Poslodavce koji redovito isplaćuju plaće ali s različitim poreznim opterećenjem u pojedinim mjesecima

Kako su glavna područja rada Sydera zapošljavanje, mirovine, jednakost i diskriminacija, odnosi sa zaposlenicima, jednakost plaća, međunarodno radno pravo i ljudski resursi ovo će biti prilika za informiranje o osnovama zakonodavstva za strane poslodavce koji žele poslovati u Engleskoj, o uvjetima zapošljavanja i oblicima ugovornih odnosa te o osnovnim radnim pravima u Engleskoj.

Domaće su poslodavce najviše zanimale promjene u vanjskotrgovinskoj razmjeni sa zemljama CEFTA-e.

Odabir se vrši tako da se popuni i pečatom ovjeri obrazac HZZOZZR/08 - odabSMR i to njegov donji dio namijenjen za poslodavce, a zatim se taj obrazac dostavi odabranom specijalisti medicine rada koji treba popuniti preostali dio obrasca i također ga pečatom ovjeriti i dostaviti novoosnovanom Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu, a jednu kopiju popunjenog obrasca vratiti poslodavcu odnosno obrtniku.

U današnjom poslovnom okruženju sve je veća potražnja za novim oblicima zaposlenja, koji su ugodniji kako za poslodavce tako i za posloprimce.

Doprinosi za mirovinsko pa i zdravstveno osiguranje naplaćuju se za sve zaposlene građane (radnike, obrtnike, poljoprivrednike i poslodavce) i oni ulaze u državni proračun.

Svrha dodjeljivanje ove Nagrade za poslodavce, poduzetnike i obrtnike je identificiranje primjera dobrih praksi kod hrvatskih poslodavaca te da se njima pruži prilika upoznati se sa svjetskim trendovima u poticanju raznolikosti kod zapošljavanja.

I zna se koje su posljedice za poslodavce koji u tome ustraju.

Za poslodavce označene sa ne postoji statistički značajna razlika u poretku tog poslodavca i poslodavca ispod.

ne bi ljudi išli u sivu zonu već bi je se riješili, a pametnom politikom tako da se porez na dobit smanjuje ovisno o tome koliko isplaćiješ radnicima za plaće još bi se i potaklo poslodavce da prijavljuju radnike i to njigov ukupni prihod bez muljanja. pa tko ima ekstra profit i rješava se radnika neka plaća i visoki porez na dobit, ht npr. a tko zapošljava puno radnika i daje im dobre plaće neka plaća i manji porez na dobit. zaslžio je jer zapošljavanjem pomaže i državi i društvu u cjelini.

Nema povrata PDV-a Skoro uvođenje novoga parafiskalnog nameta nije pretjerano razveselilo poslodavce koji su Vladi FBiH putem Ekonomsko-socijalnog vijeća već uputili primjedbe da u doba recesije i ekonomske krize nije mudro uvoditi bilo kakve nove namete.

U pulskom HZZ-u za mali broj zaposlenih ovisnika krive poslodavce, iako je nejasno zašto iste probleme nemaju ispostave u Splitu i drugim županijama.

Dovoditi na Prisavlje samo odlične poslodavce i blue.chipove hrvatske, a ostali neka se više trude, da bi gore uopće smjeli doći i tamo trošiti to skupo medijsko vrijeme.

Predsjednica Samostalnih sindikata Hrvatske, Ana Knežević, istaknula je da hrvatski radnici ne žele za male plaće raditi za nekolicinu bogatih te da je u Hrvatskoj potrebna hitna preraspodjela društvenog bogatstva. " Nećemo poslodavce koji imaju za nove jahte i automobile, a nemaju za povećanje plaća radnicima ", istaknula je Knežević.

