Do danas je provedeno niz istraživanja o coachingu, analiza i studija: u porastu su svi parametri koji ukazuju na to da je coaching jedan od najsnažnijih procesa razvoja osobnih potencijala, što u konačnici daje i vrlo mjerljive rezultate poslovnog napretka.

Coaching for Performance namijenjen je: Liderima koji žele razviti stil vodstva utemeljen na coachingu Menadžerima koji žele postati uspješniji i učinkovitiji u upravljanju organizacijskim promjenama, ljudima i timovima Stručnjacima u području upravljanja ljudskim resursima ili osobama zaduženim za učenje i razvoj, zadržavanje ili razvoj talenata. Osobama koje se žele baviti coachingom, bilo kao samostalni profesionalci ili interni coachevi u tvrtkama, te profesionalnim coachevima koji se žele dodatno educirati.

Stav i zadaća u poslovnom coachingu Coaching u različitim organizacijskim okruženjima

Radi i kao facilitator timova u organizacijama te kao supervizor u coachingu.

Etički kodeksi koji važe u psihoterapiji uglavnom su prisutni i u coachingu, stoga svaki pojedinac koji ulazi u proces coachinga može biti siguran kako je zaštićen, u svim elementima.

Uz vježbe i procese u coachingu otpustila je stare obrasce djelovanja i razmišljanja.

Danas NLP nalazi svoju primjenu u poslovanju, pregovaranju, javnim nastupima i priopćenjima, politici, treniranju i coachingu, vodstvu, vrhunskom sportu itd.

Započinjući s klijentovim željama u coachingu se koriste moderne metode uspjeha koje mu omogućuju da se stalno pomiče prema naprijed u osobnoj evoluciji.

Mnoge osobe koje su neke od svojih najvećih životnih ili poslovnih problema, situacija i događaja riješile, unaprijedile, poboljšale na taj način, gotovo uvijek ostaju trajno vjerne coachingu kao metodi koja im pomaže osjećati se zadovoljnije i uspješnije kako na poslovnom, tako i na privatnom planu.

Ali u coachingu koristim jednu kvantnu.

Svaka dominira u svojem području, medijima, odnosima s javnošću, savjetovanju, coachingu.

U NAKLADI LJEVAK POTVRĐUJU da su knjige o coachingu trenutno najtraženije i Bruno Šimleša sa svojim hitom ' Ljubavologija ' najprodavanije i kod nas i u svijetu.

Jedna od prvih takvih trenerica u Hrvatskoj te autorica knjiga o coachingu je Tatjana Divjak, koja nagli porast potrebe za takvom literaturom objašnjava ovako: Nekad smo živjeli u obitelji, koja više ne postoji takva iz kakve smo mi učili o svijetu.

Kako ovo izgleda u tipičnoj seansi u coachingu?

Okrugli stol o life coachingu 20.05.2010.

Sredinom devedesetih godina prošlog stoljeća i rastom ekonomije na američkom trižištu, došlo je do strelovitog razvoja tržišta knjiga o menadžmentu, gurua koji su govorili o vodstvu i coachingu.

Posvećen je razvoju leadershipa, poučavanju, coachingu i mentoriranju lidera.

Najvažniju ulogu u coachingu igra onaj dio u kojem se pojedincima daje uvid u izbore koji utječu na uspijeh.

s praksom u coachingu kao svakodnevnog upravljačkog alata za poboljšanje sveukupne izvedbe,

O coachingu se sve više govori no još uvijek se mnogi pitaju što je to i je li to za mene.

- Ako govorimo općenito o coachingu onda bi dobra definicija bila da je coaching proces u kojem pojedinac na jedan podržavajući način i uz punu suradnju profesionalnog coacha dolazi do ostvarenja svojih zacrtanih ciljeva ili dostiže neke rezultate.

U ovom pristupu poslovnom coachingu objedinjen je koncept Gestalt terapije, savjetovanja i Gestalt organizacijskog konzaltinga, s naglaskom na sustav te metodologiju sistemskog konzaltinga i savjetovanja.

Daljnjim usavršavanjem stekla je Intermediate diplomu u Eecutive Coachingu na Academy of Executive Coaching, London, UK, te polazila različite programe na temu poslovnog i osobnog razvoja.

Stručne i potpune informacije o coachingu u Hrvatskoj od ovog mjeseca svi zainteresirani mogu dobiti na jednom mjestu - u Hrvatskoj udruzi za coaching.

Na grupnom coachingu koji sam nedavno prolazila vježbali smo upravo ispoljavanje autentične emocije u simuliranoj situaciji.

Tatjana Divjak, najpoznatiji hrvatski life coach, održala je zanimljivo predavanje o Executive i Life Coachingu, temama koje zauzimaju sve važnije mjesto u poslovnom životu.

Natalija Princi-Duhović u Londonu je završila seminar kod Anthonija Robbinsa, jednog od najutjecajnijih trenera za osobni razvoj na svijetu, a u Italiji Istituto tecnico commerciale F. Saveri, nakon čega se posvećuje psihologiji, sociologiji i life coachingu.

Što još ne znate o coachingu u organizaciji?

U coachingu se postavlja mnogo logičkih pitanja kako bi se osobu potaklo na razmišljanje i zaključivanje, no tu su i mnoge druge tehnike i metode, sve ovisno o temi i području rada: npr. imaginativne konstelacije, rad s metaforama, figurama, vizualizacije itd.

Progressing by Congressing: ovaj kongres posvećen je razvoju potencijala polaznika, NLP-u i coachingu.