Mađarski LGBT aktivisti pokrenuli su peticiju kojom traže da im prava budu jednaka kao pravima u drugim zemljama koje su članice Europske Unije te da se u Ustav doda stavka koja izričito zabranjuje diskriminaciju na temelju seksualne orijentacije i rodnog identiteta.

Svoju su akciju započele ispred Zavoda za zapošljavanje kako bi ukazale da se unatoč odredbama Zakona o ravnopravnosti spolova koji u cijelosti zabranjuje diskriminaciju temeljenu na spolu na području rada i zapošljavanja, napredovanja na poslu, uvjetima rada, plaći i dr. statistike pokazuju sasvim drugačiju sliku, jer razlika u plaćama između muškaraca i žena u prosjeku iznosi 11 % na štetu žena, da su žene suočene i s većom razinom nezaposlenosti, a i kada su zaposlene u velikom broju slučajeva su upravo one prve na listama za otpuštanje.

Europska konvencija naime zabranjuje diskriminaciju među državljanima a zakoni članica EU-a određuju da se državljanstvo stječe na različitim osnovama.

Prigovori koji su usmjereni na kvalifikaciju takvog zakonskog rješenja kao nesuglasnog s člankom 51. stavkom 1. Ustava, a u širim okvirima i s člankom 14. stavkom 1. Ustava u dijelu koji zabranjuje diskriminaciju na osnovi imovine, ne mogu biti predmet ispitivanja u postupku pred Ustavnim sudom.

To je poduprto zakonodavstvom koje zabranjuje diskriminaciju na temelju spola u pristupu robi i uslugama (s nekim izuzecima za osiguranje), političkim strategijama za borbu protiv diskriminacije i ksenofobije te osiguravanjem da se pitanja spola uzmu u obzir u svim politikama EU-a.

To se posebno odnosi na postupanje po Zakonu o suzbijanju diskriminacije koji u čl. 1. strogo zabranjuje diskriminaciju po spolnoj orijentaciji, rodnom izražavanju i rodnom identitetu.

Odbor stoga ukazuje na nedoslijednost takvog programa s hrvatskim Ustavom te zakonodavstvom koje zabranjuje diskriminaciju na osnovu spola/roda ili seksualne orijentacije.

Iznesen je prigovor na odredbu članka 6. po kojoj samo muškarac i žena koji su u braku imaju pravo na medicinsku oplodnju, budući da Zakon o ravnopravnosti spolova (koji je organski zakon) izričito zabranjuje diskriminaciju na temelju bračnog ili obiteljskog statusa.

imam pitanje; nisam našla odgovor u zakonu o radu pa sad pitam sveznalice s foruma: -) dakle, ravnatelj ustanove u kojoj radim (javna služba), donio je odluku o radnom vremenu koja se odnosi samo na jednu skupinu zaposlenika (mlađi kolege). istima je odredio da moraju evidentirati dolazak i odlazak s posla te propisao minimalni kumulativ. druga skupina zaposlenika (stariji) nije dobila to riješenje, dakle od njih ne traži da se uopće evidentiraju. postoji li neki zakon koji zabranjuje diskriminaciju ovoga tipa? hvala

Hrvatski Zakon o radu sasvim eksplicitno zabranjuje diskriminaciju koja se temelji bilo na tjelesnom bilo na mentalnom oštećenju, ali od poslodavaca ne zahtijeva da osiguraju razmjerno realan i odgovarajući broj radnih mjesta za osobe s invaliditetom.

Čl.2. Prvog protokola uz Konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda Vijeća Europe zabranjuje odricanje prava na obrazovanje, što valja čitati u sprezi sa čl.14. same Konvencije, koji zabranjuje diskriminaciju temeljem spola, rase, boje kože, jezika, vjere, političkog ili drugog uvjerenja, nacionalnog ili socijalnog podrijetla, povezanosti sa nekom nacionalnom manjinom, imovine, rođenja ili drugog statusa.

NAPUTAK PRAVNE SLUŽBE SINDIKATA O ODRŽAVANJU ŠTRAJKA Zakonom o radu nigdje nije regulirano da zaposlenici za vrijeme štrajka moraju biti na radnom mjestu, jer je štrajk obustava rada; Zahtjev Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa da zaposlenici budu na radnom mjestu za vrijeme štrajka nema nikakvog zakonskog uporišta; Ravnatelji mogu popisivati zaposlenike koji rade, a ne koji sudjeluju u štrajku; Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju po osnovi sudjelovanja u štrajku; Izbor nastavnika je javno pravni postupak te nikakve zamjene za vrijeme štrajka nisu zakonski utemeljene.

Također je dodao da je vladajuća Fideszova stranka obećala da će se novi ustav temeljiti na europskoj Povelji o temeljnih pravima, a opet ne zabranjuje diskriminaciju LGBT osoba.

Uz brojne izmjene, ublaživanja i postupnu dekriminalizaciju homoseksualnosti u Njemačkoj i Austriji, paragraf 175 ukinut je u njemačkom kaznenom zakonu tek 1994., dok je u Austriji koja je u doba Josipa II. kao prva u Europi ukinula smrtnu kaznu za homoseksualce - kao paragraf 209 definitivno izbrisan iz KZ-a 2002. Na lokalnoj razini, u Beču je 2004. donesen antidiskrimanicjski zakon, koji zabranjuje diskriminaciju na temelju rase, etničkog porijekla, religije, svjetonazora ili seksualnog usmjerenja.

Život i dostojanstvo trans osoba u Albaniji se i dalje ne poštuje iako su donijeli zakon koji zabranjuje diskriminaciju na toj osnovi.

