Osobe trebaju biti iz iste razine obrazovanja, a radni sati za nepuno radno vrijeme moraju biti definirani u omjeru 50:50, odnosno 20 radnih sati tjedno po zaposlenoj osobi.

Poslodavac je dužan osigurati razliku sredstava do iznosa isplate minimalne naknade za nepuno radno vrijeme. [ CENTER ]

Pojam ' fleksibilnost ' asocira na gubitak posla, rad na određeno vrijeme ili nepuno radno vrijeme i kod većine ljudi budi negativne asocijacije.

vođenje evidencije o učiteljima, stručnim suradnicima i ostalim radnicima osnovnih i srednjih škola za čijim je radom prestala potreba, o prijavi potreba školskih ustanova za radnicima zaposlenim na neodređeno vrijeme i nepuno radno vrijeme,

(2) Ostala prava iz radnog odnosa radnici koji rade nepuno radno vrijeme ostvaruju proporcionalno udjelu nepunog radnog vremena u fondu sati punog radnog vremena.

za popunu radnih mjesta na nepuno radno vrijeme, do povratka djelatnika s bolovanja: 1. profesor engleskog jezika i književnosti 1 izvršitelja, 2. profesor njemačkog jezika i književnosti 2 izvršitelj, 3. profesor glazbene kulture 1 izvršitelj 4. učitelj/ica razredne nastave 1 izvršitelj, 5. odgojitelj/ica djece 1 izvršitelj

- učitelja/učiteljice matematike - 20 sati redovite nastave na određeno puno radno vrijeme do povratka učiteljice s rodiljnog dopusta - učitelja/ice fizike 4 sata redovite nastave, ukupno 8 sati, na neodređeno nepuno radno vrijeme

Više od 32 posto zaposlenih žena radi nepuno radno vrijeme.

Ako poslodavac ocijeni, da prema uvjetima poslovanja, može zadani volumen poslova obaviti svojim radom i radom članova svoje obitelji i to prema njihovom znanju i sposobnostima u odnosu na registriranu djelatnost, i/ili sa radom radnika sa punim ili s nepunim radnim vremenom, ili u kombinaciji u odnosu na puno radno vrijeme iz članka 50. ovog Kolektivnog ugovora, može zasnovati radni odnos sa radnikom i za nepuno radno vrijeme.

- Za zaposlene korisnike invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad i koji rade nepuno radno vrijeme Republika Hrvatska plaća doprinos na prosječnu plaću razmjerno stažu koji se tim osiguranicima priznaje po stopi (samo za II. stup):

- Nakon dva mjeseca konstantnog lobiranja za otpuštanje strojovođa i rušenje Sporazuma Sindikata strojovođa Hrvatske s Upravama, Ivan Forgač shvatio da je nepuno radno vrijeme dobro rješenje i tek sad zatražio njegovu primjenu i na ostale radnike za koje je to moguće...

Poništava se izbor po natječaju za prijem radnika na radnom mjestu: Profesora računalstva na određeno, nepuno radno vrijeme 11 sati nastave tjedno pod rednim brojem 8., objavljen 29. studenog 2012. na mrežnim stranicama i oglasnim pločama HZZZ i Obrtničke škole Požega.

Ako netko radi nepuno radno vrijeme, npr. jedan sat dnevno ili pola radnog vremena, tada mu se u mirovinski staž priznaje samo taj jedan sat, odnosno pola radnog vremena.

Očekuje se i da poslodavci pokažu više interesa za uvođenje fleksibilnog radnog vremena, a kroz javnu kampanju Vlada ih planira bolje upoznati i s zakonskom odredbom po kojoj se za nepuno radno vrijeme plaćaju manji doprinosi.

Ako je ikako moguće, pokušajte dogovoriti neki rad na nepuno radno vrijeme, i to na području vašeg interesa.

Poslodavci još uvijek u prvoj fazi najčešće zapošljavaju na određeno vrijeme, a zapošljavanja na nepuno radno vrijeme ima vrlo malo.

To su: Privremena agencijska zaposlenja (ne postoji sigurnost radnog mjesta, sigurnost plaće, napredovanja, nemaju kolektivne ugovore i isključeni su iz socijalnog dijaloga); Ugovori na određeno vrijeme (radnici su dio radne snage konkretnog poduzeća i oni sudjeluju u socijalnom dijalogu poduzeća); Lažno samozaposleni radnici (oni koji imaju jednog poslodavca oni ponekad kao malo poduzeće obavljaju poslove za neko veće poduzeće, nemaju zdravstveno i mirovinsko osiguranje); Ugovor o radu na nula sati i stalno dežurstvo (broj radnih sati nije definiran, ali i plaća te nema socijalne sigurnosti); Rad u nepunom radnom vremenu (oko 30 posto radnika ima ugovor na nepuno radno vrijeme, manja je mogućnost napredovanja i ostvarivanja nekih drugih pogodnosti); Izmiještanje određenih poslova (neki se poslovi daju drugom poduzeću); Podugovaranje poslova (to rezultira stvaranjem nezaposlenosti unutar postojećeg poduzeća ali se povećava i ovisnost u dobivanju posla i sl.).

