Zakon o radu Članak 41. (1) U slučaju više sile, izvanrednoga povećanja opsega rada i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik na zahtjev poslodavca mora raditi duže od punoga radnog vremena (prekovremeni rad), najviše 10 sati tjedno. (2) Ako prekovremeni rad određenoga radnika traje duže od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika određenoga poslodavca prelazi 10 posto ukupnoga radnog vremena u određenome mjesecu, o prekovremenom radu mora se obavijestiti inspektor rada.

Pregovarat će se o radu agencija za zapošljavanje, prekovremenom radu, radnom vremenu, minimalnoj plaći, ali i o ugovorima o radu.

Ovde je reč, pre svega, o prekovremenom radu, kad god poslodavac to zahteva.

U ovom broju pročitajte što Vlada predlaže sindikatima javnih i državnih službi u pregovorima; kako su dvije milijarde kuna vječna i nepromjenjiva veličina koju treba uštedjeti, neovisno o tome jesu li ostvarene uštede na prekovremenim satima, radu na određeno vrijeme ili ugovorima o djelu; kako u MORH-u omogućavaju poticajne (uvećane) otpremnine službenicima koji su neophodni za sustav pa ih zatim angažiraju po ugovoru o djelu, kako se uvjetima za dobivanje poticajne otpremnine diskriminiraju žene, a službenike i namještenike po zapovijedi šalje na misu za poginule branitelje; kako se u Ministarstvu socijalne politike i mladih službenici zapošljavaju na crno, diskreditiraju sindikalni povjerenici i potpisuju neobične izjave o prekovremenom radu; kako se Zakonom o reprezentativnosti mijenjaju odredbe Zakona o radu kojima se uređuje produžena primjena kolektivnih ugovora i još mnogo toga...

Napetost i tjeskoba često su rezultat prevelikog broja obveza, bilo da je riječ o prekovremenom radu, radu na više mjesta ili nešto ugodnijim obvezama kao što su to " dobrovoljni " tečajevi.

Na teret im je stavljao to što su od radnika zahtijevali da rade duže od punog radnog vremena veći broj sati od zakonom dopuštenih; to što nisu obavijestili inspektora rada o prekovremenom radu koji je trajao duže od četiri tjedna, odnosno duže od 12 tjedana tijekom kalendarske godine; što nisu omogućili radnicima korištenje dnevnog odmora na način propisan zakonom; što nisu omogućili korištenje godišnjeg odmora u dijelovima na način propisan zakonom; što nisu utvrdili raspored korištenja godišnjeg odmora sukladno zakonu; što nisu radnicima isplatili plaće na vrijeme korištenja godišnjeg odmora sukladno zakonu, kao i zbog toga što su naredili ženama noćni rad protivno zakonu.

U nadzoru provedenom tijekom rujna, povodom šest predstavki, utvrđeno je da poslodavac Kamensko d. d. ne vodi evidenciju o radnicima i radnom vremenu na propisani način, da nije na propisani način obavijestio inspektora rada o prekovremenom radu 37 radnika, da nije obračunao i isplatio propisanu minimalnu plaću za 400 radnika za razdoblje svibanj kolovoz 2010., zbog čega je DIRH podnio optužni prijedlog nadležnom prekršajnom sudu.

Poslodavci ili ne priznaju izvršeni rad ili smanjuju vrijednost sata tako radnici unatoč izvršenom prekovremenom radu ne prime uvećanu plaću, to ne samo da je nepravedno nego je i s aspekta ozbiljnog poslodavca izuzetno glupo, jer sama činjenica da je radnik radio s dodatnim angažmanom, ponekad i uz izuzetne napore, a da nije primio nagradu dugoročno ubija radnikovo povjerenje u poslodavca, volju za radom, elan i produktivnost.

Ponajprije će morati zagrabiti u 1,3 milijarde kuna izdvojene za naknade zaposlenima, uglavnom za troškove prijevoza te u stavkama na kojima se vrte stotine milijuna kuna namijenjenih prekovremenom radu, zatim za posebne uvjete rada, za ostale rashode, za naknade osobama izvan radnog odnosa i slične stavke kojima se odlijeva proračunski novac pod firmom troškovi zaposlenih.

Što reći o prekovremenom radu, koji je u Zakonu tako jasno i jednostavno definiran, a opet u praksi predstavlja boljku mnogih radnika jer rade duže a ne primaju odgovarajuću naknadu.

Ovim sporazumom otočne lokalne samouprave s Ministarstvom pravosuđa uređuju međusobne odnose u financiranju rješavanja otvorenih neriješenih zemljišnoknjižnih predmeta i sređivanja zemljišnih knjiga te usklađenja zemljišnoknjižnog stanja za katastarske općine Pag, Novalja i Novalja I, Povljana, Kolan, Barbat i Dinjiška u prekovremenom radu službenika.

Nedavno online istraživanje o prekovremenom radu kod hrvatskih radnika pokazalo je da Hrvatima prekovremeni rad nije strani pojam, ali im zato plaća za te sate jest.

Dakle, kod uobičajenog prekovremenog rada (osim u slučaju hitnog prekovremenog rada) poslodavac bi trebao izvijestiti radnike pravovremeno pisanim putem tjedan dana unaprijed, osim kada se radi o hitnom prekovremenom radu.

