Nenada Bakić, direktor Grupe Selectio, najavio je da će tijekom 2006. biti dodijeljeno oko 50 certifikata, a do kraja 2008. između 300 i 400.

Nenad Bakić, direktor grupe Selectio, objašnjavajući motive pisanja knjige, Kroz djelovanje web sitea za regrutiranje i naše tvrtke Selectio za pronalazak menadžmenta, shvatili smo da razina komunikacije na tržištu zapošljavanja znatno zaostaje u Hrvatskoj za onom u razvijenom svijetu: kako kod posloprimaca kod apliciranja za radna mjesta, pisanja životopisa, ponašanja na intervju, davanju otkaza te općenito pri upravljanju karijerom, tako i kod poslodavaca u procesu zapošljavanja.

Ujedno bila voditelj projekta Certifikat Poslodavac Partner (Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima), u okviru kojega je tim Grupe SELECTIO razvio metodologiju i standarde za procjenu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima u organizacijama.

Edukaciju će voditi stručnjaci iz Grupe SELECTIO koji imaju dugogodišnje iskustvo te su svojim radom pridonijeli provođenju uspješnih inovacija na tržištu rada i upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj.

Danas je motiviranost za određeni posao presudni faktor pri zapošljavanju novih djelatnika ", kaže direktor Grupe Selectio Nenad Bakić.

MojPosao je strateški partner grupe SELECTIO te prvi izbor i nezaobilazno mjesto za traženje zaposlenika i poslova u konkurentnom segmentu tržišta rada u Hrvatskoj.

Nalazi se u sastavu Grupe Selectio, najvećeg i najznačajnijeg ponuđača usluga u upravljanju ljudskim resursima u Hrvatskoj.

Sajam je posjetilo oko 5000 studenata iz cijele Hrvatske, a prema predviđanjima Nenada Bakića, direktora Grupe Selectio, na ovom danu karijera svoj prvi posao naći će 200 - 300 ljudi.

Electus DGS je agencija specijalizirana za privremeno zapošljavanje, odnosno ustupanje zaposlenika drugim tvrtkama za privremeno obavljanje poslova, a koja djeluje u sklopu Grupe SELECTIO, vodećeg hrvatskog ponuđača usluga u zapošljavanju.

Inače, Certifikat Poslodavac Partner svojevrsni je ISO standard na području ljudskih resursa kojime poslodavci pokazuju svoj uspjeh i na relevantan način prezentiraju svoju atraktivnost najboljim potencijalnim zaposlenicima, a pokretači ovog projekta jesu MojPosao i Selectio, članice grupe Selectio.

ZAGREB, (Hina) - Ovogodišnji 2. hrvatski Dan karijera posjetit će više od 5.000 mladih, studenata i apsolvenata, a posao bi moglo naći njih 200 - 300, istaknuo je otvarajući manifestaciju Nenad Bakić, direktor Grupe Selectio u čijem je sastavu i portal MojPosao.

Tom je prigodom direktor Grupe SELECTIO u sklopu koje je i website MojPosao Nenad Bakić uručio posebno priznanje Gradu Zagrebu za promicanje i provedbu dobrih praksi zapošljavanja osoba s invaliditetom i potporu projektu te istaknuo da je osobe s invaliditetom potrebno zaposliti, a da je ova Nagrada još jedan korak prema njihovom integriranju na tržište rada kao jednako vrijednim posloprimcima.

Aleksandar Zemunić zaposlenik je Grupe SELECTIO od 2003. godine.

Ta se tvrtka bavi potragom za kadrovima, uglavnom na razini menadžmenta, a u sklopu Grupe Selectio je i MojPosao, koji se bavi internetskim posredovanjem u zapošljavanju.

Govoreći o konkurentnosti na tržištu rada, Nenad Bakić, direktor Grupe Selectio, kazuje kako je u doba socijalizma vladala uzrečica: " Ne možeš me platiti toliko malo koliko malo ja mogu raditi ".

Na to pitanje odgovara istraživanje o zadovoljstvu 1577 zaposlenika različitih zanimanja iz svih krajeva Hrvatske koji je u travnju ove godine proveo portal MojPosao, dio Grupe Selectio.

Electus DGS kao dio Grupe SELECTIO ima bogato iskustvo u području upravljanja ljudskim resursima.

Direktor grupe Selectio, u koju ulazi i portal MojPosao, Nenad Bakić je rekao da, po njihovim istraživanjima, provedenim u zadnje dvije godine, na uzorku od 10.000 ljudi, žene s istim godinama staža i na istoj poziciji kao muškarci imaju 20 posto manje plaće, dok menadžerica koja upravlja s više od 100 zaposlenika ima čak 40 posto manju plaću od kolege na istoj dužnosti.

Nenad Bakić, direktor grupe Selectio, tvrtke za upravljanje ljudskim potencijalima, smatra da će Hrvati biti skloniji ostati u zemlji.

To su samo neki od savjeta stručnjaka grupe Selectio namijenjeni svima koji se spremaju na prevrat u svojoj karijeri, a mogu se pročitati u netom objavljenoj knjizi imperativnog naslova: Hoću bolji posao. Vodič za inteligentnu promjenu radnog mjesta osmišljen je u radionici Selectio i rezultat je iskustva troje autora Nenada Bakića, Vere Čubranić i Ivane Hunjet.

Electus u svom radu poštuje i primjenjuje zakonske propise i na taj način osigurava zakonitost u radu i poslovanju sukladno poslovnom ugledu i tržišnom položaju Grupe SELECTIO.

Prema riječima direktora grupe Selectio, koja je sastavni dio tog web portala, Nenada Bakića, poslodavci su izdvojili područja profesionalne edukacije koja su najpotrebnija.

Belupo se od 17. studenoga 2005. godine, uz još deset prestižnih inozemnih i domaćih tvrtki, može pohvaliti i certifikatom Poslodavac partner koji je dodijeljen od strane portala MojPosao i Grupe Selectio za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima.

Kako bi izbjegli izlaganje takvom riziku, kad žele doznati visinu plaća uposlenika na određenim položajima u konkurentskim tvrtkama, radije se odlučuju za istraživanje internim kanalima ", kaže direktor Grupe Selectio Nenad Bakić, osnivač prve internetske burze rada u Hrvatskoj MojPosao.

Štefica Ćolić, Voditeljica je općih i pravnih poslova Grupe SELECTIO od 2008. Diplomirala je na Pravnom fakultetu u Zagrebu.

S podacima agencije Adecco djelomice se podudaraju rezultati istraživanja Grupe Selectio, provedenog u travnju na uzorku od 78 poslodavaca.

Na listi plaća stručnjaci u informatici, prema istraživanju Grupe Selectio, tek su na četvrtom mjestu.

Amaterski projekt čiji je razvoj započet prije 3 godine, danas je izrastao u dio grupe Selectio, agencije za aktivnu potragu za kadrovima.

Početkom 2008. godine stručnjaci Grupe SELECTIO u Carlsbergu Croatia proveli su recertifikaciju, te ocijenili strategiju, regrutiranje i selekciju, rad, motivaciju i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj, kao i odnos prema zaposlenicima.

ZAGREB - Tvrtka Siemens potpisala je dugoročni ugovor s web portalom Moj Posao za regrutiranje novih zaposlenika, a Zagrebačka banka obnovila je takav godišnji ugovor, priopćeno je iz Grupe Selectio, u sklopu koje djeluje web portal Moj Posao.