Trebalo bi ustrojiti nacionalne oblike fleksibilnog zapošljavanja (sigurnost kroz fleksibilnost), smanjiti segmentaciju tržišta rada, poboljšati usuglašavanje poslovnog i obiteljskog života, redovito pratiti učinkovitost sustav poreza i beneficija, stimulirati samozapošljavanje, sustavno smanjivati otuđivanje i uspostavljanje ravnoteže na relaciji posao-život, stimulirati politiku aktivnog starenja, povećati jednakost spolova, te dati snažan poticaj implementaciji Europskog kvalifikacijskog okvira, kroz stvaranje nacionalnih kvalifikacijskih okvira.