Majka ili otac blizanaca imaju pravo na porodiljni dopust i pravo na skraćeno radno vrijeme do navršene druge godine života djece, a sva ostala prava jednaka su kao i za rođenje jednog djeteta.

Ovakav rezultat potvrđuje prethodno istraživanje tvrtke Regus koje je pokazalo da 56 posto tvrtki u svijetu cijeni majke koje se vraćaju na posao uz skraćeno radno vrijeme jer im donose vještine i iskustvo koje je trenutačno teško pronaći na tržištu, dok 72 posto smatra da tvrtke koje zanemaruju taj model propuštaju značajan i vrijedan dio baze potencijalnih zaposlenika.

' Raditi skraćeno radno vrijeme nakon umirovljenja može pomoći olakšati prijelaz u mirovinu te znatno poboljšati zdravlje u kasnijim godinama života ', istaknula je profesorica Angela Curl i zaključila da postoji mnogo zdravstvenih pogodnosti za one koji ostaju raditi jer nekoliko radnih sati tjedno može poboljšati zdravlje.

Fleksibilizacija rada, odnosno, prilagođavanje rada ostalim životnim sferama, skraćeno radno vrijeme ili rad kod kuće, ženi bi omogućilo da prema svojem izboru odredi koji odnos rada i vremena provedenog s obitelji smatra odgovarajućim u njezinom životu.

Pomak u razmišljanjima je moguće napraviti edukacijom poslodavaca, te je moguće da " sjedne " i u Hrvatskoj kao što je u zapadnim zemljama, nakon nekog vremena, a pogotovo ako je na početku potaknut subvencijama poslodavcima pri zapošljavanju roditelja na skraćeno radno vrijeme (smanjivanjem doprinosa ili dodatnim naknadama).

Stručnjaci za tržište rada podržavaju prijedloge za skraćeno radno vrijeme, ali su skeptični kad je riječ o primjeni.

Mjere potrebne za vraćanje majki na radno mjesto, prema radnicima u Hrvatskoj, veća su fleksibilnost, jaslice u blizini radnog mjesta, upotreba tehnologije za videokonferencije i skraćeno radno vrijeme.

139,3 milijuna zaposleni (puno ili skraćeno radno vrijeme)

" Dok oko sto tisuća zaposlenih u Opelu čeka otkaze, radi skraćeno radno vrijeme jer nemaju posla, nitko ne razmišlja o odmoru.

Uzroci mogu biti nepogodne vremenske prilike, prometna situacija, skraćeno radno vrijeme zbog blagdana i slično.

- Prije je bilo sasvim u redu kad trgovine nisu radile nedjeljom ili su imale skraćeno radno vrijeme, svi su na vrijeme nabavili namirnice, pa ne znam zašto ne bi tako bilo i sada kazala je Aras Gazić.

ISTRAŽIVANJE CENTRA ZA EDUKACIJU O (NE) JEDNAKIM MOGUĆNOSTIMA NA TRŽIŠTU RADA U privatnim tvrtkama skraćeno radno vrijeme gotovo je nepoznato, a žene državne tvrtke smatraju i sigurnijim od privatnih ZAGREB Ženama je puno teže na tržištu rada, posebno kad je u pitanju napredovanje na poslu, a potplaćene su u odnosu na muške kolege pokazalo je jučer prezentirano istraživanje o (ne) jednakim mogućnostima na tržištu rada, kojeg je unatrag pola godine na uzorku od 40 privatnih i državnih poduzeća radio Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje.

6. jednog odgajatelja-defektologa s nepunim radnim vremenom (20 sati tjedno) na određeno vrijeme u zamjenu za polovicu punog radnog vremena za radnicu koja radi skraćeno radno vrijeme m/ž

Dogradonačelnik Dragan Srzić predložio je i da se u izmjene odluke unese i prijedlog da se na vanjskim štekatima uvede« skraćeno radno vrijeme », ali u vidu odredbe da se posljednjih sat vremena ne smije posluživati goste, što je gradonačelnik podupro riječima da buku« ne stvara samo glazba ».

Rečeno nam je da ne mora ostati na rodiljnom dopustu do treće godine djetetova života, pa nas zanima može li raditi skraćeno radno vrijeme?

Nijemci rade tri sata manje nego prije dvadeset godina, a u Destatisu to objašnjavaju udvostručenjem ljudi koji rade skraćeno radno vrijeme.

Rješenje bi bilo skraćeno radno vrijeme ili rad od kuće tako da radnik može prekinuti posao i vratiti mu se nakon što se odmori.

Po zakonima postoji samo jedno dijete i na to dijete majka ostvaruje pravo do sedme godine života hoće li ostati kući, a nakon toga ima pravo na skraćeno radno vrijeme u trajanju od 4 sata.

Međutim, kao što je već ranije spomenuto, uz neregistriranu nezaposlenost, te zemlje trpe i od skrivene nezaposlenosti u formalnom sektoru, jer se viškovi radnika često nalaze na čekanju, najčešće bez plaće, ili su prisiljeni raditi skraćeno radno vrijeme.

Stanka za marendu, svaki praznik i vikend neradni, skraćeno radno vrijeme petkom i radnim danima uoči neradnih dana.

I zaista, čak 67 % onih koje rade skraćeno radno vrijeme rekle su da orgazam osjete u većini slučaja ili uvijek tijekom seksa.