unapređenje aktivnosti, usluga i poslovnih procesa HZZ-a usmjerenih prema stranim i nacionalnim poslodavcima zainteresiranim za EURES i zapošljavanje na europskoj razini, kroz pripremu preporuka za poboljšanje i prilagodbu HZZ-ovih EURES usluga prema poslodavcima, informiranje o trenutnoj EURES reformi, razradu radnih procedura i metoda za svakodnevni rad s poslodavcima (uključujući i predstavljanje primjere dobre prakse), izradu preporuka za prilagodbu HZZ-ove tražilice kako bi uključivala europsku perspektivu i izradu prijedloga strukture i izgleda odjeljka HZZ-ove web stranice posvećene EURES uslugama za poslodavce;

Projekt Ostvarivanje politike jednakih mogućnosti za tekstilne radnice/ke osmišljen je kako bi se promovirala rodna dimenzija ekonomskih politika, diseminirale informacije i znanje o politikama jednakih mogućnosti, osnažile radnice/i te sindikalne/i povjerenice/i i ojačala njihova pregovaračka pozicija u odnosu na poslodavce i lokalnu vlast.

Da bi to bilo ostvarivo i u Hrvatskoj, kod donošenja normativno-pravne regulative zakonodavac bi trebao obvezati poslodavce da svim svojim zaštitarima/čuvarima osiguraju takvo oružje, odnosno da se bez njega ta djelatnost ne može ni obavljati.

Također je napomenuo da je u međuvremenu osuvremenjena mjera za poslodavce u poteškoćama kolokvijalno nazvana " neradni petak ", tako da se poslodavci mogu posvetiti ugovaranju novih poslova i oporavku tvrtke, znajući da su zadržali stručne i obučene radnike koji znaju posao.

HUP uopće ne prepoznaje kulturnjake kao poslodavce.

Članovi/ice Europskog parlamenta posebno se zalažu za uvođenje učikovitih, proporcionalnih i odvraćajućih sankcija za poslodavce koji krše pravila.

Tako je Kolektivni ugovor za djelatnosti drvne i papirne industrije, zaključen 8. svibnja 2008., proširen Odlukom o proširenju primjene Kolektivnog ugovora za djelatnosti drvne i papirne industrije (NN 55/09) te se temeljem odluke nadležnog ministra primjenjuje na sve poslodavce i radnike u djelatnostima drvne i papirne industrije, odnosno taj kolektivni ugovor mora primjenjivati svaki poslodavac koji ima registriranu djelatnost drvne i papirne industrije i to na sve radnike, bez obzira u kojem organizacijskom dijelu društva rade.

Neće poslušati poslodavce, pauza će biti plaćena

U okviru projekta PROGRESS Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada, Hrvatski zavod za zapošljavanje i projektni partner Selectio organizirali su poludnevne radionice za poslodavce o raznolikosti i ravnopravnosti na tržištu rada.

Treneri koji su educirani u okviru aktivnosti 3.3 Edukacija za trenere tijekom rujna 2010. godine razvili su kurikulum i održali 8 radionica za poslodavce na regionalnoj razini.

Ukupno je sudjelovalo 127 poslodavaca koji su educirani na temelju Praktičnih alata za poslodavce.

Ujedno župan je pozvao poslodavce da koriste poticajna sredstva županijskog proračuna za zapošljavanje.

Zaposleni ljudi se dijele na zaposlenike i poslodavce.

" Ljudi su iscrpljeni i frustrirani, to nije dobro ni za zaposlene ni za poslodavce, ali pod broj jedan, za naše pacijente.

Za poslodavce zavod pruža sljedeće usluge: posredovanje pri izboru kandidata koji svojim karakteristikama najviše odgovaraju potrebama poslodavaca, besplatno oglašavanje potreba za radnicima, timska procjena karakteristika kandidata koja podrazumijeva cjelovito ispitivanje psihofizičkih sposobnosti, sklonosti i zdravstvenog stanja, s obzirom na zahtjeve pojedinih konkretnih poslova i radnih mjesta, mogućnost grupnog informiranja zainteresiranih osoba i dr.

U toj mu je kategoriji i stav kako se neće propisivati minimalna plaća, što zasigurno kao ideja oduševljava poslodavce, no u ovoj je zemlji ipak više radnika.