Propisivanjem u Zakonu o zaštiti na radu i njegovom efikasnom primjenom potrebno je ostvariti sljedeće ciljeve: - pojačati suradnju djelatnosti medicine rada sa poslodavcima, radnicima i njihovim predstavnicima; radi realiziranja prava i obveza iz zdravstvene zaštite i usklađivanja s pravima i obvezama iz zaštite na radu. - smanjiti broj ozljeda na radu za 5 posto godišnje do kraja 2016. - smanjiti broj profesionalnih bolesti za 10 posto godišnje do kraja 2016. - analizirati učestalost bolesti vezanih uz rad kod svakog poslodavca i predložiti mjere za smanjenje pobola među onima koji nisu oboljeli, i to za 10 posto u petogodišnjem razdoblju (primarna prevencija) - kod oboljelih predložiti mjere za održavanje radne sposobnosti, i to za 10 posto smanjiti broj radnika koji se zbog tih bolesti upućuju u invalidsku mirovinu, čime se smanjuju štete koje uzrokuju radnicima kao žrtvama rada te sredstvima obveznog socijalnog osiguranja, djelovanjem na uzroke primarne i sekundarne pravne i provedbene neefikasnosti, kao i: - staviti u funkciju Data Collector u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava do kraja 2014., te osigurati da prijave slučajeva ozljeda na radu i drugih nezakonitih postupanja iz područja zaštite na radu obvezno dostavljaju u sustav sve inspekcije i druga tijela koja nadziru radne uvjete u pojedinim djelatnostima, kao i djelatnici MUP-a kada obave uviđaje štetnih događaja na radu ili u vezi s radom, koji su se dogodili u prometu te na drugim javnim prostorima/površinama, odnosno koji se nisu dogodili u prostorijama ili prostorima poslodavca - propisati ovlasti inspektora rada sukladno konvencijama MOR-a broj 81 i 129 (povećati obim savjetodavnog djelovanja inspektora rada te redefinirati inspekcijske mjere, kako se ne bi o istoj stvari vodilo više različitih postupaka upravni, prekršajni i kazneni, osim gdje je to nužno, kao i povećati nadzor nad stručnošću i zakonitošću rada pravnih i fizičkih osoba ovlaštenih za poslove zaštite na radu) - propisati obveze suradnje izabranih specijalista medicine rada i poslodavaca sukladno Konvenciji MOR-a br. 161 (djelotvornije povezivanje poslova zaštite na radu s poslovima specifične zdravstvene zaštite u skladno timsko djelovanje), radi unapređivanja primarne i sekundarne prevencije rizika na radu i njihovih štetnih posljedica - utvrditi ovlasti Vlade RH na nacionalnoj razini sukladno Konvenciji MOR-a broj 155 (utemeljenje središnjeg upravnog tijela za zaštitu na radu, utvrđivanje obveze resora Vlade da dostavljaju podatke u Data Collector, e-savjetovanje adresata Zakona o zaštiti na radu, utvrđivanje i javna dostupnost podataka relevantnih za oblikovanje nacionalne strategije, politika i operativnih programa prevencije štetnih događaja na radu i u vezi s radom i dr.) te za donošenje razvojne strategije iz područja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu - uskladiti Zakon o zaštiti na radu s Direktivom 89/391/EEZ u pogledu primjene ratione personae (članak 2. stavak 2. Direktive), kao i u pogledu obveze iz članka 7. stavka 3. Direktive, sukladno pravnim shvaćanjima Europskog suda pravde - osigurati ovlasti ministra nadležnog za rad za donošenje podzakonskih akata (pravilnika) za provedbu Zakona o zaštiti na radu, tako da njihov broj bude značajno smanjen u odnosu na broj pravilnika koji su na snazi, da budu tematski grupirani i objedinjeni prema područjima reguliranja, pri tome u potpunosti usklađeni s pravnom stečevinom EU-a, te ih učiniti sadržajno preglednijima, a njihove odredbe jasnijima svim adresatima, osobito radnicima i njihovim predstavnicima, pri čemu bi većina pravilnika trebali stupiti na snagu istoga dana kada i Zakon o zaštiti na radu, a preostali najkasnije šest mjeseci nakon toga.

Trenutno organizacija provodi 6 programa (Savjetodavna linija za zlostavljanu i zanemarenu djecu, Dječja kuća Borovje, Poticanje volonterstva, Savjetovalište za roditelje i djecu, Prevencija nasilja putem interneta: Sigurni internet, Dječji odbor) i 3 projekta (E-savjetovanje, Studentsko savjetovalište, Međuvršnjačka pomoć) koji čine okosnicu direktnog rada s ciljanom skupinom.

Tijekom provedbe projekta organizirana su i predavanja za učenike, kvizovi znanja te e-savjetovanje.

H. K. I. E. savjetovanje d. o. o. osnovano je slijedom odluke Upravnog odbora HKIE.

H. K. I. E. savjetovanje d. o. o. može se baviti svim djelatnostima za koje je registrirana i temeljem obavljanja tih djelatnosti ostvarivati dobit.

Razvit će se i model podrške klijentima HZZ-a kroz e-savjetovanje.

Primjer podrške projekta organizacije je i suradnja s tvrtkom Siemens koja je u 2010. godini podržala provedbu projekta E-savjetovanje i time omogućila redizajn i unapređenje web stranice organizacije.

E-savjetovanje organizira se u okviru započetih javnih savjetovanja u pet regionalnih središta na temu unaprijeđenja sustava i oblika dodjele financijskih potpora, suradnje i drugih oblika podrške Nacionalne zaklade više

U okviru Infofesta 2012. održat će se, kao prethodne godine, e-Savjetovanje poštanskih uprava regije.

Dođi kod nas SOS linija - ako si tužan, zabrinut ili veseo, trebaš nekoga da te sasluša i savjetuje te, nazovi nas na 01/3692 111 ili nam piši na e. [email protected] Želiš učiti i razvijati se, pohađati naša predavanja i seminare i ali ti je teško dolaziti na predavanja.

Sve navedeno može ti u suradnji s tobom pružiti naš stručni tim - psihologinja, socijalna radnica i volonteri uz mnoštvo edukativno-kreativnog sadržaja, a na tebi je samo da nam se javiš (tel.) 01/3692 111, (fax.) 01/3692 112 (mob.) 091/3255 437 (e-mail) [email protected], e. [email protected]

Osnivanjem trgovačkog društva H. K. I. E. savjetovanje d. o. o. neće se dodatno povećati obim posla, samo će se postojeći posao raspodijeliti na dva pravna subjekta.

Naravno, bio je to zahtjevan posao koji ne bismo uspjeli postići bez podrške i pomoći tvrtke Siemens Hrvatska koja je sa 50.000 kn podržala provedbu projekta E-savjetovanje, izjavila je na konferenciji za medije Voditeljica stručnih i znanstvenih programa Hrabrog telefona Doc.dr.sc. Gordana Buljan Flander.

E-savjetovanje nije usko ograničeno na jedno područje, nego je omogućeno i dostupno svima u potrebi.

Obrađuju se i posebnosti te određeni elementi e-demokracije: e-savjetovanje, e-javni forumi, e-peticije, e-glasovanje i e-izbori.