U školi radi druga učiteljica engleskog jezika na neodređeno nepuno radno vrijeme.

Nepuno radno vrijeme učitelja predmetne nastave

Ono što posebno želimo naglasiti, ako se propiše nepuno radno vrijeme, smanjuje se broj radnih mjesta i veći broj instruktora vožnje će ostati bez posla, jer postoji objektivna mogućnost da se cjelokupna aktivnost autoškola zasniva ne jednoj te istoj osobi.

- na određeno nepuno radno vrijeme (12 sati redovite nastave tjedno)

1. nastavnik/ca engleskog jezika - nepuno radno vrijeme - 5 sati nastave tjedno, na određeno vrijeme, jedan izvršitelj

Tome doprinosi činjenica da su žene, u prosjeku, puno zastupljenije u poslovima na nepuno radno vrijeme, uzimaju porodiljski dopust te većinom rade u slabije plaćenim sektorima.

za popunu radnog mjesta 1. učitelja/ice engleskog jezika, 1 izvršitelj na određeno, puno radno vrijeme (zamjena za rodiljni dopust) rad u područnim odjelima, 2. učitelja/ice likovne kulture, 1 izvršitelj na neodređeno, nepuno radno vrijeme-14 sati nastave tjedno.

U Nizozemskoj 46,9 % radnika na nepuno radno vrijeme, u Hrvatskoj 9,1 posto (POSLOVNI DNEVNIK) Dok su pozitivni trendovi u novim članicama pridonijeli ukupnom smanjenju nezaposlenosti u Europskoj uniji, posljednje Eurostatovo istraživanje tržišta rada, u koje su uključene i zemlje kandidatkinje, pokazuje da na tržištu rada postoje velike razlike među članicama.

Najveće su oscilacije u raširenosti zapošljavanja na nepuno radno vrijeme.

U posljednjih dvadesetak godina sindikalno članstvo rapidno pada u cijeloj Europi, posebice u privatnom sektoru, manjim poduzećima, kod mladih ljudi, žena i radnika na nepuno radno vrijeme.

U stavku 1. daje se definicija preraspodjele radnog vremena: " Ako narav posla to zahtijeva, puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti tako da tijekom jedne kalendarske godine u jednom razdoblju traje duže, a u drugom razdoblju kraće od punog ili nepunog radnog vremena, na način da prosječno radno vrijeme tijekom trajanja preraspodjele ne smije biti duže od punog ili nepunog radnog vremena. " Dakle preraspodjela radnog vremena nije ništa drugo nego drugačiji raspored uobičajenog-ugovorenog radnog vremena, na način da radno vrijeme u jednom periodu traje duže a u drugom kraće (ili obrnuto, ili čak naizmjenice) da bi se u cijelom referentnom razdoblju opet svelo na prosječno ugovoreno radno vrijeme.

IZVAN TRENDA MANJE OD PET POSTO ZAPOSLENIH RADI NEPUNO RADNO VRIJEME DOPRINOSI Velika kočnica part-time zapošljavanju je obveza poslodavaca da uplaćuju doprinose kao za puno radno vrijeme, dok se u EU-u uplaćuju prema broju sati rada, smatra Jasna Kulušić iz HUP-a piše Jadranka MATIĆ (SLOBODNA DALMACIJA) Prema najnovijim podacima službe za zapošljavanje i Međunarodne organizacije rada, manje od pet posto zaposlenika u Hrvatskoj angažirano je s nepunim radnim vremenom, u svijetu poznatim kao part-time, što je četiri puta manje u odnosu na europski prosjek od 20 posto, i posve nedovoljno ako se zna da je u Hrvatskoj stopa nezaposlenosti gotovo 14 posto.

Zbog prirode poslovanja u ugostiteljstvu, osobito kod poslodavaca sa pretežito sezonskim poslovanjem, puno i nepuno radno vrijeme preraspodjeljuje se tako da tijekom razdoblja trajanja sezone ili razdoblja većeg obima rada, radno vrijeme traje duže, a tijekom drugog razdoblja traje kraće od punog ili nepunog radnog vremena, odnosno radnici u određenom razdoblju ne rade.