Polazna osnova je važeći Kolektivni ugovor.Put ka ispunjenju konačnog cilja neće biti nimalo lagan i zahtijevati će puno samoprijegornog rada, snagu argumenata, te i kompromise, čiji će osnovni smisao biti naravno povoljnije reguliranje radnih prava za radnice i radnike društva iz rada i s osnova rada.

ZAGREB Podružnica Sindikata novinara Hrvatske Glasa Istre, njih 120, uz potporu čelnih ljudi SNH-a i Hrvatskog novinarskog društva, zatražili su jučer od svog novog poslodavca da poštuje sva njihova stečena prava, a ne da to izbjegava kršeći Zakon o radu i važeći kolektivni ugovor.

Osnova pregovora bio je važeći kolektivni ugovor na koji su davani prijedlozi za izmjene i dopune istog, a prethodno su održani sastanci pregovaračkog tima sindikata oko usuglašavanja zajedničkog materijala za pregovore.

Tako bi se mnogim sindikatima moglo dogoditi da na vrijeme krenu u postupak utvrđivanja reprezentativnosti kako bi pregovarali o novom kolektivnom ugovoru a da im zbog duljine postupka važeći kolektivni ugovor istekne.

Unatoč tome, poslodavci su mjesec dana kasnije (13. ožujka) na savjetovanje prema radničkim vijećima i sindikatima uputili Pravilnik o radu sa znatno umanjenim pravima radnika od postojećih, koji bi trebao zamijeniti važeći kolektivni ugovor nakon isteka njegove produžene primjene, s objašnjenjem da postoje sporne odredbe oko kojih se pregovarači još uvijek nisu usuglasili.

Štoviše, poslodavac Pravilnik želi donijeti 01. travnja čime pokušava nezakonito skratiti produženu primjenu, zanemarujući važeći kolektivni ugovor po kojemu produžena primjena vrijedi do 31. prosinca 2013. godine.

Hrvatske ceste i Hrvatske autoceste, baš kao i HEP, imaju važeći kolektivni ugovor, a sindikalac Mijat Stanić ističe da neće dopustiti da se plaće režu kako je to preporučila Vlada.

Važeći kolektivni ugovor sklopljen je na godinu dana i uz osnovni tekst sa pravima i obvezama imao je i dodatak kojim su se regulirala prava koja su bila smanjena a kao rezultat dogovora potpisnika iz 2009. godine zbog smanjenja obima poslovanja društva te recesije i krize u državi.

1. pristupili pregovorima za reviziju koeficijenata u carinskoj službi 2. nisu prihvatili prijedlog o posebnim radnim mjestima u carinskoj službi, sukladno definiciji i ustroju carinske službe. 3. nisu izmijenili i ukinuli kategorizaciju carinarnica i ispostava 4. nisu poboljšali uvjete rada 5. nisu donijeli Uredbu iz čl. 62. Zakona o carinskoj službi staž u povećanom trajanju, a trebali su je donijeti prije šest mjeseci godinu dana. 6. nisu definirali pravila za raspored službenika iz službe, sukladno mogućnostima iz članka 44., Zakona o carinskoj službi u Pravilniku o unutarnjem redu MFRH CURH. 7. iako su bili upozoreni na nepravilnosti i nezakonitosti donesenim u Pravilniku o unutarnjem redu MFRH CURH, što su i sami priznali - uvjete za raspored na položajna radna mjesta u carinskoj upravi, nisu ih promijenili. 8. uveli su novo radno vrijeme u Carinskoj upravi, od 08.00 do 16.00 sati, bez studije promjene radnog vremena i utjecaja na život službenika i namještenika, te ukinuli pravo na ručak neustavna radnja, odnosno nisu povećali naknadu životnih troškova proizašlih iz tako donesenih mjera. 9. nisu prihvatili potpisanu peticiju za promjenu radnog vremena u kojoj su sudjelovali svi carinici, špediteri, vozači i privrednici. 10. nisu prihvatili predložene promijene, koje je CSH predlagao, što bi pomoglo boljoj definiciji materijalnih prava iz rada i na osnovi rada, a čini osnovu za kolektivno pregovaranje. 11. nisu prihvatili razgovor i inicijativu za reguliranje regresa za godišnji odmor, prema Kolektivnom ugovoru 12. ne poštuju važeći kolektivni ugovor iz propisanih uvjeta za sindikalno djelovanje 13. regulirali napredovanje u službi 14. izmjenili diskriminirajuće uvjete za raspored službenika na radno mjesto, koji su završili veći stupanj obrazovanja za vrijeme trajanja službe, a dali su to pravo nekome izvan službe sa« fiktivnim »radnim stažom izvan službe neustavna definicija u Zakonu o državnim službenicima i namještenicima. 15. definirali nagrađivanje službenika i namještenika, iako je CSH to predložio 16. uveli dodatno osiguranje službenika, iako je CSH to predložio 17. definirali dodatne dane godišnjeg odmora za službenike koji rade pod posebnim uvjetima rada 18. ispitali mogućnosti rješavanja stambenih potreba službenika 19. ispravno pristupili komunikaciji na razini socijalnih partnera sa Sindikatom

