Druga opcija je da se sukladno kolektivnom ugovoru isplate svima otpremnine osim pojedincima u upravljanju i ljudima neposredno pred mirovinom, jer je to moralno pravednije i navedeni trošak bi iznosio oko 155 miliona kuna i mogao bi se odmah odraditi sukladno zakonima i kolektivnom ugovoru, ali nam moralno ne odgovara da u tom slučaju prema postojećem kolektivnom ugovoru kojeg su potpisali Vaši vrli i sposobni sindikati, zajedno sa raznim slobodno mogu reći korumpiranim bivšim upravama, da neki dobiju i po preko 12.000 kn po godini staža, a neki svega 1.150 kn po godini staža, stoga kako želimo biti socijalno osjetljivi naš prijedlog je da se otpremnine daju svima osim gore spomenutim pojedincima i u tom prijedlogu smo spremni kako sam i dosada govorio ponuditi iznos koji je 20 % viši od kolektivnog ugovora, ali uz uvjet da se dobivena ukupna cifra uvećana za 20 % što će iznositi oko 190 - 200 miliona kuna raspodjeli na sve radnike isto po godini staža, uz alternativan prijedlog da može biti i opcija da je maksimalni iznos ukupne otpremnine maksimalan do iznosa od 80.000 kn, sa čime bi se osnovica za izračun iznosa po godini staža povećao na preko 4.000 kn, a i dalje uz ostala zakonska prava na otkazni rok, jer se ne radi o likvidaciji, tako da bi u tom slučaju ukupna isplata za sve ljude koji imaju do 20 godina radnog staža u BIS-u bila i viša nego je bila u Kraljevici, što čini oko 67 % ukupnog broja radnika u Škveru, a za one koji imaju više od 20 godina radnog staža bila bi proporcionalno nešto manja, tj uz uvjet da sindikati i HZZ u minimalnom zakonskom roku prihvate taj prijedlog za radnike sa preko 20 godina radnog staža, dodatno bi dobili po 1.500 kn po godini staža preko 20 - te.