Postojanje zakona koji zabranjuje diskriminaciju u našoj zemlji ne znači da je nemoguće da postanete žrtvom diskriminacije, to samo znači da imate sredstvo pomoću koga ćete se boriti protiv diskriminacije.

Od ove godine pomalo mijenjamo vrstu rada; iako nastavljamo intenzivno raditi na jačanju LGBT zajednice da zahtijeva svoja prava, zatim na njenoj vidljivosti, naš plan je da lobiramo i zagovaramo na različitim nivoima vlasti i jačamo pritisak na institucije da poštuju LGBT ljudska prava i jednostavno implementiraju zakonsku regulativu koja već postoji, na prvom mjestu Zakon o ravnopravnosti spolova BiH i Zakon o zabrani diskriminacije koji, između ostalog zabranjuje diskriminaciju na osnovu seksualne orijentacije i rodnog identiteta., izjavili su nam.

Republika Hrvatska poduzima sve odgovarajuće mjere kako bi osobama s invaliditetom osigurala pristup zdravstvenim uslugama i uslugama rehabilitacije vezanim uz zdravstvenu zaštitu, vodeći računa o njihovom spolu, a posebno: pruža osobama s invaliditetom isti opseg, kvalitetu i standard besplatnih i dostupnih zdravstvenih i rehabilitacijskih usluga koje pruža ostalim građanima, uključujući usluge vezane za spolno i reprodukcijsko zdravlje, te zdravstvene programe kojima je obuhvaćeno cijelo stanovništvo; nastoji pružiti zdravstvene i rehabilitacijske usluge koje su posebno usmjerene potrebama osoba s invaliditetom upravo zbog njihova invaliditeta, uključujući, prevenciju invalidnosti, ranu identifikaciju i intervenciju te, kad je to potrebno, i usluge namijenjene sprečavanju pogoršanja invaliditeta i najvećega mogućeg ograničavanja njegovih posljedica, uključujući usluge usmjerene na djecu i starije osobe; nastoji osigurati da se te zdravstvene usluge nalaze što je moguće bliže zajednicama u kojima ti ljudi žive, uključujući ruralna područja; traži od zdravstvenih radnika da osobama s invaliditetom pružaju zaštitu iste kvalitete koja se pruža drugima, uključujući i onu na temelju slobodnog informiranog pristanka, među ostalim podižući svijest o ljudskim pravima, dostojanstvu, nezavisnosti i potrebama osoba s invaliditetom kroz izobrazbu i promicanje etičkih standarda na svim područjima pružanja zdravstvene zaštite; zabranjuje diskriminaciju osoba s invaliditetom u osiguravanju zdravstvenog osiguranja i životnog osiguranja, kada je takvo osiguranje dopušteno zdravstvenim zakonodavstvom, te to osiguranje pruža pod poštenim i razumnim uvjetima; te sprečava svako uskraćivanje zdravstvene zaštite ili zdravstvenih usluga temeljem invaliditeta.

Europski sud u Luksemburgu presudio je u ožujku i travnju da su Finska, Luksemburg i Njemačka prekršili odredbe prava Europske unije jer u svoja zakonodavstva nisu potpuno uvrstili odredbe Direktive br. 2000/43/EC (predmeti C-320/94, C-327/04 i C-329/04), koja zabranjuje diskriminaciju na temelju rase ili etničkog podrijetla.

Čovjek mi lijepo reče: Ustav ne zabranjuje diskriminaciju po dobi pa je ona dozvoljena

Ugovor, nadalje, zabranjuje diskriminaciju po svim osnovama i sve oblike diskriminacije na temelju državljanstva, spola, rase ili etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invalidnosti, životne dobi ili sindikalnog članstva.

Tako govore zdrav razum i Ustav koji zabranjuje diskriminaciju.

ECHR): član 14. ove Konvencije zabranjuje diskriminaciju u pogledu prava koja su zagarantirana u ovoj Konvenciji.

Istodobno je minimalna pozornost posvećena činjenici da je raspitivanje o osobnim vjerskim stavovima u najmanju ruku neuljudno, a pozivanje biračkog tijela na izbor predsjednika određene vjeroispovijesti jednostavan slučaj kršenja zakona koji zabranjuje diskriminaciju osoba na temelju njihove vjere ili njezina izostanka.

Nema sumnje da hrvatski Ustav štiti ravnopravnost građana, zabranjuje diskriminaciju, jasno govori protiv nasilja i bilo kojeg oblika nesnošljivosti.

»Ostale države članice Vijeća Europe nisu ga željele potpisati i ratificirati zbog nepredvidljivih posljedica koje bi taj Protokol mogao imati u praksi jer zabranjuje diskriminaciju na širok način« - piše u spomenutoj dokumentaciji sam predlagatelj toga zakona.

Program Nema autsajdera, vrijedan 600.000 funti, također, uključuje radionice za lokalna vijeća kako bi se pomogla provedba Zakona o ravnopravnosti, koji zabranjuje diskriminaciju na temelju spolne orijentacije, a koji stupa na snagu 6. travnja.

Sudac je, prema Tatchellovim riječima prekršio 20. članak malavijskog Ustava koji jamči jednak tretman i zabranjuje diskriminaciju prilikom sudskih procesa.

Zakon o suzbijanju diskriminacije u svom prvom članku zabranjuje diskriminaciju na osnovu rodnog identiteta te povodom ovog slučaja očekujemo brzu reakciju svi nadležnih institucija, u prvom redu Senata Sveučilišta u Zagrebu te Minstarstva znanosti, obrazovanja i športa.

101. Vlada primjećuje da članak 1. Protokola br. 12. uz Konvenciju zabranjuje diskriminaciju u odnosu na " bilo koje pravo određeno zakonom ".