blesavo je tvrditi da ako si stručan uvjek možeš naći još bolji/bolje plaćen posao. hipotetski primjer: ako ti radiš za 10 k, a smatraš se sručnjakom, zašto ne daš otkaz i nađeš posao za 15 k. za vrijeme tog novog posla odeš na 2 seminara, tamo si nešto naučio dakle postao još stručniji, potražiš si posao za 20 k. ne možemo si mi sami odrđivati cijenu, nego ju određuje stanje na tržištu rada. zg uopće nije usporediv sa ostatkom hrvatske. ako u mojoj sredini ima 10 tvrtki koje su pristojan poslodavac (ali opet neusporedivo sa zg) treba se opet poklopiti da one zapošljavaju baš moju struku, i tak još neke stvari. u manjim sredinama je fluktuacija kadrova relativno mala, i zaista je potrebno da se poklopi niz faktora da nešto dobro ueti. u međuvremenu se radi da bi se preživilo. i zarađuje se malo. ali to ne znači da je čovjek ljen ili neambiciozan ili nestručan. isto tako ne treba potcjenjivati sss. i prodavačica je osoba koja zaslužuje poštenu plaču. ti ljudi nekad rade u zbilja groznim uvjetima, i to bi trebalo honorirati. misli da je vrlo malo ljudi ostalo na sss zato što su nezainteresirani za " karijeru " nego može biti hrpa razloga. što ne znači da su manje pametni, vrijedni ili čak stručni.