN-a za razvoj Hrvatske, nije u tome da se žene bore za ravnopravnost prema muškim pravilima u muškom svijetu, već bi im razvoj tehnologije u 21. stoljeću trebao omogućiti da posao prilagode sebi i da ga obavljaju prema vlastitim pravilima.

Kvote protiv ' staklenog stropa '

Osim birokracije, koja za mnoge koji žele raditi u Njemačkoj stvara ogromne prepreke, problem je i " efekt staklenog stropa " na koji migranti nailaze kada pokušavaju napredovati, kaže Ellen Bommersheim iz Centra za stvaranje egzistencije u Frankfurtu.

Zamjenik pravobraniteljice u svom se govoru fokusirao na postojanje tkzv. staklenog stropa na koji nailaze žene u poslovnom svijetu te predstavio rezultate istraživanja o zastupljenosti žena i muškaraca na rukovodećim i upravljačkim pozicijama u poslovnim subjektima u RH, koje je proveo Ured pravobraniteljice u 2011. godini, a koji govore da žene čine tek 19 % članstva uprava poslovnih subjekata, 20 % članstva nadzornih odbora, da ih je samo 9 % na čelu uprava, i 11 % na čelu odbora iako na hrvatskom tržištu radne snage ima više visoko obrazovanih žena nego muškaraca.

Prije ili poslije susrest će se, na primjer, s fenomenom staklenog stropa.

U radu se nalaze određeni argumenti u prilog postojanja« staklenog stropa »(jaz u plaćama najveći je kod najbolje plaćenih radnih mjesta) i rodne segregacije po zanimanjima.

Fenomen« staklenog stropa », kao sustava nevidljivih zapreka za napredovanje u karijeri, najbolje ilustrira činjenica da od 15 ministarskih mjesta u Vladi RH položaj ministra obnašaju samo tri žene.

Na konferenciji će se uz analizu političke participacije žena na lokalnoj razini raspravljati i o načinima poticanja mladih političarki kao i o značajkama tzv. staklenog stropa odnosno nevidljivih prepreka koje onemogućavaju veće uključivanje žena u politički život na nacionalnoj i lokalnim razinama.

Staklene plakete u obliku logotipa staklenog stropa izradio je poznati hrvatski umjetnik...

Istraživanje je jasno pokazalo na postojanje vertikalne segregacije žena i muškaraca na hrvatskom tržištu rada odnosno na postojanje tzv. staklenog stropa za žene koje imaju ambiciju graditi karijeru na visokim rukovodećim odnosno na upravljačkim radnim mjestima.

Nerazmjer realnog stanja i onog deklariranog od strane građanki i građana dao bi se objasniti pojmovima poput demokratskog deficita, staklenog stropa ili politike kao muškog kluba.

Osim ovih razgovora, organizirana su i dva panela - prvi na temu staklenog stropa, biti će razgovor o preprekama koje žene u Hrvatskoj moraju preskočiti da bi preuzele odgovorne funkcije u hrvatskim tvrtkama.