1. Na radnike se moraju u svakoj zemlji oni neposredno primjenjivati kao minimalni radni standardi; 2. Oni se primjenjuju i na radnike u tvrtkama koji su dobavljači tih tvrtki; 3. Nacionalnim zakonodavstvom, kolektivnim ugovorima i drugim aktima prava se samo mogu povećati, a ne i smanjiti; 4. Međunarodni standardi rada određeni sporazumima povećavaju prava radnicima u zemljama u kojima radnici nemaju zaštitu iz rada i temeljem rada utvrđenu radnim zakonodavstvom i kolektivnim ugovorima, dok se u zemljama koje uvjete rada radnika imaju uređene na višoj razini moraju boriti za zadržavanje takve stečene razine radničkih prava radnika u svojoj konkretnoj zemlji i tvrtki.