Kod ta dva sustava naglasak je na dobrovoljnosti, s tom razlikom da se u II. stupu ostvaruje u pravilu fiksna svota dok se putem dokupa mirovine, uz već ostvarenu redovnu mirovinu iz I. stupa, ostvaruje još i posebna dodatna mirovina koja je zasad povoljnija do mirovina ostvarenih u II. stupu.

Bitno je kod dokupa mirovine da se taj dokup može ostvariti samo pod uvjetom da su već ispunjeni osnovni uvjeti za pojedinu vrstu mirovine.

Poslodavci i sindikati u brojnim poduzećima u Hrvatskoj zauzeli su se za svoje radnike pred mirovinom i njihov problem uspješno rješavaju primjenom dokupa mirovine - jedinstvenog, izvorno hrvatskog programa čiji je nositelj Royal mirovinsko osiguranje.

[ 20 ] U Uredu za socijalno partnerstvo u RH, održan je 5. studenoga 2010. godine sastanak u vezi problematike tumačenja instituta dokupa mirovine na kojem je bilo okupljeno desetak stručnjaka iz područja mirovinskog osiguranja, radnih odnosa, poreznih propisa, socijalnog prava, državne uprave, sindikata koji su ocijenili da određena nerazumijevanja i prijepori vezani za različito tumačenje instituta dokupa mirovine uzrokuju ugrožavanje dosadašnje, ali i buduće primjene instituta dokupa mirovine kao specifičnog oblika otpremnine, te zaključili da se od Ministarstva gospodarstva rada i poduzetništva zatraži službeno tumačenje kako bi se omogućila njegova nesmetana primjena u restrukturiranju gospodarstva i provedbi društvenih reformi.

A to je, da podsjetim, pravna država, ljudska prava, zaštita okoliša, smanjivanje ili ukidanje državnih potpora gospodarstvu, ukidanje nulte stope PDV-a, povećanje trošarina, znatno veće cijene naftnih derivata zbog usporedno malih trošarina, dokidanje dokupa mirovine...

Prije svega treba naglasiti da je institut »dokupa mirovine« izvorno hrvatski program, koji se temelji na socijalnom partnerstvu, a uveden je prije 18 godina kao poseban institut mirovinskog osiguranja izvan sustava obveznih mirovinskih osiguranja te je uvelike pridonio kulturi umirovljenja osiguranika s manje mirovinskog staža.

Premijer Sanader pozvao je javno također poslodavce, ali i sve ostale javne i državne službe, da mogućnost »dokupa mirovine« ugrade u svoje kolektivne ugovore, što bi trebalo postati pravo socijalno partnerstvo utemeljeno na socijalnom povjerenju između države (politika), gospodarstva (poduzetništvo) i sindikata (radnici, službenici i namještenici), bez koje nema i ne može biti napretka Hrvatske.

Temeljem odluke Uprave HEP-a, svaki radnik HEP-a koji tijekom ove godine ispunjava uvjete za starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu može do 31. prosinca 2003. prihvatiti sporazumni prestanak radnog odnosa uz jednu od poticajnih mjera: poticajnu otpremninu ili program dokupa mirovine.

Zaklada će biti financirana i putem godišnjih uplata Royala u visini 0,25 posto prihoda od dokupa mirovine u protekloj godini.

Od 3000 ljudi Royalovih umirovljenika oko 70 posto su muškarci, što je razumljivo s obzirom na tvrtke u kojima su radili - oko 500 ih je iz p (Luke Rijeka Luka Rijeka), 350 iz p (HT-a T-HT), 300 iz p (HEP) - a, 200 iz p (Ine Ina), 150 iz p (Uljanik) a, te oko 100 iz p (HŽ-a Hrvatske željeznice). Royal napravi pet puta više izračuna cijene dokupa mirovine, nego što realizira poslova, jer radnicima i poslodavcima moramo predočiti brojke kako bi se oni mogli odlučiti je li im to financijski prihvatljivo, kaže Bulaš.

To je prepoznala i Hrvatska gospodarska komora, pa je Royal mirovinskom osiguranju, pokretaču i jedinom nositelju dokupa mirovine, dodijelila znak Izvorno hrvatsko.

Pratili smo gdje se sprema smanjivanje zaposlenih, predstavljali model dokupa mirovine i bili svjesni da će trebati godine za stjecanje povjerenja.

To znači da će duži mirovinski staž razmjerno povećati visinu mirovine, dok će suprotno tome, kraći mirovinski staž i ranije ostvarivanje prava na mirovinu imati za posljedicu i manju mirovinu.Slijedom iznesenog, raniji odlazak u mirovinu za radnika predstavlja trajno smanjenje njegovih budućih mirovinskih primanja.Primjena dokupa mirovine poslodavcu omogućava sporazum o prestanku ugovora o radu, a radniku ostvarivanje mirovine koju bi ostvario uz duži staž.

