ovo bi volija cut od normalnog kandidata: racionalizacija radnih mjesta-svako mora imat debelo opravdanje i odgovornost.znaci preispitati opravdanost svih dosadasnjih radnih mjesta. klub kao ustanova - kodeks ponasanja, znaci da se zna u koju je uru dorucak, trening, masaza, teorija taktike, rucak, kondicioni i slicno. u klub se dolazi ujutro odlazi u 5 - 6 popodne, znaci cjelodnevni boravak ka u svakoj normalnoj ustanovi (radnoj zajednici) - ovoga se treba pridrzavat svaki trener i igrac bez obzira odakle dolaze a kako ce trening bit organiziran to je njihova stvar. svakodnevni pismeni izvjestaj o svim dogadjanjima tog dana od strane svakog rukovodioca pojedinog segmenta kluba (trener, kondicioni, tajnik, sportski, marketing,...) Marketing-dat boljoj agenciji da to ostvari kako triba jer pravi strucnjak vec tamo radi pa bi postavljanje takvog za pocetak bilo amaterski, a zaradu bi djelili klub i agencija u odredjenom postotku, ukratko daj to profesionalcima a ne da se improvizira s capljama.