Na Skupštini je usvojen poslovnik o radu i izabrana radna tijela LPZ-a.

Uvodnu riječ na konferenciji održala je predsjednica LPZ-a Lahorka Weiss nakon čega je predstavljena Strategija razvoja ljudskih potencijala Virovitičko podravske županije 2011. - 2013. U izradi Strategije razvoja ljudskih potencijala sudjelovali su svi članovi Lokalnog partnerstva za zapošljavanje, a u njoj su definirani prioriteti i mjere te načini i sredstva za ostvarenje postavljenih ciljeva i vizije u 2013. godini.

Glavni izlagač na Skupštini bio je Ranko Milić koji je kao koordinator Radne skupine LPZ-a iznio je izvješće o dosadašnjim aktivnostima LPZ-a SDŽ te je ukratko predstavio koje su aktivnosti provedene od zadnje Skupštine od 24. rujna 2012. g.

Posebno je izrazio zadovoljstvo sa činjenicom da su prilikom predstavljanja LPZ-a na Županijskoj skupštini SDŽ-a izneseni pozitivni komentari na rad LPZ-a od strane članova Skupštine koji su tom prilikom dali punu potporu za daljnji rad.

Na sastanku se razgovaralo o novim smjernicama rada RS LPZ SDŽ u skladu s preporukama zadnje Skupštine LPZ-a SDŽ i o pripremi dokumentacije za već odobrenu projektnu ideju jačanja kapaciteta LPZ-a SDŽ u sklopu IPA-Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja

Ciljevi i glavne zadaće, te obveze članova LPZ-a Istarske županije određeni su predloženim Ugovorom o partnerstvu, a sastav i članstvo, te djelovanje predloženim Statutom LPZ-a Istarske županije.

Glavni zadaci LPZ-a: Definiranje poteškoća, ideja, klastera te ostale problematike koja se tiče politika zapošljavanja; mobilizacija svih raspoloživih resursa u cilju izrade integrirane, općeprihvaćene Strategije, na temelju potreba Županije; poboljšavanje koordinacije mjera vezanih uz zapošljavanje kako bi se izradila i provela Strategija razvoja ljudskih potencijala koja se oslanja na Županijsku razvojnu strategiju i koja je nadopunjuje; potpora provedbi tematskih mjera u skladu sa Strategijom razvoja ljudskih potencijala.

Na sjednici se raspravljalo o modelima novog ustroja i daljnjeg razvoja LPZ-a koje je predložilo Ministarstvo (pri županijskim skupštinama kroz model savjetodavnog tijela s operativnom osobom ili više njih u županijama, pri razvojnim agencijama ili neki treći model koji je prikladan za županiju).

Nakon predstavljanja dosadašnjeg djelovanja Tematske radne skupine za pisanje i provedbu projekata u okviru točke 7. predloženo je osnivanje i drugih tematskih skupina te su članovi LPZ-a pozvani da iskažu interes za uključivanje u navedene skupine.

Aneks 4 - Procjena troškova za prvu godinu djelovanja LPZ-a kako pripremati godišnji proračun.

Sudionici su raspravljali o temeljnim dokumentima o načinu provedbe LPZ-a pri čemu se detaljno dorađivao Sporazum o partnerstvu.

Temeljna namjena svih dokumenata je objasniti sve potrebne korake pri uspostavljanju dobrog, funkcionalnog partnerstva za zapošljavanje, poput Sporazuma o općim zadaćama LPZ-a, članstva, uloga i raspodjele odgovornosti, unutarnje i vanjske komunikacije i sl.

U Hrvatskoj je trenutno uspostavljeno ukupno osam (pilot -) LPZ-a, uz potporu dvaju projekata EU CARDS-a, lokalnih partnerstava za zapošljavanje faza 1 i 2. U svim tim slučajevima, LPZ-i su uspostavljeni i provedeni uz potporu tima za tehničku pomoć Europske unije, uporabom najbolje prakse EU-a i imajući na umu posebne uvjete u Hrvatskoj i ciljanim regijama.

Već tijekom provedbe dvaju CARDS projekata (od 2004. godine), timovi za tehničku pomoć više puta su naglasili nepostojanje potrebnih preduvjeta unutar institucionalnog okvira za postojanje i djelovanje LPZ-a koji moraju hitno biti uspostavljeni u Hrvatskoj.