Upravo su žene u ovim zemljama prve izgubile radna mjesta, a veoma su ih teško i dobivale s obzirom na općenitu visoku nezaposlenost u tim zemljama, gdje se pri zapošljavanju davala prednost muškarcima. (2) Ako i zaposlene, žene se većinom zapošljavaju na slabije plaćenim mjestima u neformalnoj sektoru na određeno i/ili skraćeno radno vrijeme, gdje ne dobivaju adekvatnu naknadu za svoj rad, a njihova radnička prava ne postoje.

Povećanje socijalne zaštite jednoroditeljskih obitelji, starije osobe, invalide i obitelji bez prihoda. 17. Fiskalni smanjenje za robu osnovne potrebe. 18. Nationalisation banaka. 19. Nationalisation bivših javnih (usluga i komunalne usluge) poduzeća u strateške sektore za rast države (željeznice, zračne luke, pošte, voda). 20. Prednost za obnovljive izvore energije i obranu okoliša. 21. Jednake plaće za muškarce i žene. 22. Ograničenje nesigurnim ugovora za zapošljavanje i podršku za neodređeno vrijeme. 23. Proširenje zaštite od rada i plaće za skraćeno radno vrijeme radnika. 24. Oporavak kolektivnih (rada) ugovora. 25. Povećanje rada inspekcije i zahtjevi za poduzeća koja su ponude za ugovore o javnim nabavama. 26. Ustavne reforme jamčiti odvojenost crkve i države i zaštite prava na obrazovanje, zdravstvo i okoliš. 27. Referendum o ugovorima i drugim akorda s Europom. 28. Ukidanje povlastica za zastupnika.

Njemačka je jedna od zemalja koja nema zakonski reguliran minimalac, što je omogućilo uspostavljanje takozvanih mini poslova koji se svode na skraćeno radno vrijeme i plaće do 400.

1985. potakla otvaranje prve ginekološke ambulante za žene s invaliditetom u Klinici za ženske bolesti, u Petrovoj ulici, Zagreb (pa njeno ponovno funkcioniranje 1999.). 1986. kao savjetnik za socijalnu skrb Skupštine Grada Zagreba pokrenula (potaknuta problemima grupe roditelja) inicijativu da roditelji teško oštećene djece rade skraćeno radno vrijeme.

Prekarnost, slabije plaćeni poslovi, skraćeno radno vrijeme, privremeni poslovi, privremeni ugovori, poslovi u uslužnom sektoru, bazirani na komunikaciji, reklamirani geslom mobilnosti, slobode, individualnog izbora, tipovi posla koji po svojoj prirodi onemogućuju organiziranje među radnicima/radnicama nekad u kapitalističkom sustavu promovirani kao idealna rješenja za žensko usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života, prekarnost, prisilna mobilnost i fragmentacija danas postaju pravilo i stvarnost za sve radnike.

O rasporedu radnog vremena djelatnika s pravom na skraćeno radno vrijeme odlučuje direktor poduzeća odnosno osoba koju on ovlasti u dogovoru s djelatnilcom.

Nametanje rada na skraćeno radno vrijeme, labavi ugovori o radu, ili kao što je slučaj s 1,4 milijuna Walmartovih američkih radnika nepostojanje ugovora o radu znače da radnici nemaju sigurnost zaposlenja.

Procjenjuje se da trenutno ima 150.000 puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme i sezonski zaposlenih u ovoj industriji.

Ako radi u prekovremeno dulje od četiri tjedna neprekidno ili više od 12 tjedana tijekom kalendarske godine, poslodavac je o toj činjenici dužan obavijestiti inspekciju rada Zabranjen je prekovremeni rad radnika mlađih od 18 godina, radnika koji rade na opasnim i po zdravlje štetnim poslovima na kojima ih ni uz provedene mjere zaštite na radu nije moguće zaštititi od štetnih utjecaja te roditelja koji radi skraćeno radno vrijeme zbog njege djeteta s teškoćama u razvoju Dozvoljen je prekovremeni rad samo uz njihov izričit prethodni pisani pristanak za trudnice, majke s djetetom do tri godine starosti i samohrane roditelje s djetetom do šest godina starosti Ograničen je prekovremeni rad svih radnika kod određenog poslodavca ako prelazi 10 posto ukupnog radnog vremena u određenom mjesecu Kada i kako je dozvoljena preraspodjela radnog vremena Ako je predviđena kolektivnim ugovorom ili ako je utanačena sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca Ako je poslodavac pribavio suglasnost inspektora rada za preraspodjelu radnog vremena Ako je preraspodjela uvedena kolektivnim ugovorom, može trajati najdulje do 60 sati na tjedan; ako je uvedena sporazumom između radničkog vijeća i poslodavca ili na temelju suglasnosti inspektora rada, tada u razdobljima duljeg rada radno vrijeme radnika može iznositi najviše do 52 sata na tjedan I u slučaju preraspodjele radnog vremena, poslodavca obvezuju odredbe o pravu radnika na odmor između dva radna dana u trajanju od najmanje 12 sati, što znači da dnevni rad smije trajati najdulje 12 sati Iznimka su punoljetni radnici koji rade na sezonskim poslovima u poljoprivredi, trgovini i drugim neindustrijskim djelatnostima.