eh, iinace ima govora, jer se tako obracunavaju ti troskovi kao neoporezivi iznos koji se priznaje poslodavcu i o tome govori pravilnik o porezu na dohodak. dakle, poslodavcu se priznaje neoporezivi iznos tih troskova u visini stvarnih izdataka, a prema cijeni javnog prijevoza - tarifa prema kojoj se racunaju jest pojedinacna, mjesecna ili godisnja vozna karta. nema govora o autu, jer se prijevoz racuna, kako sam vec rekla, prema javnom prijevozu, a hoce li radnik dobivati protuvrijednost i koristiti auto, njegova stvar. ovako kako vama pise, smatram da imate pravo na svih 200 kuna jer je tako dogovoreno, odnosno, dogovorili ste u fiksnom iznosu, a ne prema tarifi javnog prijevoza. kada bi tarifa bila pojedinacna karta, onda bi vam poslodavac mogao uzimati jer bi tada imali pravo na prijevoz samo za dane kada ste bili na poslu. ali, tu bi ulazili i prekovremeni, sto je i rad vikendom.nju ocito ne zanimaju stvarni troskovi i kako je dosla uopce do tih 200 kuna, prema kojoj racunici?