Rok za očitovanje sindikata je početak rujna, ali, ističe, nitko neće pristati na takvu ponudu, sve dok je važeći kolektivni ugovor na snazi. Procjenjujemo da će tada, na mig Vlade, Uprava HEP-a jednostrano raskinuti kolektivni ugovor, što će dovesti u pitanje božićnice, uskrsnice, regrese, a takva bi odluka mogla imati svoj epilog na sudu i na ulici.

Kroz sve rasprave i diskusije najvažnija odluka Skupštine odnosi se na jasan i nedvosmislen stav da je važeći Kolektivni ugovor za HEP-grupu svetinja koju smo u slučaju bilo kakvih pokušaja otkazivanja ili ne ispunjavanja ugovorenih obveza spremni braniti svim zakonski raspoloživim sindikalnim sredstvima.

Tema sastanaka je kolektivno pregovaranje za novi kolektivni ugovor u HŽ Infrastrukturi, jer se dosadašnje pregovaranje od strane poslodavca svodi na traženje smanjivanja prava radnika u odnosu na važeći kolektivni ugovor, te izjednačavanje KU s Pravilnikom o radu.

8. HEP-grupa, odnosno sve njene članice ne opterećuju Državni proračun, ne dobivaju subvencije od Države, već sve prihode ostvaruju na otvorenom tržištu sposobnošću svojih zaposlenika. 9. U HEP-Grupi postoji važeći Kolektivni ugovor između svih poslodavaca HEP-Grupe i tri registrirana sindikata, koji se može mijenjati na način propisan odredbama ZOR-a i Kolektivnog ugovora, te koji niti jedna stranka Kolektivnog ugovora ne može otkazati prije 31. ožujka 2010. godine.

Silvija Kotarac dipl.iur. pravna savjetnica Nezavisnih hrvatskih sindikata je u svom izlaganju prošla kroz važeći Kolektivni ugovor, a Goran Bakula dipl.ecc. ekonomski savjetnik Nezavisnih hrvatskih sindikata je upoznao povjerenike sa makroekonomskim pokazateljima.

Osnova pregovora bio je važeći kolektivni ugovor na koji su davani prijedlozi za izmjene i dopune istog, a prethodno su održani sastanci pregovaračkog tima sindikata oko usuglašavanja zajedničkog materijala za pregovore.

Tada postignutim sporazumom u postupku mirenja (u privitku) koji ima snagu Kolektivnog ugovora, a kršenje KU predstavlja kršenje zakona, poslodavac se obvezao po završenom postupku donošenja novih Pravilnika o radu, koji će obuhvaćati i tipizaciju i vrednovanje poslova, popis tipiziranih radnih mjesta sa pripadajuaim koeficijentima uvrstiti u tada važeći Kolektivni ugovor.

Budući da trenutno važeći kolektivni ugovor vrijedi do polovice 11. mjeseca 2006., Predsjedništvo SHŽ-a tijekom rujna na svojim je sjednicama donio odluke o imenovanjima članova Odbora sindikata za sklapanje kolektivnih ugovora.