U prostorijama HGK Županijske komore Čakovec okupili su se predstavnici HZZ-a Područne službe Čakovec, grada Čakovca i Preloga, Međimurske županije, razvojne agencije REDEA, veleučilišta i otvorenih učilišta, drugih javnih institucija, poslovnog sektora, organizacija civilnog društva i ostalih relevantnih dionika na tržištu rada kako bi raspravili o nacrtu dokumenta Prijedlog modela za održivo djelovanje LPZ-a i pronašli način uspostave lokalnog partnerstva za zapošljavanje u Međimurskoj županiji.

Na samom početku dan je uvid u postojeće stanje i kapacitete LPZ-a, te su, na temelju mišljenja, ideja i iskustva sudionika, donesene preporuke za postizanje prvog konsenzusa o novom konceptu lokalnog partnerstva za zapošljavanje u Županiji.

Razgovaralo se i o postojećim konceptima i primjerima dobre prakse LPZ-a u zemljama EU i Hrvatskoj, ciljevima i tekućim problemima područja, predviđenim područjima djelovanja LPZ-a, značaju i institucionalnoj uspostavi LPZ-a, članstvu i uključenosti relevantnih dionika te pripremi sljedećih koraka projekta LPE 3. Na okruglom stolu sudjelovao je i predstavnik Autonomnog centra, Darko Ciglar, te ovim putem zahvaljujemo na pozivu i uključivanju organizacija civilnog društva u ovaj vrlo važni proces.

Nakon uvodne riječi moderatora, pročelnika splitskog HZZ-a Miroslava Delića, članovima Skupštine obratio se dožupan Splitsko-dalmatinske županije i predsjednik Skupštine LPZ-a Visko Haladić.

Nakon toga, uslijedilo je predstavljanje Radnog plana LPZ-a za 2011 - 2012. koje je prezentirala Ivona Lučić iz HGK Županijske komore Split te prezentacija Komunikacijskog plana Vesne Ivić-Šimetin, direktorice HUP regionalnog ureda Split.

Nakon rasprave pod točkom 3. usvojena je promjena u pogledu kvoruma za izmjene Pravilnika LPZ-a te se sada potreban broj glasova za eventualne izmjene mijenja sa dvotrećinske većine broja glasova na 50 % glasova ukupnog broja članova.

Na Skupštini kojom je predsjedao dožupan Visko Haladić kao 13. članica LPZ-a izabrana je predstavnica Ekonomskog fakulteta Split, Maja Fredotović.

Mirjana Kučer iz udruge Domine prezentirala je predstojeće EU natječaje kao i projekt samog LPZ-a koji je prijavljen na program Progress.

Ranko Milić iz udruge Zdravi grad govorio je o tematskim radnim skupinama LPZ-a koje treba tek oformiti te je prezentirao budući Klaster za razvoj ljudskih potencijala.

Na završnoj skupštini LPZ-a Zagrebačke županije održanoj 03. lipnja, 2011. godine usvojena je Strategija razvoja ljudskih potencijala Zagrebačke županije, plan rada LPZ-a Zagrebačke županije za 2011/2012. godinu i komunikacijski plan.

Odlučeno je da funkciju tehničkog tajništva LPZ-a Zagrebačke županije preuzme RRAZŽ.

Institucionalno postavljanje LPZ-a bio bi prvi korak u ozbiljnom osmišljavanju programa budućeg razvoja, ali i apliciranju programa vezanih uz sve oblike zapošljavanje na različite izvore europskih fondova.

Skupština LPZ-a na sjednici održanoj krajem ožujka donijela je odluku kako će predstavnici institucija koji su do sada obnašali dužnost predsjednika i dva zamjenika predsjednika LPZ-a (predsjednik - Visko Haladić, Splitsko-dalmatinska županija, zamjenik predsjednika Miroslav Delić, Hrvatski zavod za zapošljavanje - Područni ured Split, zamjenica predsjednika Vesna Ivić Šimetin Hrvatska udruga poslodavaca - Regionalni ured Split) to raditi i ubuduće te je jednoglasno odlučeno da će navedene institucije nastaviti obnašati istu ulogu i u narednom mandatu u trajanju od dvije godine.

Program su predstavili tajnica LPZ-a MŽ gđa.

Radilo se na izradi okvirnog Operativnog plana RS LPZ-a i konačne formulacije prijedloga dokumenta strategije i operativnog plana LPZ-a.

Odrađene su i pripremne aktivnosti za organizaciju sastanka Izvršnog odbora LPZ SDŽ u siječnju na kojem bi sudjelovala Cleofe Guardigli, glavna projektna savjetnica LPZ-a.