No, ovi problemi trebali bi se riješiti time što je propisana prekršajna odgovornost poslodavca ako radnika na vrijeme ne izvijesti o izmjeni rasporeda radnog vremena pa tako i prekovremenom radu.

Na spomenuti ugovor ne primjenjuju se odredbe Zakona o radu o rasporedu radnog vremena, skraćenom radnom vremenu, prekovremenom radu, preraspodijeli radnog vremena, noćnom radu i stanci.

U Remetinec ništa novog, pojedinci se i dalje " pjene " i provode svoju samovolju, nepotizam i nesposobnost i dalje caruju, a za neke djelatnike primjenjuje se naputak ministra o prekovremenom radu (10 sati maksimalno), dok drugi mogu raditi koliko žele.

Ono što mi je naročito zapelo za oko i uho jest govor o prekovremenom radu kao i o drugim pravima iz radnog odnosa (koja se najčešće smanjuju).

Ta se pitanja prvenstveno odnose na odnos prema radu djece, jednakost među spolovima, jednakost među rasama, pravo na rad, odnos prema prekovremenom radu, zaštiti na radu i odnosu prema okolišu.

Prema procjeni liječničkog sindikata i bolničkih uprava, većina liječnika potpisat će suglasnost o prekovremenom radu iznad zakonom propisanih 48 sati tjedno i time osigurati normalno funkcioniranje zdravstvenog sustava.

Izmjenama zakona o zdravstvenoj zaštiti utvrđeno je, naime, da liječnik može raditi prekovremeno samo uz osobnu suglasnost, a u bolnicama procjenjuju da će malo tko od njih odbiti potpisati suglasnost o prekovremenom radu jer bi im plaća bez dežurstava drastično pala.

Išao je potom i ovdašnji odgovor u smislu broja naslijeđenih predmeta, u prekovremenom radu, u rješavanju puno više predmeta od propisanih normi po zaposlenom,... ali to nije pobilo loše brojke.

O prekovremenom radu koji traje dulje od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest tjedana tijekom kalendarske godine i prekovremenom radu koji obuhvaća više od 10 posto ukupnog radnog vremena svih radnika ravnatelj Škole je dužan izvijestiti prosvjetnu inspekciju.

Kad govorimo o kaizen pristupu poslu i o prekovremenom radu (besplatnom) u kompaniji kao jednom od načina iskazivanja privrženosti firmi i poslu kojega se obavlja, zanimljivo je da je kod nas čak i sam dolazak i odlazak s posla često takav da bi trebao ući u rubriku vjerovali ili ne.

Pridržavate li se pravilnika i Zakona - o radnom vremenu, prekovremenom radu, preraspodjeli radnog vremena, odmoru i dopustu

U tom pogledu valja podsjetiti da su neki poslodavci ugovarajući s tom kategorijom radnika samostalnost u određivanju radnog vremena, stanke te dnevnog i tjednog odmora ujedno ugovorili da ta samostalnost isključuje i samostalno određivanje prekovremenog rada (sam za sebe), dok su neki ugovorili da isti u slučaju potrebe i uz prethodno odobrenje poslodavca mogu raditi i prekovremeno te s toga osnova ugovorili i povećanu plaću, pa bi u ovom slučaju poslodavac trebao imati i podatke o prekovremenom radu nužne za izvršenje tih ugovora o radu.

Novi razvoj događaja uslijedio je u srijedu 4. lipnja na jutarnjem kolegiju: Josip Gašparac tom je prigodom najprije od svog nadređenog tražio da mu potpiše dokument o prekovremenom radu, a potom je počeo optuživati nadređene za zaustavljanje istrage protiv Perkovića, prijetio da će podnijeti kaznene prijave i protiv njih, a na kraju verbalne prepirke u naletu ljutnje čak je razbacao stolce u prostoriji.

Zakoni o radnim satima, prekovremenom radu, postoje, treba ih se samo pridržavati, a to ovdje podrazumijeva rigorozniju kontrolu.

Nije bilo puno promjena povećana je dnevna naknada za topli obrok, povećan je maksimum otpremnine pri rješavanju tehnoloških viškova radne snage, ugrađene su disciplinske mjere u skladu sa usvojenim Akcijskim planom za provođenje Antikorupcijskog plana te su u tekst ugrađene odredbe koje su u 2010. godini bile riješene dodatkom a koje su se odnosile na minimalno trajanje godišnjih odmora te preraspodjeli radnog vremena i prekovremenom radu.

(6) Za sate ostvarene u prekovremenom radu, radnik ostvaruje pravo na povećanu plaću, sukladno odredbama ovog Ugovora ili pravo na slobodne sate, odnosno slobodne dane.

Međutim, skrećemo Vam pažnju na dio odredbi navedenog Aneksa Kolektivnom ugovora o prekovremenom radu, budući je istim određeno da se dodatak za prekovremeni rad obavljen od 25 do 40 radnih sati u tjednu utvrđuje se u iznosu 0 %, a svaki daljnji prekovremeni rad utvrđuje se u iznosu od 50 %, nije u skladu sa Zakonom o radu.