Iako je sudjelovao u donošenju tumačenja ZK da je pri određivanju godišnjeg odmora mjerodavan važeći kolektivni ugovor, MUP-ov ravnatelj se u uputi poziva na kolektivni ugovor koji je prestao važiti

U raspravi je ukazano da bi valjalo preispitati rješenja odredbi koja se odnose na rad službeničkih sudova, kao i na mogućnosti privremenog premještaja službenika po potrebi službe.Naime postoji značajna razlika u ažurnosti rješavanja predmeta između sjevernog i južnog dijela Hrvatske, a važeći Kolektivni ugovori službenika uređuju znatno manje udaljenosti na koje se službenici mogu premjestiti.

Važeći kolektivni ugovor u HŽ Infri:

Također, poslodavac je 30. ožujka 2012. godine otkazao važeći Kolektivni ugovor Vjesnik, te je istovremeno protivno propisanoj proceduri donio nezakonitu odluku o umanjenju plaća radnika.

Došli ste na dio stranice gdje se nalaze dokumenti kojima se uređuje ustroj i djelovanje Sindikata, važeći Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike, zakoni i propisi kojima se uređuju prava službenika i namještenika te različite analize koje je izradio Sindikat, neka od sindikalnih središnjica i drugi.

Sindikat prometnika vlakova Hrvatske i Sindikat željezničara Hrvatske predložili su da se važeći kolektivni ugovor sa svim pravima, tek uz tehničko usklađenje sa Zakonom o radu, produži na rok od 3 godine 1 godinu produžene primjene.

Naime, važeći Kolektivni ugovor za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave i upravnim odjelima Istarske županije, uređuje elemente plaće službenika i namještenika kao veličine koje ugovorne strane utvrđuju suglasno, a ne jedna od njih jednostrano.

- Dana 17.09.2012. poslije podne Vlada Hrvatske je održala telefonsku sjednicu vlade na kojoj je donijela odluku da se raskida do sada važeći Kolektivni ugovor za javne službenike, te nastavnike, učitelje, naučne radnike i medicinske sestre sa stupanjem na snagu 17.12. ove godine.

Sindikalni povjerenik ostaje s pravima i obvezama radničkog vijeća, Adrija d. d. je bila dužna pismeno obavijesti sve radnike o prijelazu u drugu firmu te da će se i dalje primjenjivati važeći kolektivni ugovor iz Adrije d. d. odnosno pravni akti Adrije Zadar 1 d. o. o. ako su povoljniji. Adrija d. d. međutim nije pismeno obavijestila svih 286 radnika o prijelazu u novu firmu, zbog čega je podnesena prijava prekršajnom sudu.

Dok ne dogovorimo drugačije, na snazi je važeći kolektivni ugovor - ponovio je Babić.

Navedenim Dodatkom sada važeći Kolektivni ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 31. kolovoza 2010. godine uz obvezu intenzivnog nastavka započetih pregovora koji se trebaju završiti do 31. srpnja 2010. godine s ciljem sklapanja novog Kolektivnog ugovora za HEP grupu do 31. kolovoza 2010. godine.

Ona je naglasila kako je upravo na inicijativu Sindikata s Vladom potpisan Sporazum o zaštiti dostojanstva državnih službenika i namještenika, koji je zatim kao posebna glava ugrađen u važeći kolektivni ugovor.

Dogovoreno je da se pri utvrđivanju broja zaštićenih sindikalnih povjerenika u MUP-u poštuje važeći Kolektivni ugovor, ali je istovremeno najavljeno kako će se u tom smislu tražiti njegove izmjene, budući da u Ministarstvu ima više od 23.000 članova raspršenih u tri sindikata i više od 200 sindikalnih povjerenika te, kako kažu predstavnici MUP-a, pokušaja da se kao sindikalni povjerenici postavljaju osobe protiv kojih se vode disciplinski postupci kako bi ih se neopravdano zaštitilo.