Boje ustanove URIHO na Međunarodnom skupu u Zadru predstavljala je i Višnja Majsec Sobota, koja je u svom obimnom ekspozeu govorila o Radnim centrima i Virtualnoj radionici kao dva posve nova modela rehabilitacijskih aktivnosti.

U sklopu provedbe projekta Virtualna radionica, podržanom dodjelom bespovratnih sredstava na IPA projektu Poticanje intenzivnijeg uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada čiji je glavni nositelj bila Ustanova za rehabilitaciju hendikepiranih osoba profesionalnom rehabilitacijom i zapošljavanjem (URIHO), u suradnji sa Udrugom OSVIT organiziran je trodnevni studijski posjet Središnjem uredu vježbeničkih tvrtki (AKT) i virtualnoj radionici vježbeničkoj tvrtki BIOMANIJA u sastavu Centra za profesionalnu rehabilitaciju BBRZ u Beču, Republika Austrija tijekom listopada 2011. godine.

Prednost rada i učenja u Virtualnoj radionici prvenstveno je u tome što se simuliraju pravi poslovni procesi, korisnici se upoznaju s pravim poslovnim svijetom, procesima u poslovnoj organizaciji, radnim mjestima, poslovnom kulturom i komunikacijom.

U Virtualnoj radionici se istražuje tržište, izrađuju katalozi i cjenici, kupuje i prodaje roba i usluge, vodi skladište, isplaćuju plaće, obračunava PDV, plaćaju porezi, knjiže izlazne i ulazne fakture, likvidiraju računi, isplaćuju putni nalozi itd.

Osim toga, na taj način se izbjegava opasnost zatvorenosti u svom sustavu, te apsolutna oslonjenost na Hrvatski zavod za zapošljavanje, vezano za posredovanje kod zapošljavanja, a traženje posla počinje već početkom boravka u virtualnoj radionici.

Došlo je do povećanja zadovoljstva odnosom s drugim korisnicima (M1 = 4.48; M2 = 4.79) što govori u prilog činjenici da se u Virtualnoj radionici podržava međusobna suradnja i dobra radna klima, odnosno unapređenje međusobnih odnosa.

Nakon završenog šestomjesečnog treninga, korisnici Virtualne radionice dobivaju Uvjerenje o završenom usavršavanju u URIHO-voj Virtualnoj radionici u komercijalno-marketinškim, administrativnim i financijsko-računovodstvenim poslovima gdje se navode područja rada i poslovi te vještine u kojima su se usavršavali.

Cilj je omogućiti korisnicima primjenu znanja stečenih u Virtualnoj radionici, te stjecanje dodatnog radnog iskustva u realnoj radnoj sredini kroz praksu/radnu probu.

Neovisno o tome, s puno motivacije i stručnog multidisciplinarnog rada, te prilagođeno našim potrebama, austrijska iskustva i metodu dijagnostičkog tjedna primjenjujemo i u Radnom centru i u Virtualnoj radionici.

U virtualnoj radionici simuliraju se radne situacije, čime se korisnicima omogućuje usavršavanje znanja i vještina potrebnih za efikasno uključivanje u radnu sredinu.

Navedenim modelom se uvježbavaju i meke ili životne vještine kao što su: timski rad, donošenje odluka, komunikacijske vještine, suočavanje sa stresom, kreativno i kritičko mišljenje i dr. Korisnici u virtualnoj radionici stječu radno iskustvo u obavljanja različitih operacija poslovanja neophodnih za rad i vođenje svih poduzeća.

Primijenjeni model rada u virtualnoj radionici je model rada organizacije BBRZ iz Republike Austrije i nastavak je na projekt Profesionalna rehabilitacija kao metoda integracije osoba s invaliditetom na hrvatskom tržištu rada, koji Fond već neko vrijeme provodi u suradnji sa različitim stručnjacima iz Republike Hrvatske, te stručnjacima iz Republike Austrije.

Korisnici su novostečena znanja rada na računalu uspješno primjenjivali tijekom rada u Virtualnoj radionici.

Upitnik je bio primijenjen na početku boravka korisnika u Virtualnoj radionici, radi početnog uvida u zadovoljstvo korisnika.

Isti upitnik upotrijebljen je ponovno krajem boravka korisnika u Virtualnoj radionici, kako bi se dobiveni rezultati usporedili sa rezultatima dobivenim inicijalnim ispitivanjem.

Važnost dijagnostičkog tjedna za rad u Virtualnoj radionici

Tijekom šestomjesečne prakse u Virtualnoj radionici Radimo-učimo sam obnovio, poboljšao kao i naučio mnoge nove radne procese vezane za knjigovodstvo i komercijalu.

Vjerujem da će mi znanja koja sam stekao u Virtualnoj radionici uvelike pomoći u budućem radu ukoliko će poslovi biti vezani uz istoimenu tematiku odnosno ako će zahtijevati komercijalno - računovodstvene vještine.

Tijekom projekta iskustva stečena u virtualnoj radionici, neprocjenjiva su kako za stručnjake koji su radili neposredno sa korisnicima, tako i za sve koji se bave osobama s invaliditetom vezano za rad i zapošljavanje.

Mogućnost primjene znanja stečenog u Virtualnoj radionici

Korisnicima, koji su uspješno svladali program usavršavanja u Virtualnoj radionici, pružena je mogućnost odlaska na praktični rad/radnu probu kod poslodavaca koji su izrazili interes za tom vrstom suradnje.Na taj način korisnici su imali priliku poslovne procese koje su svladali u Virtualnoj radionici primijeniti u pravom poslovnom okruženju, produbiti svoje znanje, predstaviti se poslodavcu i svojim angažmanom otvoriti vrata eventualnom zapošljavanju.

Nakon dva mjeseca rada u Virtualnoj radionici korisnike se podijelilo na različita radna mjesta s obzirom na njihov stupanj znanja te shvaćanja gradiva kojeg su prethodno prošli.

Nakon šest mjeseci boravka u Virtualnoj radionici korisnici su ponovno ispunjavali Upitnik zadovoljstva.

Rad u virtualnoj radionici će mi pomoći u zapošljavanju.

Cilj primjene Upitnika zadovoljstva radom u Virtualnoj radionici bio je ispitati stupanj zadovoljstva različitim aspektima boravka u Virtualnoj radionici na početku i na kraju njihovog osposobljavanja u Virtualnoj radionici.

Procjena uspješnosti korisnika u Virtualnoj radionici

Kako su Virtualnoj radionici osobe s različitim vrstama i težinama invaliditeta, u skladu s tim prilagođena su izlaganja i način rada.

Osobe s tjelesnim invaliditetom (u invalidskim kolicima) trebale su arhitektonsku prilagodbu što je realizirano prethodnom adaptacijom i arhitektonskom prilagodbom prostora namijenjenog Virtualnoj radionici.

Prva grupa korisnika provela je 6 mjeseci na usavršavanju u Virtualnoj radionici.

Na osnovi rezultata provedenog treninga pokazalo se da je period od 6 mjeseci prekratak te da bi radom korisnika u Virtualnoj radionici u trajanju od 12 - 18 mjeseci rezultati treninga bili znatno bolji.