Zaposlenici se u obavljanju svojih poslova te u odnosima s korisnicima usluga, kao i u međusobnim odnosima, uključujući odnose poslodavca i zaposlenika, pridržavaju naročito sljedećih temeljnih načela: - zakonitosti i pravne sigurnosti te zaštite javnog interesa; - poštovanja integriteta i dostojanstva osobe; - zabrane diskriminacije i povlašćivanja te zabrane uznemiravanja, uključujući zabranu spolnog uznemiravanja; - zabrane zlouporabe ovlasti, zabrane korištenja autoriteta radnog mjesta u obavljanju privatnih poslova te zabrane davanja obećanja izvan redovitog postupanja i propisanih ovlasti; - profesionalnog postupanja, čestitosti, objektivnosti i nepristranosti te izuzetosti iz situacije u kojoj postoji mogućnost sukoba interesa; - zabrane traženja ili primanja darova ili usluga radi povoljnog rješavanja pojedine stvari; - razmjernosti postupanja prilikom svakog ograničenja sloboda i prava; - izvjesnosti postupanja; - dužnosti pružanja informacija potrebnih za upućeno odlučivanje druge strane, u skladu s propisima; - službene povjerljivosti i zaštite privatnosti, u skladu s propisima; - primjerenog komuniciranja; - posebne pozornosti prema potrebama pojedinih kategorija osoba, kao što su osobe s invaliditetom i druge osobe s posebnim potrebama; - pravodobnoga i učinkovitog obavljanja poslova; - poštovanja radnih obveza, savjesnog rada, odgovornosti za svoje postupke i rezultate rada; - dužne pažnje prema povjerenoj općinskoj imovini; - primjerenosti osobnog izgleda i radnog prostora; - uključivanja svih relevantnih subjekata u odlučivanje o pojedinom pitanju; - otvorenosti prema novostima kojima se unapređuju metode rada; - neprihvaćanja predrasuda o više ili manje važnim resorima i/ili poslovima; - poticanja izvrsnosti u radu; - hijerarhijske subordiniranosti; - kolegijalnosti i pomoći u radu, uključujući međuresornu suradnju.