oni ti mogu dati ukor bilo zbog čega. ti ako nisi već nekome rekao, nemoj ni govoriti da si zaspao. reci da si bio bolestan/da ti je žena/kćer/netko bio bolestan i da si zbog toga ostao kući. tako i za prvi i za drugi put. što se tiče drugog puta, tu si se zamijenio sa kolegom, pa te ne bi trebali teretiti za taj dan (ako je to, kako kažeš, praksa kod vas). ako dobiješ ukor pred otkaz - ti onda podnesi zahtjev za zaštitu prava poslodavcu. na kraju krajeva, taj ukor pred otkaz - dakle to je opomena pred otkaz, imaš pravo osporavati u sudskom postupku. savjetujem da to napraviš jer ti sada bez opominjanja poslodavac može dati redoviti otkaz. jednom te opomenuo i za zakon je to dovoljno. ali ti sam odvagni. pozdrav.