Sutra bi se, tako, trebao naći s predsjednikom Uprave Royala Ivom Bulašom s kojim će raspravljati modele dokupa mirovine.

Prednost dokupa mirovine u sljedećim okolnostima: veći i jači poslodavci često nude relativno visoke otpremnine koje mogu prelaziti i stotinjak tisuća kuna.

Zato u prilog dokupa mirovine govori i staro načelo rimskog prava:  »Dvostruko daje, tko brzo daje«, i k tome još i trajno.

U tim situacijama, poslodavci već 17 godina koriste Program dokupa mirovine Royal mirovinskog osiguranja d. d., što je kao mogućnost ponuđeno i Vašem suprugu.

Royal mirovinsko osiguranje (RMO) d. d. predstavilo je u ponedjeljak program dokupa mirovine, kojim tvrtke mogu svojim zaposlenicima koji imaju uvjete za mirovinu, uz sporazumni prestanak radnog odnosa, osigurati doživotne dokupljene mirovine u jednakom iznosu koliko je takvim zaposlenicima trajno umanjenja mirovina zbog njihovog ranijeg umirovljenja.

Otpremanje u mirovinu provodi se u suradnji s Royal mirovinskim osiguranjem, koji je za izum dokupa mirovine dobio priznanje Hrvatske gospodarske komore Izvorno hrvatsko.

Kako svi preduvjeti za nadasve humano, gospodarski i socijalno prihvatljivo zbrinjavanje državnih službenika postoje, a ne nedostaje ni političke volje, Sindikat se nada da će ministri i čelnici državnih tijela prihvatiti poziv premijera Sanadera da promoviraju institut dokupa mirovine.

Nedavno je »Royal mirovinsko osiguranje« d. d. imalo 15 godina dokupa mirovine.

Koje su prednosti dokupa mirovine i koliko to koristi socijalno ugroženom pojedincu?

Mirovina iz programa Dokup mirovine, zapravo ima karakter mirovine iz Pograma dokupa mirovine, zapravo ima karakter osnovnog dijela mirovine â usklađuje se kao i mirovina koju radnik prima iz Zavoda za mirovinsko osiguranje, traje doživotno, isplaćuje se svaki mjesec, a pripada joj i pravo na obiteljsku mirovinu, nakon smrti korisnika mirovine.

Dokup mirovine kao izvorni hrvatski proizvod Royal mirovinskog osiguranja, temeljem kojeg su na ekonomski i socijalno prihvatljiva način zbrinuto oko 300 zaposlenika HT-a, 200 zaposlenika INE, 500 zaposlenika Luke Rijeka i dr., na proslavi petanestgodišnjice Royala pohvalio je i predsjednik Vlade dr. Ivo Sanader, rekavši: " Institut dokupa mirovine malo je poznat u Hrvatskoj i treba ga više promovirati, jer država poduzeća koja ga provode pomažu oslobađanjem poreza prilikom uplate za dokup mirovine, a s druge strane svima nama koji ćemo se naći pred nužnim umirovljenjem jamči veću socijalnu sigurnost ", dodavši kako bi " trebalo razmisliti i o tome da se projekt uključi i u kolektivne ugovore, možda i za državne službenike u javnoj administraciji ".

Dobar domaćin i moderator okruglog stola, predstojnik Ureda Vitomir Begović, otvarajući skup naglasio je potrebu održavanja ovakvog stručnog skupa s ciljem podizanja razine informiranosti i razumijevanja učinaka instituta dokupa mirovine, koji se, barem kad su u pitanju zaposleni u državnim tijelima, nedovoljno koristi.

Begović je dodao kako je potrebu promoviranja dokupa mirovine i njegovo ugrađivanje u kolektivne ugovore u javnoj upravi naglasio i predsjednik Vlade dr. Ivo Sanader, prilikom proslave 15. godišnjice dokupa mirovine u Hrvatskoj.

Način izračuna i visinu dokupa mirovine i samu visinu dokupljene mirovine, što je osobito zanimljivo za poslodavce, objasnit ćemo u sljedećem tekstu.

Uprava LRH-a u dogovoru s Radničkim vijećem, organizirala je radnicima koji u ovoj godini ispunjavaju ili su već ispunili uvjete za prijevremenu mirovinu prezentaciju dokupa mirovine koju su održali predstavnici tvrtke Royal mirovinsko osiguranje d. d.

Osim toga, Finina mirovina ostvaruje i trajnu povezanost bivših djelatnika i poslodavca jer naknadu od dokupa mirovine bivši djelatnici primaju doživotno », kaže Miranda Ćurković.

Tako je potkraj 2001. godine 50 radnika izabralo mogućnost dokupa mirovine kao financijsku naknadu zbog prijevremenog umirovljenja.